午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司基建運修處全員業績考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為切實體現基建運修處工作的中心地位，強化職工的職責和質量意識，進一步健全職工各崗位工作業績評價、激勵與約束機制。實現在超常規、跨越式發展中積極履行職責，創造一流的工作業績，充分發揮職工的積極性和創造性，求真務實，以飽滿的精神狀態出色地完成基本建設、筑路運輸、環衛工作三項重點任務。根據林業局關于下發全員業績考核領導組織機構的通知要求，使單位職工工作業績考核更加規范科學，結合本單位實際制定如下考核制度。一、全員業績考核的原則堅持公開、公平、公正、客觀、真實的2、原則。以充分調動單位職工的積極性為目的，嚴格每個職工的工作業績、工作表現及工作能力進行考核。二、全員業績考核的范圍本辦法適用于基建運修處全體職工。三、全員業績考核的方式采取定期或不定期督查和抽查，半年和年終進行檢查驗收，半年檢查驗收結果占40%，年末檢查驗收結果占60%。四、業績考核領導組織機構領導小組下設日常考核機構，負責單位的日常考核全面工作。組 長：劉洪科 孫秀芬副組長：劉紹榮 孫長宏 沈輝波組 員：洪 偉 王柏利 苑鳳田 王翠芳五、業績考核內容1、目標任務：是否按規定完成上級下達的各項工作目標，完成本職工作和領導隨時交辦的各項工作任務等工作業績；2、遵章履責：是否能遵守各項規章制度和相關規定，對工作的事業心、責任心等工作表現；3、勝任崗位：是否有能力及時、準確、較好地完成各項工作。六、業績考核的標準考核結果實行百分制，目標任務（40分）、遵章履責（30分）、勝任崗位（30分），避免平均化，適當拉開距離。七、考核結果的運用八、考核結果的反饋幫助被考核人改進工作，由考核組組長將考核結果進行反饋。并根據其業績完成情況，肯定成績，指出問題和不足，提出改進工作的建議和要求，幫助制定工作計劃，存入個人業績檔案，作為下年度考核分析的依據。九、 本辦法自執行。十、 本辦法由基建運修處考核領導小組負責解釋。