午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司員工請假類別及審批管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一條目的為規范公司請假管理制度，加強員工組織紀律性，維持公司正常工作秩序，特制定本規定。第二條適用范圍本規范適用于公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處于試用期內的員工。第三條請假程序1、公司員工請假，需提前1天向部門負責人申請，填寫請假條交行政人事部備案，否則請假不予生效；員工休假期滿后，須及時到部門負責人處銷假，否則按曠工處理。2、如遇特殊情況事先無法提前辦理請假手續的，應在上班前電話或短信請示部門負責人并得到批準，返崗后補辦請假手續。如未辦手2、續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處，曠工1天扣除3天工資，連續曠工3天或一年累計曠工7天按開除處理。3、月底，門衛將出門證，各部門負責人將已填寫的請假條、出門證交于行政人事部統計核算考勤。第四條請假審批權限1、各部門人員3天（含）以內的請假，由部門負責人審批；請假3天以上、7天（含）以內的，經部門負責人審核同意后，須報部門分管領導審批；請假7天以上須經常務副總批準。請假申請經相關領導審批同意后，請假員工須在休假前持請假條及時到行政人事部備案，否則請假不予生效。相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的后果。2、部門負責人請假在3天（含）以3、內的，由部門分管領導負責審批；請假3天以上，須報經常務副總批準；生產部經理請假，須報常務副總審批。各管理人員在休假前持請假條到行政人事部備案。第五條請假類別1、病假員工請病假應持鎮級以上醫療單位（或公司指定就診醫院）出具的診斷證明和病假單辦理請假手續。公司有權對員工提交的病假單進行查驗，必要時可要求并陪同員工到公司指定的醫院復查，并根據查驗結果作出相應處理。2、 事假員工請事假必須說明請假事由，填寫請假條，按請假申請程序和審批權限經批準后方可離崗。事假為無薪假（不享受工資、補貼及獎金）；請假期間，按事假實際天數全額扣除相應天數的工資。班中請假除需請假條外還應開具出門證，把出門證交由門衛并考勤打4、卡后方能出門。員工請假天數、頻次等將作為年度是否給予員工加薪、晉升的重要考核依據。3、工傷假因工負傷需住院的員工，須在指定醫院就醫，由該醫院出具證明，確定其休息時間。工傷假期間的員工工資福利待遇，按國家及地方政府有關政策規定執行。4、婚假員工試用期滿且結婚登記日在本公司入職后的可以享受婚假。員工休婚假，須本人憑結婚登記證，并提前一個月提出申請，公司給予婚假3天；婚假期間的員工工資福利待遇不變。5、喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）亡故可享有3天喪假；喪假期間的員工工資福利待遇不變。6、公差員工因公出差必須到人事部辦理出差登記手續，出差回來必須到人事部銷假。手續不完善者作事假處理。第六條本制度自公布之日起試行，由公司行政人事部負責解釋、修訂和完善。