午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司員工行為及招聘試用管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 職業準則一、基本原則1. 、公司倡導正大光明、誠實敬業的職業道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度。2. 、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。3. 、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協作。4. 、公司員工未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動：以公司名義考察、談判、簽約 ；以公司名義提供擔?；蜃C明 ；以公司名義對新聞媒體發表意見、信息 ；代表公司出席公2、眾活動。5、公司禁止下列情形兼職 ：利用公司的工作時間或資源從事兼職工作 ；兼職于公司的業務關聯單位或商業競爭對手 ；所兼職工作對本單位構成商業競爭 ；因兼職影響本職工作或有損公司形象。6、公司禁止下列情形的個人投資：參與業務關聯單位或商業競爭對手經營管理的 ；投資于公司的客戶或商業競爭對手的 ；以職務之便向投資對象提供利益的 。7、員工在對外業務聯系中，若發生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務部，否則視為貪污。8、保密義務：員工有義務保守公司的經營機密，務必妥善保管所持有的公司商業涉密文件；員工未經授權或批準，不準對外提供公司商業涉密文件、技術配方及資料、工藝以及其他未經公開的經營情況、業務數3、據等。第二章 行為準則一、工作期間衣著、發式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發、怪發，女士不留怪異發型，不濃妝艷抹。二、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。三、禁止在辦公區內吸煙，隨時保持辦公區整潔。四、辦公接聽電話應使用普通話，首先使用“您好，xx公司”，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉告。五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。六、遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。七、嚴禁將任何辦公文具和工4、器具取回家私用，員工有義務愛惜公司一切辦公文具和工器具，并節約使用。八、私人資料不得在公司打印復印傳真。九、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。十、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。十一、為保障公司高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：1. 、如果公司有相應的管理規范，并且合理，按規定辦。2. 、如果公司有相應的管理規范，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，并及時向制定規定部門提出修改建議，這是員工的權利，也是員5、工的義務。3. 、如果公司沒有相應的規范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。第三章 招聘一、 用人原則：重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件，同時具備敬業精神、協作精神和團隊精神、學習精神和創新精神。三、辦公室負責收集人員增補申請單，擬定招聘計劃和實施細則，內容包括：1、招聘職位名稱及名額；2、資格條件限制及要求；3、職位預算薪金；4、預定任用時間；5、招聘廣告和招聘方式的選定；6、招聘實施的日程安排和相關參加面試的領導和經理，對應聘者進行甄選，直至按要求篩選出適合于相應崗位的應聘者；公司招聘員工應注重品德、學識、能力、經驗及健康等要素的考察。應聘資格的處理及背景調查應尊重應聘人員的個人隱私權，注意保密工作。第四章 試用一、新進人員經人事考核或測驗合格并經部門經理審核過關后，由辦公室辦理試用手續，原則上員工試用期為三個月（視崗位而定），到三個月給予考核一次，期滿考核合格后，方可正式錄用；考核成績特別優秀者，可縮短其試用時間。二、試用人員報到時，應向辦公室辦理以下手續：1、應填寫本公司職工登記表；4. 、提交個人簡歷復印件等證明文件；3、提交個人學歷證明材料復印件；4、提交個人一寸彩照6張。