午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司員工質量責任獎罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工質量責任制度為了更好的提高產品質量,增加員工工作的效率與效益,特設立員工質量責任制度,本制度由公司辦公室編制,經各部門討論通過,總經理批準生效。本制度適用于本公司的技術及操作員工，公司辦公室對本制度有最終解釋權，制度的修改需總經理批準生效。一、 員工對產品的質量的好壞有著直接的責任。對自己操作的產品負一對一責任。二、 員工有權利提出產品的改進意見或改進措施。三、 員工有義務按照作業指導書進行規范操作，并有權對作業指導書提出改進及修改意見。四、 員工應接2、受管理人員的培訓、考核和監督。五、 具體細則：獎勵條例1. 員工在操作當中發現了工藝或技術上不合理的問題，提出來被公司改進或提出意見被采納的，據對公司創造的效益多少獎勵30200元。2. 解決了技術上的難題或是對工藝提出了切實可行的方案，提高產品質量為公司提高效益的，據對公司創造的效益多少獎勵100500元。3. 工作認真仔細,工作態度端正,表現突出，保證了產品質量，經車間主任考核推薦,可獲得30元的優秀員工補貼。（每月每車間1-2人）4. 在工作當中，發現了質量問題并及時通知上級，有效的控制不良。視對質量影響情節輕重獎勵530元。處罰條例1. 員工必須按照作業指導書進行操作，如果不按規范操作3、而對產品造成影響的，據情節輕重罰款530元。及時認識到錯誤，立即改正問題，沒有對公司造成損失的可從輕或不予以處罰。2. 由于員工工作不仔細，粗心大意而造成產品質量問題的，據情節輕重罰款530元。及時認識到錯誤，立即改正問題，沒有對公司造成損失的可從輕或不予以處罰。3. 新員工未進行有效的培訓就上崗，造成產品質量問題的，不追究新員工責任，視情節輕重對其班組長罰款20-50元。4. 操作當中，如果巡查人員有發現問題時，員工應當聽從巡查人員的意見，立即改正，有少量已經有問題的產品應該自己返工處理。不愿意返工的，可由車間主任安排其它人員返工，返工所需費用由操作者承擔。具體事項由車間主任安排。5. 巡查人員在巡查中發現了問題，而員工不配合及時改正而對產品造成影響的，罰款530元。6. 工作態度惡劣，屢教不改，連續三次同一原因造成產品質量問題的，罰款50200元。并做開除處理。 上以上條例的實施均由車間開具獎罰單上報辦公室（其它部門有權向車間反映情況），經核查屬實，在廠內部發表通告，辦公室在獎罰單上簽字確認后送財務，財務在結算工資時進行扣補。