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1、公司員工勞保醫療保健制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 制度名公司員工勞保醫療保健制度電子文件編碼頁碼2-1第一條 勞保醫療保健對象1.凡由公司正式聘用的合同工、臨時工（計劃內用工）、離退休員工都可享受公司 勞保醫療保健。2.凡是公司正式員工（合同工）供養的直系親屬（按國家勞保規定并由公司工會核 實并存檔登記）。第二條 醫療勞保實施辦法取消現行的公費醫療辦法，按照不同的工齡、年齡，把醫療費發給員工本人，實行看病 取藥個人負擔，同時慢性病按病種控制醫療費用。1.35年工齡以上或年齡男55歲，女50歲以上者，每月發給32、00元。2.2535年工齡或年齡男4555歲，女4050歲者，每月發給200元。3.1525年工齡或年齡男3045歲，女3040歲者，每月發給150元。4.工齡5年以上者，年齡2530歲者，每月發給100元。5.工齡未滿5年者，年齡25歲以下者，每月發給80元。6.計劃生育方面按國家規定報銷醫藥費，不在本人醫藥費包干之內。7.員工供養的直系親屬醫藥費不實行包干。實行按勞保規定員工供養的 每位直系親屬 ，其看病門診費可報銷手術費、普通藥費、輸血費的50，但其50部分不能超過員工本人 當月包干的醫藥費。員工供養的直系親屬，經醫院確診，確需住院的，其住院期間醫藥費按 勞保規定報銷50。8.長期患有慢3、性病者，經醫院證明，經工會確認后當月醫療費可實報實銷。員工因 突 發性疾病住院，或慢性病住院，憑醫院證明，經部門領導和工會主席批準，給予實報實銷。 上述兩項如本年度累計醫藥費超過本人包干醫藥費時，應扣回當年包干醫藥費。9.員工因公負傷，憑醫院證明并經部門領導和工會主席批準，醫藥費用給予實報實銷，不作為該員工醫藥費包干之內。10.員工患病住院標準如下：（1）享受政府副處級以上待遇人員可住單人病房；（2）其它人員一律報銷普通病房的開支標準；（3）員工患病住院需經批準方可使用價格貴重的藥品。簽發人責任人簽名制度名公司員工勞保醫療保健制度電子文件編碼頁碼2-211.員工因患病需到外地住院治療，需辦理以4、下手續：（1）市屬人民醫院出具的轉院治療證明；（2）本公司醫療室主治醫生批準；（3）本部門領導及工會主席批準。12.特殊情況的檢查、治療需經公司領導批準方可報銷。第三條 附則1.由人事部提供員工基本情況，行政部制定員工醫療證，證上附有本人近照，列明 出生年月，參加工作年月、職務職稱。員工憑此證才可到公司醫療室就診。2.醫療室人員工資、設備器材所有費用均由公司負責，但藥物實行獨立核算，醫療 室按醫藥成本收回醫藥費。3.分公司財務人員負責本分公司下屬員工勞保醫療費的發放及報銷工作；機 關各部由部門經理負責審核本部員工醫藥費報銷，由部門指定一人作輔助帳記錄，按月向財 務結算。4.嚴禁弄虛作假、冒名頂替，違反者按不同情節罰款10倍至50倍，甚至給予行政處 分。5.醫藥費包干一年結算，每年6月份由財務部門和行政部醫療室共同審核發放包干 醫療費。第四條 本規定從月日起實施執行。簽發人責任人簽名