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1、公司生產部經理崗位職責制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 文件名稱生產部經理崗位職責說明文件編號版本/修訂編制日期職位陳述:在生產副總的領導下,做好生產、技術、人員、設備、安全等管理工作;準確及時完成公司交付的各項生產作業計劃,并做好職工隊伍的工作培訓與人才的梯隊建設工作。職責描述1.全面負責在公司管理體系下規劃部門制度與流程;2.根據公司總體銷售計劃的,編制年度生產作業計劃,核算物料成本,結合采購部制定采購用料計劃;3.組織實施作業計劃,督促、協調實施過程中出現的異常情況并加以糾正,以確保生產計劃的有效實施;4.2、加強成本控制核算,嚴格控制物料流通過程中的物料搬運、存儲、超標損耗等浪費;并執行監督、追溯、考核;5.實施量化式管理,按制定的作業計劃,層層落實、嚴格把控;并對目標計劃進行科學分解、落實與考核;6.對計劃的安排、實施進行評定,并提交考核結果;7.根據執行質量體系,組織對不合格品的控制、分析,制定并貫徹實施糾正與預防措施;8.編制、,做好設備維護、保養、檢查與管理工作;9.組織實施安全管理制度,監督檢查部門安全教育培訓工作,確保員工安全有序生產;10.負責部門員工培訓與部門隊伍建設,培養人才梯隊,確保員工的工作質量;11.完成公司領導臨時交辦的其他工作。權力1.對公司經營目標的建議權,生產目標責3、任的執行權;2.對直接下屬人員調配、獎懲的建議和任免的提名權;3.對下級員工之間工作爭議的裁決權;4.對公司的各項工作的監督管理權;5.對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權。責任1.對公司的生產計劃、成本預算、決算及計劃、執行實施結果負全部責任;2.對生產失誤造成的損失負領導責任;3.對部門崗位安排,人員績效考核及業務指導負責任;4.對簽署的合同、約定時間及目標達成負執行責任。任職條件 1.教育水平 大專以上學歷;2.培訓經歷 按受看板管理、物料控制、現場6S管理、安全生產等培訓;3.工作經驗 具備5年以上相關工作經驗;擔任3年以上本崗位管理工作經驗;4.知識面 熟悉企業管理知識、技術管理、質量管理等。績效考核1.生產計劃的準時性;(生產進度準時完成率95%;生產進度準時率=月生產準時批次月生產總數批次100%);2.銷售供貨目標產量達成率100%;月生產目標達成率=實際完成產量計劃完成產量100%;3.成本控制損耗率(以蔬菜的種類決定損耗率的標準;理論上:雪菜30%;大頭菜20%;蘿卜干2%);4.車間管理質量出現批次量報廢、安全、工作安排的合理性及車間的衛生達標情況等;5.領導交辦的任務,要求:行動迅速、高效率、質量好,按時完成任務;6.執行力方面:堅持原則、雷厲風行、不拖拉、不推卸責任。