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1、公司勞動紀律與工作秩序管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司員工行為規范管理制度為不斷強化員工素質，加強團隊建設，持續提升公司管理水平，特制定本制度。以員工行為規范制度為約束，促進全體員工養成優良的工作行為規范習慣和良好的工作秩序。一、勞動紀律與工作秩序1、遵守作息制度，不遲到，不早退，及時考勤、補勤。2、工作時間嚴禁擅自離崗。因公因私外出要履行員工外出請假管理辦法。3、上班時間和值班時間要穿工作服并佩帶公司標識上崗。保持工作服、領帶熨燙平整、干凈，皮鞋光亮潔凈。4、上班時間不做與工作無關的事，不準吃零食、打2、撲克、下棋、看電視。禁止睡崗、串部門聊天、打電話聊天、上網聊天、用電腦或手機玩游戲，聽音樂，上網收看體育賽事、電影、連續劇等。禁止用辦公電話撥打收費信息臺。5、嚴禁酒后駕車。因工作需要飲酒后，由公司司機代為駕駛車輛。6、無論上班、下班還是節假日，嚴禁在公司（包括宿舍）內打麻將、炸金花及進行其它賭博性質活動。7、下班后或節假日期間，在公司辦公區逗留人員禁止穿拖鞋、背心、短褲。嚴禁打印、復印與工作無關的資料。8、維護辦公秩序。接待、洽談工作要在公司洽談區進行。不經總服務臺人員允許，不準帶來訪者進入公司辦公區。9、保持公共環境清潔，嚴禁在辦公區、洗手間內吸煙。外來人員在辦公區吸煙要即時委婉阻止。103、日常上班，中午不應飲酒。如工作需要，要不因飲酒而影響下午工作。不要一臉醉態，滿嘴酒話，影響公司和個人形象。11、不經允許，嚴禁動用他人電腦，以防文件丟失和信息泄露等。嚴禁私自裝卸個人辦公電腦或部門筆記本電腦固有程序或軟件，如因工作需要，經設備管理中心允許，由設備管理中心專業人員操作。12、無論上下班，享受公司通訊補助人員都要保持全天通訊暢通，要保證手機全天開機；要確保手機足電足費，避免因缺電或停機導致通訊不暢。13、公司組織培訓、開會等集體活動時要提前5分鐘到場。活動期間不隨便就坐，不交頭接耳，不隨意走動，不中途退場，不起哄，要服從組織者安排。積極參與集體活動，嚴禁集體活動期間睡覺、玩游戲、4、看手機新聞、看其它書籍、頻繁收發短信、談話聊天等。因故不能參會的要向主管領導請假，在獲得批準后再向會議組織部門主管領導請假。14、培訓、會議等集體活動前要把手機調至振動、靜音或關閉狀態，不能在會場當眾接聽電話。15、用車人員必須明確告知派車人員所去地點和辦理事項，同時在出發前及時明確向司機說明，因私用車必須經總經理批準報綜合行政辦公室備案。嚴禁假借公事辦私事。遠距離用車至少要提前一天預定。16、對待來客來電，實行首問人負責制，熱情提供咨詢，不說不知道，不推諉扯皮。17、嚴禁對服務對象和管理對象進行吃、拿、卡、要。若善意接收服務對象、管理對象或出席會議、參加活動等贈送的各種禮品一律如實上交公司庫5、房管理，不得據為私有。18、同事之間要團結合作，嚴禁爭吵、打架、斗毆、拆臺。嚴禁酒后耍酒瘋、胡言亂語、言語不當、惡語傷人等，影響公司同事之間團結，損害公司形象。19、下級要服從上級，維護上級領導形象，嚴禁詆毀上級形象言行。20、工作要件件有著落，事事有回音。嚴禁作風拖拉、消極怠工。21、要嚴守公司和崗位工作秘密，不該說的不說，不該問的不問，不該談的不談，不該動的不動，做到克己復禮。22、禁止互相打探工資，不得在公司內外散布工資攀比等不良信息。23、全體員工應在8：25前換裝（工作服）完畢；下午下班前嚴禁提前換裝（便裝）、關閉電腦等做下班準備；11：50前嚴禁提前離開辦公區到餐廳排隊就餐。24、6、不得在工作時間在椅子、桌面上亂掛亂放衣服、領帶、各種包具、梳妝鏡、化妝盒等與工作無關的物品；不得在辦公桌下存放鞋子、雜物等。因公因私外出、因故請假者，須將辦公位整理完畢，確保物品碼放整齊、擺放有序、保持工位整潔。隨時關閉個人衣柜、活動推車和工位推拉柜門。25、值班期間，要嚴格履行值班管理制度，盡職盡責。26、遵守排隊就餐次序、文明用餐，杜絕任何形式的一日三餐浪費，尤其是午餐，要量身取食，多吃多取、少吃少取，杜絕浪費。27、不擅自留人在公司住宿。28、嚴禁在衛生間洗手池、大小便池內倒茶葉。29、勞動紀律與工作秩序包括以上行為，但不局限于以上行為。二、關于嚴重違規違紀行為的認定有下列情形之一的（包7、括但不限于以下內容），即視為嚴重違章違紀的行為：1、在公司爭吵、打架、斗毆，造成嚴重影響的；酒后耍酒瘋、胡言亂語、言語不當、惡語傷人等，影響公司同事之間團結，損害公司形象的。2、在公司內部散布謠言、虛假消息，或者搬弄是非挑撥同事關系，嚴重影響公司正常辦公秩序的。3、詆毀公司形象或者公共場合頂撞領導或者詆毀上級形象，造成嚴重影響的。4、在公司（包括宿舍）內從事打麻將、炸金花等帶有賭博性質的活動。5、非對方主觀意愿而暗示或者強行對被服務對象和被管理對象進行吃、拿、卡、要，如果被發現經過批評教育仍不悔改且再有一次類似情況，或者一次性情形嚴重被客戶合理投訴的；因接收服務對象、管理對象或出席會議、參加活8、動等贈送的各種禮品未如實上交公司據為私有的。6、消極怠工，故意損壞公物的。7、上班期間酒后駕車或酒后駕車發生交通事故的。8、不服從上級合理權責內領導，不服從分配、調動和崗位職責安排的；部門內部、部門之間協作不力，故意設置工作障礙的。9、在上班時間從事非工作范圍內的活動，如果被發現經過批評仍不悔改且有三次（含三次）以上類似行為的。10、在工作中出現涉及撒謊欺騙、隱瞞真相（如虛報考勤、假借公事請假外出或用車、虛開發票報銷、公務接待中侵吞公司物品、工作未完成而報完成的等）的。11、工作中出現失職失誤、履職缺位，給公司財產、形象造成不可挽回影響的，或者經濟損失額度10000元以上的，或出現人員傷亡事故9、的。12、違反公司保密制度，泄露公司絕密或者機密級文件、信息的，或者故意泄露公司秘密的，或者過失泄露公司秘密造成嚴重后果和重大損失的。13、擅自挪用公款、或將公物據為私有的。14、被公安機關勞動教養或者拘留的。15、公司專職司機因違反交通安全管理規定，造成交通事故，出現人員傷亡或者損失金額在10000元（含10000元）以上的。16、違反檔案管理制度，使公司重要文件丟失，給公司造成不可挽回的影響或者嚴重損失的。17、丟失本公司或代辦單位重要證件、文件等，給本公司或代辦單位造成不可挽回的影響或者嚴重損失的。18、利用職務之便，營私舞弊，從中謀取利益的。19、泄露公司重要秘密，致使招商引資等項目流10、產的。20、因工作失職、失誤引起客戶合理投訴兩次（含兩次）以上，并給客戶造成經濟損失的。21、因態度惡劣造成不良影響，引起客戶合理投訴的。22、財務人員違反財務管理制度和財務工作流程、庫房管理人員違反庫房管理制度和庫房工作流程的。23、工作中因個人目的進行行賄，或者利用職務之便進行受賄，數額在1000元（含1000元）以上的。24、違反安全操作規程，經過糾正和批評教育后仍不改正的，且再犯類似行為兩次的或者出現一次安全生產管理部門界定一般事故等級以上（含一般事故等級）的。25、在對外接待或簽約中出現安排失誤，因缺少維護、檢測等致使設備失靈等嚴重影響接待或簽約工作的。26、因工程管理不善或設計失誤11、等導致建筑出現重大質量或安全問題，給公司造成重大損失的。27、涉及雁棲開發區和本公司的重大新聞或信息未及時上報、未及時對外宣傳，影響對外宣傳時效的。28、在辦公區、洗手間、值班室、值班宿舍、休息室內吸煙的。29、利用上班時間睡崗、串部門聊天、打電話聊天、上網聊天、用電腦或手機玩游戲，聽音樂，上網收看體育賽事、電影、連續劇等行為的。30、值班期間，未嚴格履行值班管理制度，給公司造成經濟損失達10000元（含10000元）以上或嚴重損害公司對外形象的。31、嚴重違規違紀行為包括以上行為，但不局限于以上行為。三、禮賓行為準則（一）接打電話1、要在電話鈴響三聲以內接聽、問候并自報家門：“您好，XXX部12、”。2、接聽電話時應精神飽滿，聲音清脆、和藹可親，讓對方感覺到你在微笑。3、如果既有客戶座機電話也有手機電話時，應先打座機后打手機。4、若有業務等電話溝通需要，要準備好溝通的文件資料，并準備好紙或筆記本、筆，形成電話記錄。5、掛電話時，一般由打電話一方先掛電話，或者由年長者、職位高者先掛電話。掛電話時要輕輕放下，以免造成失禮。（二）接待迎送1、前臺人員接待來訪者必須站立問候，禮貌稱呼，聲音清脆、態度和藹。其他人員接待來訪者時要起身、握手、問候。2、接待任何人任何時候都要面帶微笑，露出六顆上牙。3、對認識的客人見面時首先應說出對方的尊稱。4、同時接待多個來訪者時，不要冷落一方，要及時打招呼問候，13、請求客人稍等。5、服務要先外后內，急事急辦，熱情周到快捷。6、前臺人員對來訪者要來有迎聲，去有送聲。7、在公司范圍內，見到非我公司人員，無論認識與否，無論是否與自己有關，凡迎面碰見，或目光相遇，要微笑問候：“您好”或點頭示意問候。8、送賓時，要等對方轉過身并走出一段路后，不再回頭張望時，才轉移目送視線（客人乘坐汽車時要在汽車開動后招手示意）。9、上班時同事之間不準稱兄道弟，稱呼客人時要以客人職務、或以“先生”“女士”“小姐”相稱，隨時使用禮貌用語。（三）交談1、目光：和對方交流時三分之二的時間要將目光停留在對方的面部，目光友善，不能漂移不定，不能在別人說話時翻看資料、低頭或看別處，也不能死盯著14、對方。2、表情：面帶微笑，以露出6顆上牙為宜，不能皺眉，切忌一臉死相。3、距離：與人交談時的最佳距離是1.3米。4、傾聽：要集中精力聽對方講話，不能隨便打斷別人的談話。領導講話時不經允許不能隨意插話。5、語氣：語氣中肯，心平氣和，避免高聲喧嘩，不能當著他人的面指責對方是“瞎說”、“胡扯”、“扯淡”、“廢話”、“胡說八道”等。6、與人交談時不要摸頭發、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺。更不能撓頭發、摳鼻子、挖耳朵。7、不要一邊說話一邊玩筆，或拿筆尖指著別人說話；與對方說話或招呼對方時不要用一個手指指著對方。8、與人交談時不能毫不掩飾地咳嗽、打嗝、剔牙，也不要當眾修飾自己容貌。（四）坐立1、與別人談15、話時不要雙手交叉抱在胸前，或雙手掐腰、插褲兜，不要身體晃動。2、站立時要挺胸、收腹，女士應雙腳并攏。3、坐著交談時要挺起腰，不要將身體半躺在椅子上。不要翹二郎腿，女士不能叉開腿。（五）握手1、與對方握手時應距離一臂左右，力度要適中，握手時間：3-4秒或在心里默數1,2,3,4,5后松開手。2、不能交叉握手，更不能左右手同時分別與兩人握手。（六）介紹1、做介紹時伸出右手，手指并攏，手心稍向上，指向先被介紹的一方。一般是把下級、年輕者、男士介紹給上級、年長者、女士。2、當自己被介紹給別人時，一定要站起，主動握手，問好，遞名片。3、在第一次介紹中注意記住對方姓名、職務，以便交談時好稱呼。（七）遞名片16、1、對外交往要主動遞名片，雙手端送，目視對方，名片正面朝向接名片人（若對方為外國賓客，名片英文正面應朝向接名片人），接名片時雙手捧接并表示感謝。2、接到名片后應仔細看一遍名片內容，按名片上對方的職務和姓名問候一聲。3、雙方交談時不能把玩對方名片。（八）方位引導1、要走在客人前面，開門引領，上樓、下樓都走在客人前面，距離為一、兩個臺階，不要走得太快,要讓客人走樓梯的內側，主人走外側（所謂內側是繞著中心的一側）。2、公司領導接待時，不要擠搶領導的位置和擋住領導與客人的視線。3、行進時，前面為上，后面為下；二人并行或就坐時，右為上、左為下；三人以上并行或就坐時中間為上，兩側為下，兩側又以右為上、左為17、下。4、會議時，面向門口的為客方位置，背對門的為主方位置，每方中間座位為各方的領導席位。5、就餐時，面向門口的是主人位置，右側是第一貴賓，左側為第二貴賓。主人的對面是第二主人位置，負責服務和買單。如有兩桌時，以遠離房門的一側為尊，如有三桌，以中間為尊，右旁次之。6、簽字時，面向簽字桌，右為客方簽字人，左為主方簽字人，雙方來賓與簽字人的位置對應。（九）乘車1、乘電梯時主人要先進去，按按鈕，再請客人進來。出電梯時要請客人先出去。當乘小轎車時，司機旁邊座位為秘書或隨從的位置，后排右側為上、左為下，如坐三人，右側為尊，左側次之，中間座位再次之。2、如果開車的是主人，前排的司機旁是第一重要位置、后排的右18、座為第二、左座第三、中間座位為第四。3、隨從人員應為領導或客人開關車門，然后上車。如果沒有隨從人員，司機應為領導和客人開關車門。（十）用餐1、要等人員到齊后，等上級（或主人）、客人坐定后，方可入座。等主人或上級示意進餐時，方可進餐。2、不能用自己的筷子為別人夾菜，應用公用筷子。3、夾菜應先揀離自己最近的菜下箸，夾菜時不要在碗碟里亂翻找，較遠的菜應等主人或同座客人表示請用后再下箸。4、新菜上桌后，應請主人或同座客人先用。5、隨從接待人員應注意轉動餐桌傳菜，招呼客人用酒水。6、吃飯時，切忌狼吞虎咽，吧嗒嘴。席上談話不應含著食物。湯和食物如果太熱，不可用嘴吹。席中不能咳嗽、打噴嚏、擤鼻子，如忍不住要19、暫時離開餐桌。7、席中不要酗酒，不要過分勸酒。8、吃自助餐時，不要一次多取以免吃不完剩下。9、用餐完畢，不要離席，應等其他客人吃完，主賓離席后方可離座。（十一）參加活動1、外出參加活動時，要服從組織者安排，遵守時間，不能遲到，也不能過早到，不能早退，特殊情況必須提前向組織者打招呼。2、外出活動一定要關懷他人，照顧女士、年長者和兒童。四、內部辦公文明行為準則1、見到同事要微笑，問候、打招呼或點頭示意。不能面無表情，擦肩而過。2、見到上級領導，要微笑，問候。與職位高者或年長者打招呼時、上級或年長者來到自己辦公室或座位前時，應隨即從座位上起身，以示禮貌。3、上班時同事之間不要稱兄道弟。4、領導要拘小20、節、重形象、講魅力。領導不能不分場合，不講方式，隨意訓斥下屬。5、不要剩飯剩菜，公共用餐不要挑肥揀瘦。6、上班第一件事要迅速清理衛生，下班最后一件事要關燈、關電。要厲行節約，維護財產安全，長時間離開辦公區和宿舍，要關燈、關電、關空調、關電腦。7、隨時保持辦公環境清潔，保持辦公物品擺放有序。下班前要將辦公桌面整理完畢方可離開。8、要節約用紙，兩面使用。操作要認真，確保紙型無誤，打印、復印后要撤掉紙張，整理好桌面再走，避免出現打印、復印浪費現象。保證打印、復印設備正常工作；及時更換硒鼓或墨盒，確保打印復印質量；訂書機、訂書釘隨時可用；出現卡紙不能自行處理時，即時向設備管理中心報告。9、要愛護公司辦21、公設備，不要擅自動用公司規定的專人專用的設備，使用公用設備前要認真學習操作規程，出現故障后要請公司專人檢修。10、外出乘車要維護車內環境衛生，不要在車里亂彈煙灰、亂扔煙屁，不要在車里梳頭發、摳鼻子、吃東西，不要用坐墊擦手，影響車內衛生。11、保持值班室、值班宿舍、良好環境，床上床下干凈整潔，床單及時洗，物品擺放有序，值班休息完畢后即時整理帶走個人物品、不準存放。12、保持休息室良好環境，嚴禁休息期間接打電話、大聲說笑、吸煙等影響他人休息的行為，休息完畢后，即時將沙發椅復位、清理并帶走私人物品。13、不要習慣性說話帶臟字，不要亂扔煙頭雜物、隨地吐痰。14、進入他人辦公室要先敲門，聽到允許后方可進22、入，辦完事出門時要輕輕把門帶好。15、維護良好辦公秩序，要達“三輕”：走路輕、動作輕、說話輕，以不影響他人辦公為準。（在辦公區不跑動，不遠距離喊人，不高聲打電話，有地毯時走地毯）。16、要講“五聲”：迎聲、稱呼聲、謝聲、謙聲、送聲，聲聲不忘。17、要忌“五語”：蔑視語、煩躁語、斗氣語、生硬語、污言穢語，時時切記。18、嚴禁在辦公樓大廳門前停放私人車輛。五、儀容儀表及辦公環境準則1、西服、襯衫、領帶必須整潔、熨燙平整。著裝挺括、大方，衣領干凈，皮鞋光潔，指甲、頭發常剪常洗。女員工不化濃妝。2、參加企業慶典等大型社交活動，無論冬夏必須穿正裝。男士正裝：西服套裝、襯衫、領帶、腰帶、襪子和皮鞋；女士正23、裝：西服套裝（套裙），絲襪和高跟鞋。3、男士的發型：前不覆額，側不掩耳，后不及領，不準染燙明顯的彩色頭發，不準留怪發型；女士的發型：頭發長過肩的，一律盤頭，不梳披肩發。4、領帶長短以垂至腰帶上端為宜，系好領扣和袖扣。5、忌有頭皮屑、不刮胡子、留長指甲；不蓄留胡子，不留單個手指的長指甲，女士指甲不涂濃艷色彩。6、男士穿深色西裝時穿黑色皮鞋，深色襪子；女士穿與上衣顏色相配的高跟皮鞋，絲襪，絲襪不能有抽絲破洞現象。7、女士上班和參加社交場合，必須化淡妝，佩戴首飾不超過兩件，顏色、形狀應與服裝搭配。8、不要把手機和鑰匙掛在腰間。9、口腔清潔，無蔥、蒜、酒等異味。10、保持辦公位環境整潔、無塵埃，物品碼24、放整齊、擺放有序。可在辦公位擺放小型盆景等美化辦公環境。六、道德行為準則1、工作誠實，不瞞上欺下（如虛報考勤、假借公事請假外出或用車等）。2、與人方便，自己方便。不因個人行為損害他人利益或給他人帶來不便（如不在辦公區、衛生間吸煙，保持衛生潔具清潔等）。3、資源共享，利己利人（如不要獨占公共用品不讓他人使用，不要圖個人方便，不愿與別人搭乘車）。4、嚴禁當面不說，背后亂說。會上不說，會下亂說。5、主動承擔工作，主動承擔責任，主動維護集體利益（如主動接聽電話領任務，主動打掃宿舍、辦公區等公共衛生，見到供水供熱系統出現跑、冒、滴、漏現象主動及時報告，見到常明燈隨手關掉）。七、員工行為規范執行辦法為保障25、員工行為規范成為本公司全體員工共同遵守的行為準則，幫助員工糾正自己不良行為習慣，提升個人素質、樹立良好形象，時刻與公司的目標保持一致，特制定本辦法。（一）員工行為規范要人人熟悉，人人遵守。（二）成立員工行為規范檢查小組，形成規范的檢查制度。（三）建立員工行為規范檢查記錄臺帳，作為員工考核依據。（四）對員工違反員工行為規范的行為，執行下列處罰辦法：1、出現任何一項嚴重違反公司規章制度的行為（包括但不限于本制度所列舉的），公司有權與其解除勞動合同。2、違反本制度規定的勞動紀律與工作秩序給予以下處罰：年度內違反三次（含三次）勞動紀律與工作秩序，記不良行為記錄一次；年度內有三次（含三次）不良行為記錄者26、，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權解除勞動合同。對一次性違章違紀，但情節較嚴重造成惡劣影響者給予相應經濟處罰、降職，直至解除勞動合同。（1）未經批準，不按時上、下班（含值班、培訓、開會等）：總經理助理及以上人員每遲到或早退1分鐘處罰50元，部門經理助理以上人員每遲到或早退1分鐘處罰30元，其他員工每遲到或早退1分鐘處罰20元。（2）未履行員工外出請假管理辦法擅自離崗外出的，依據北京市長城偉業投資開發總公司員工工作時間外出請假管理辦法執行處罰。（3）未穿工作服或未按要求著裝，未佩帶公司標識上崗者，一次罰款100元。3、發現下班后或休假期間在辦公區內穿拖鞋、短褲、背心者，一次罰款100元。4、在27、上班期間，發現上網聊天、用電腦或手機玩游戲，上網收看體育賽事、電影、連續劇等者，一次罰款500元。5、發現在公司（包括宿舍）內從事打麻將、炸金花等帶有賭博性質的娛樂活動者，視為嚴重違紀，公司有權解除勞動合同。 6、打印、復印與工作無關的資料者（包括娛樂網頁），每次罰款100元。7、外來人員未經總服務臺人員批準進入辦公區，對總服務臺人員給予100元處罰；如總服務臺人員堅持原則，辦公區被訪人員不配合，給予被訪人員100元處罰；(領導接待，確需進辦公區，總服務臺視情況處理，但被接待人員不能在辦公區吸煙、大聲說笑等)。8、在辦公區、衛生間、值班室、值班宿舍、休息室內吸煙者，每次罰款500元；來訪者在辦28、公區域內吸煙而被訪者未加勸阻，對被訪者一次罰款100元。9、因公務接待需要，不能按時到崗但又未能及時請假告知者，按遲到給予處罰。10、不經允許，動用他人電腦，每次罰款100元。11、無論上班、下班，若公司有事無法與享受通訊補助人員取得聯絡，或發現該等人員在早7：30分-晚21：00期間（公司領導全天24小時內）未開手機者，扣發當月通訊補助。12、開會期間手機鈴響者，每次罰款100元；開會期間當眾接聽電話，影響會議秩序者，每次罰款100元。13、借辦公事名義用公車辦私事，對用車人一次罰款100元。14、未有派車人員派車允許，司機駕車外出者，用車人和司機罰款各100元。15、違反首問人責任制，對來29、客來電推諉搪塞，態度惡劣者，一次罰款100元以上直至解除勞動合同。16、對服務對象和管理對象吃、拿、卡、要，造成惡劣影響者一經投訴查實，罰款200元以上直至解除勞動合同。17、在公司爭吵、打架、斗毆，造成嚴重影響者，酒后一臉醉態，滿嘴酒話、耍酒瘋、胡言亂語、言語不當、惡語傷人等影響公司同事之間團結、損害公司形象者，罰款500元以上直至解除勞動合同。18、不服從上級領導，不服從分配和調動，出現頂撞言行和詆毀上級形象言行者，罰款500元以上直至解除勞動合同。19、故意損壞公物者，除照價賠償外，另行處罰300元以上直至解除勞動合同。20、因個人原因造成工作延誤、或未及時向上級報告造成工作延誤的，每延30、誤一天處罰100元，最高不超過工資的20%；達到一個月以上（含一個月），視為嚴重失職失誤，解除勞動合同。 21、發現泄露公司秘密或崗位業務秘密者，罰款200元以上直至解除勞動合同。22、發現在工作時間、值班時間、培訓期間、會議期間睡覺者，罰款500元。23、未及時補勤者（本周二下午下班前，對上周缺勤記錄進行補勤），員工和部門經理每缺補勤或未及時補勤一次處罰50元，主管領導每缺補勤或未及時補勤一次處罰100元。（五）違反公司員工行為規范者，參照公司員工行為管理制度處罰條款予以相應處罰通報；年度內處罰通報3次（含3次），記入行為不良記錄一次。年度內有3次（含3次）不良行為記錄者，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權解除其勞動合同。（六）以上罰款金額，除明確標注外，按照以下標準進行處罰：主管領導300元，部門經理200元，部門員工100元或主管領導、部門經理、員工按照3：2：1執行處罰。八、本辦法自年月日起執行，由公司督查小組負責具體解釋。