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公司印章資質(zhì)管理制度附審批權(quán)限表
公司印章資質(zhì)管理制度附審批權(quán)限表.docx
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上傳人:職z****i 編號:1118956 2024-09-07 8頁 24.08KB

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1、公司印章資質(zhì)管理制度附審批權(quán)限表編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: 第一條 目的為使公司印章與資質(zhì)證照管理規(guī)范、有序,保證使用的合法性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性,杜絕違法行為,維護(hù)公司利益,特制訂本管理制度。第二條 適用范圍本制度適用于公司全體員工。(一)公司印章包括公章、合同專用章、法人代表人私章。(二)企業(yè)資質(zhì)證照指公司營業(yè)執(zhí)照、銀行開戶許可證、食品流通許可證、食品生產(chǎn)許可證、商品條碼證書等各種資質(zhì)證件。第三條 職責(zé)(一)公司綜合管理中心是印章及資質(zhì)證照的管理、監(jiān)督部門。(二)公司綜合管理中心行政部具體負(fù)責(zé)印章及資質(zhì)證照日常2、的保管、使用、借用、回收、年檢和變更等具體工作。(三)印章、資質(zhì)證照應(yīng)保管在有一定安全措施的保險柜或鐵柜內(nèi)。對于不按規(guī)定保管印章及資質(zhì)證件并造成不良后果的,由行政部保管人負(fù)責(zé)。(四)保管人必須妥善保管印章及資質(zhì)原件,如有遺失或損壞,必須迅速向綜合管理中心負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理匯報,并依法公告作廢、按本辦法的規(guī)定重新制發(fā)與原印章具有顯著區(qū)別的新印章,及向資質(zhì)證件管理機(jī)構(gòu)申請辦理新的資質(zhì)證件。(五)任何人員必須嚴(yán)格依照本辦法規(guī)定程序使用印章,未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序,不得擅自使用。(六)印章和資質(zhì)證件應(yīng)在被授權(quán)持有、保管的部門內(nèi)使用,一般不得攜帶外出使用。若特殊情況需將印章帶出,須填寫借用印章與資質(zhì)申請表(附3、件3),說明攜帶外出使用事項(xiàng),經(jīng)被授權(quán)持有、保管的部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),攜帶人應(yīng)確保印章和資質(zhì)證照安全。(七)違反本制度的規(guī)定,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會影響者,由公司對違紀(jì)者予以處分,造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的,將解除勞動合同并追究其法律責(zé)任。(八)印章及資質(zhì)證照指定專人負(fù)責(zé)保管,保管人員調(diào)動或臨時變更保管人,應(yīng)辦理印證交接手續(xù),交接記錄存檔。第四條 印章、資質(zhì)的使用(一)印章使用范圍:1. 凡屬以公司名義對外發(fā)文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋公司公章。2. 凡屬合同類的用合同專用章。(二)印章、資質(zhì)的使用原則1. 所有蓋印必須清晰、端正、規(guī)范。印章嚴(yán)格按審定的使用范圍及管理權(quán)限使用,不得超出業(yè)4、務(wù)范圍或違反業(yè)務(wù)操作程序隨意使用,以確保印章的權(quán)威性與嚴(yán)肅性。2. 用印實(shí)行事前審批制度,嚴(yán)格遵守審批管理程序,無手續(xù)或手續(xù)不全不得用印。3. 嚴(yán)禁在空白合同、協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方可;待工作結(jié)束后,必須及時向公司簽字用印的領(lǐng)導(dǎo)匯報用印空白文件的使用情況,未使用的必須立即收回作廢,已使用的合同協(xié)議類文件須報印章管理部門備案。4. 企業(yè)營業(yè)熱照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證及批準(zhǔn)證書等資質(zhì)證照,由行政部負(fù)責(zé)管理。各部門因業(yè)務(wù)需要使用上述證照復(fù)印件,須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理簽字同意后到行政部復(fù)印,復(fù)印件上必須注明“此復(fù)印件與原件相同,僅供辦理何種業(yè)務(wù),5、再復(fù)印無效”及有效期等字樣。5. 嚴(yán)禁將公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記等正本原件帶出公司,如確需帶出備用,一般僅限于副本原件且須經(jīng)總經(jīng)理同意,并作好借出歸還登記手續(xù)。第五條 蓋章審批程序(一)各級員工使用印章前,需逐項(xiàng)認(rèn)真填寫蓋章申請表(附件2),將其與所需印的文件一并上報,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批,具體用章審批權(quán)限詳見附件1。(二)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,方可交印章保管人蓋章。(三)超出部門經(jīng)理及總監(jiān)職權(quán)范圍的文件需由分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批。(四)印章保管人應(yīng)對文件內(nèi)容和蓋章申請表上載明的簽署情況予以核對,經(jīng)核對無誤的方可蓋章。(五)公司總經(jīng)理對公司所有的印章的使用擁有絕對的決定權(quán)。(六)涉及法律等重6、要事項(xiàng)需使用印章的,須依有關(guān)規(guī)定經(jīng)法律顧問審核。(七)財務(wù)人員依日常的權(quán)限及常規(guī)工作內(nèi)容自行使用財務(wù)印章無須經(jīng)上述程序。(八)用印后該蓋章申請表作為用印憑據(jù)由印章保管人留存,定期整理歸檔。第六條 印章及資質(zhì)借用審批程序(一)各級員工在借用印章及資質(zhì)原件前,需逐項(xiàng)認(rèn)真填寫借用印章與資質(zhì)申請表(除歸還人及歸還日期),詳細(xì)寫明用途,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。(二)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,方可交印章及資質(zhì)保管人。(三)超出部門經(jīng)理及總監(jiān)職權(quán)范圍的事項(xiàng)需由分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批。(四)印章及資質(zhì)保管人應(yīng)對申請單上載明的內(nèi)容和簽署情況予以核對,經(jīng)核對無誤的方可借出。(五)公司總經(jīng)理對公司所有的印章及資質(zhì)的借用擁有絕對的7、決定權(quán)。(六)印章及資質(zhì)原件歸還后,保管人應(yīng)及時填寫歸還人及歸還日期,并將該申請單作為借用憑據(jù)由保管人留存,定期整理歸檔。第七條 有下列情況,相關(guān)印章與資質(zhì)須停用:(一)公司名稱變動;(二)使用損壞;(三)遺失或被竊,聲明作廢。(四)印章與資質(zhì)停用時須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),綜合管理中心及時將停用印章與資質(zhì)進(jìn)行封存或銷毀,建立印章、資質(zhì)上交、存檔、銷毀的登記檔案。第八條 附則(一)本管理制度解釋權(quán)歸公司綜合管理中心所有。(二)本管理制度自公布之日起實(shí)施。附件:1、用章審批權(quán)限2、蓋章申請表3、借用印章與資質(zhì)申請表附件1: 用章審批權(quán)限用章類型用章文件種類審核、審批程序最高審批人公司對外文件企業(yè)登記、8、變更,證照、資質(zhì)年檢用章申請人部門負(fù)責(zé)人分管副總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理/授權(quán)人一般申請、報告、證明、介紹信、委托書、通知、工作聯(lián)絡(luò)函用章申請人部門負(fù)責(zé)人分管副總經(jīng)理分管副總經(jīng)理公司下發(fā)文件公司制度、公告用章申請人部門負(fù)責(zé)人總經(jīng)理總經(jīng)理/授權(quán)人通報獎罰文件用章申請人部門負(fù)責(zé)人總經(jīng)理總經(jīng)理/授權(quán)人經(jīng)濟(jì)合同類文件行政類服務(wù)、辦公用品、物質(zhì)采購合同用章申請人部門負(fù)責(zé)人分管副總經(jīng)理分管副總經(jīng)理廣告宣傳類合同用章申請人部門負(fù)責(zé)人分管副總經(jīng)理分管副總經(jīng)理營銷運(yùn)營類合同用章申請人部門負(fù)責(zé)人分管副總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理/授權(quán)人設(shè)計類合同用章申請人部門負(fù)責(zé)人分管副總經(jīng)理分管副總經(jīng)理物業(yè)管理類合同用章申請人部門負(fù)責(zé)人分管副總9、經(jīng)理分管副總經(jīng)理人事類文件公司組織架構(gòu)調(diào)整及任命文件用章申請人人力資源經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理/授權(quán)人培訓(xùn)合同、員工培訓(xùn)協(xié)議用章申請人人力資源經(jīng)理分管副總經(jīng)理分管副總經(jīng)理勞動合同、離職證明用章申請人人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理招聘、獵頭合作協(xié)議用章申請人人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理工作證明、收入證明用章申請人人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理社會保險、公積金申報資料用章申請人人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理專業(yè)資質(zhì)評審資料等日常資料用章申請人人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理財會統(tǒng)計融資類文件會計報表用章申請人財務(wù)經(jīng)理分管副總經(jīng)理分管副總經(jīng)理融資文件、資信文件等用章申請人財務(wù)經(jīng)理分管副總經(jīng)理分管副總經(jīng)理銀行印鑒用章申請人財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理審計、評估文件用章申請人財務(wù)經(jīng)理分管副總經(jīng)理分管副總經(jīng)理資金證明用章申請人財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理稅務(wù)報表、納稅申報文件用章申請人財務(wù)經(jīng)理分管副總經(jīng)理分管副總經(jīng)理業(yè)務(wù)往來文件用章申請人財務(wù)經(jīng)理分管副總經(jīng)理分管副總經(jīng)理稅務(wù)報表(月度、季度、年度)用章申請人財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理支票、單據(jù)(支付類)用章申請人財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理其他與工作無關(guān)的個人業(yè)務(wù)資料用章申請人部門負(fù)責(zé)人總經(jīng)理總經(jīng)理/授權(quán)人
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