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1、公司保密工作檢查考核涉密人員管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、保密工作檢查考核的目的通過檢務考核，不斷提高全員的保密意識，增強保密觀 念，加強保密工作，防范于未然。達到F驗、評找尢進、 優全組織、；善制落實責仔、堵 漏洞,杜絕失泄密事 件發生的冃的二、保密工作檢查考核的時間和方式時間定在“五一、“十一”、元旦和春節等重大節假 日前方式主要采用自查、互查和抽查等形式。三、保密工作檢考核的原則保密檢查與考核堅持統一部署、協調一致的原則，堅持 做到檢查考核與服務相結合、檢查與總結相結合、考核與整 改相結合、自查2、互查與抽查相結合。四、保密工作檢查考核的內容保密檢查考核的內容有：（一）保密組織機構.干部配置情況1保密委員會（領導小組）、保密工件押門、保密工作 網絡健全，并有效地開展工作。2 單位黨政主要領導專門負責保 工作置了適合本 羊位的保密工作部門。3合理配備保密工作干部,專、兼職保密干部的數量要 能適應工作的需要;4 保密干部的此治素質、業二化素勺、扒 職稱結構合理（-）保密規章制度建立健全及執行情況1建立了密級文件管理保密責任制、宣傳教育會議、 計算機及涉密人員管理等完整有效的保密規章制度，并能嚴 格執行。2能夠根據實際情況及時補充、完善、修訂和制疋保密能夠定期檢查制度執行情況，發現問題及時整3、及（三）保密主作責任制落實情況1黨政一把手重視保密工作,并納入工作議事日程;能徹上級有關保密工作指標，領導班子每年研究保密工作 不少于一次，并有記錄。2能充分發揮職能部門的住組織、領導、監督、協調” 的職能作用，不斷提高保密工作管理水平；能夠制定本單位 保密工作中長期規劃和年度工作計劃，內容充實、要求具體、 措施得力、責任明確3制定了保密工作領導責任制，按照責任制落實到班子 成員，并能夠適時調整保密委員會成員。4目標管理責任制明確，有方案、有措施,能夠層層簽訂保密責任書。5對違反保密規定和發生失泄密事件，能認真查處，采 取有力補救措施，使損失降到最低限度.（四）保密宣傳教育的情況1. 建立了完4、整的保密宣傳教育體系，能夠長期開展保密 法律法規的宣I扌教育活動,并收到明顯效果2制定了普法教育規劃和實施計劃，有總結，有驗收。3 能夠定期開展保密法宣傳周活動、宣傳教育形式多 樣，并取得一定效果。4能夠定期組織保密工作人員學習業務知識培訓,能夠 積極參加上級保密部門組織的業務培訓、并取得合格證（五）重點涉密人員管理情況1. 涉密人員上崗前認真履行考核、審查和審批手續，接 受上崗前保密教育和業務培訓。2. 制定了教育方案和計劃，定期對涉密人員進行保t業 務培訓及監督。3. 涉密人員離崗后,能與組織簽:丁保密協議并認真 行。4涉密人;.九悉本職本廠工作的涉密事項及保密范圍。（六）重點部門和要害部5、位的保密工作1 有明確的重點部門和要害部位及工作內容.2. 至 M位和要害部位的保密制度規苑健全完善，有保密工作責任制，并明確主管領導。（七）確定密級工作情況1能夠依注確定匡；密級事項，對國家秘密實行動態管 理。2建立了定密審批手續，確定密級工作及時、規范、準 確；3依汶做好密級變更和解密工作；4 對本單位產生國家秘密事項底數清楚。（A）計算機信息系統的技術防范和管理1. 能昭扣強對計鈞機信息系統的管理，建立了相關制度 和規定，保押門負廠丁2. 涉密計算機信息系統與國際互聯網實行了物B .，:離。3. 涉密計算機信息系統的管理實行領導責任制,簽訂保 密協議，采取保措施,定期進行檢查。4. 涉密6、我體（磁盤等）標明密級并按密級文件管理。5. 涉密信息和數據按保密規定進行采集、儲存、處理、 傳遞、使用和銷毀。（九）密件密品沖管理情況1密級文件收發登記手續符合要求、承辦、借閱規范。2.密件、密品保管使用符合要求，有專人負責保管，保 管設施設備符合保密要求。3能夠按時清退密級文件,銷毀密級文件符合保密規定。（十）失泄密情況1全年確保不發生失泄密事件。2嚴格執行失泄密報告制度、氏生失泄-事件及時 采取獵施，并向上級部門報告。五、檢查考核有關要求1由委（局）保密辦根據上級主管部門要求，確立集團 公司檢查老後時間、內容、形朮、1法和步驟,并提前一個 月下發檢查考核的安排；2. it芟（局）保上辦組成枱查組對委（局）各單位進行 檢查，在檢查的基礎上，對被檢單位做出公開、公正.公平 丿結論，寫出書面鑒定和限期整改知書I侈式附后），做 出符合要求、 樣本符合要求”、不符合要求的結 論。3檢查考核結果將作為年度工作評價的一項內容，同時 作為評選先逸的重要依據，對好的單位適時予以表彰4由委（局）保密辦將松仆考核結果形成書面吋料，及 時向委（局）保密委員會匯報。