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1、公司宣傳報道稿酬管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司宣傳報道稿酬管理制度一、為激發公司通訊報道員和寫作愛好者的寫作熱情，豐富稿件來源和宣傳內容，更好地發揮新聞宣傳工作對生產經營和公司發展的促進作用，制定本制度。二、提高報稿酬標準，具體為：1.稿件在報紙第一版上刊載的，按每100字10元標準支付稿酬。2.稿件在報紙二、三版刊載的，按每100字8元標準支付稿酬。3.報紙第四版及副刊刊載的，按每100字5元標準支付稿酬。4.新聞圖片仍按每幅5元標準支付。三、上述稿酬標準適用于基層通訊員，報編委會成員撰寫稿件，按標2、準減半支付。四、為鼓勵通訊員和寫作愛好者積極對外宣傳公司，在、報刊以及地方和全國公開發行媒體上發表作品，設置稿件獎勵，具體為：1.在及刊載稿件一篇，獎勵100元。2.在市（區）級刊物刊載稿件一篇，獎勵200元。3.在自治區及刊物上刊載稿件一篇，獎勵300元。4.在國家級刊物刊載稿件一篇，獎勵500元。五、辦公室宣傳專責負責報刊載稿件統計，并建立對外宣傳投稿記錄。六、報稿酬及對外宣傳獎勵每月支付一次，程序為：1.辦公室宣傳專責在每月5日前完成上月稿酬及獎勵明細表編制，報送辦公室負責人審核。2.稿酬及獎勵經辦公室負責人審核，公司分管領導批準后，由公司辦公室負責辦理財務手續，通知分公司辦公室統一領取。3.稿酬及獎勵由領取人簽字領取后，分公司辦公室負責將領取簽字表返回公司辦公室存檔備查。七、在稿酬標準提高后，公司各單位應加強稿件的組織與審核，進一步提高稿件質量。八、在對外宣傳上取得成效的單位和部門，公司年度宣傳報道優秀單位評選時將會給予優先考慮。九、公司所屬單位通訊報道員的激勵辦法，由各單位自行制定。