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1、公司綠化部員工警告處罰及處分、解雇制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 綠化部獎(jiǎng)罰制度一、凡符合條件之一者，部門酌情給予嘉獎(jiǎng)、記小功、大功：1、 對(duì)工作表現(xiàn)突出、創(chuàng)造優(yōu)良成績(jī)者；2、 發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施防止重大事故發(fā)生者；3、 拾金不昧價(jià)值較高者；4、 在部門考核評(píng)選成績(jī)優(yōu)秀之組長(zhǎng)，在班組考核選成績(jī)優(yōu)秀之個(gè)人。二、有下列行為之一者，作警告處罰：1、 對(duì)上司及客人、業(yè)主有不禮貌行為；2、 在辦公室或公司公共場(chǎng)所發(fā)泄個(gè)人情緒者；3、 上班時(shí)間不戴工卡以及儀容、儀表不整潔者；4、 上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事或大聲談話2、喧嘩、打鬧、唱歌、抽煙，在工作區(qū)域到處游逛、閑聊等；5、 無(wú)故不參加公司或部門會(huì)議者；6、 上班時(shí)間在工作區(qū)域隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、煙頭、雜物或亂放用具者；7、 下班時(shí)間未將所用工具收拾妥當(dāng)放回原處，就離開(kāi)工作場(chǎng)所者；8、 上班時(shí)間處理私人事務(wù)者；9、 擅自動(dòng)用他人辦公用具、翻閱物件者；10、對(duì)發(fā)放的工具不愛(ài)護(hù)者，且照原價(jià)賠償；11、未做好安全措施進(jìn)行噴藥者；三、有下列行為之一者，做小過(guò)處分：1、 違反第二項(xiàng)規(guī)定三次者；2、 有損公司形象受到投訴者；3、 捏造請(qǐng)假理由或偽造病假單等，經(jīng)查證為實(shí)者；4、 未經(jīng)主管批準(zhǔn)，私自休息者；5、 工作時(shí)間偷閑、怠工或故意拖延時(shí)間者；6、 未經(jīng)許可私自借3、公司財(cái)務(wù)者；7、 辱罵同事及管理人員，情節(jié)嚴(yán)重者；8、 請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，私自離開(kāi)工作崗位者；9、 向他人或外界透露個(gè)人的薪金數(shù)額，違反公司薪金保密制度者；10、因工作需要無(wú)故不加班者；11、拖延執(zhí)行上級(jí)命令，影響工作進(jìn)度尚未造成損失者12、對(duì)業(yè)主的庭院保養(yǎng)出現(xiàn)投訴者；13、在未、確保安全進(jìn)行施工者；14、因管理不離；未造成嚴(yán)重失誤者。四、有下列行為之一者，記大過(guò)處罰:1、 違反第三項(xiàng)規(guī)定兩次者；2、 造謠惑眾，挑撥是非或在公司內(nèi)部帶頭不守規(guī)定，有事實(shí)證明，但情節(jié)較輕者；3、 違反規(guī)定工程程序，造成公司利益受損者；4、 散播謠言，破壞公司正常工作生活秩序者；5、 工作不負(fù)責(zé)任，浪費(fèi)公司財(cái)物者；6、4、 摘取業(yè)主庭院中的刮果者；五、凡有以下行為者，可不經(jīng)預(yù)告給予解雇：1、 違反第四項(xiàng)規(guī)定兩次者；2、 賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、盜竊或協(xié)助各類違反法律行為者；3、 在公司有打架行為之雙方；4、 無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響公司利益、工作秩序者；5、 利用職權(quán)和工作之便，營(yíng)私舞弊，謀取私利，使公司受到經(jīng)濟(jì)損失者；6、 與賓客及業(yè)主爭(zhēng)吵，故意刁難客人或業(yè)主，或向其索取小費(fèi)物品或其他報(bào)酬受到投訴者；7、 偷竊公司、客人、業(yè)主和他人財(cái)物者；8、 有其他違紀(jì)行為或其他嚴(yán)重錯(cuò)誤者；9、 故意損壞公司設(shè)備工具、原料及其他物品者；10、遇非常事變，借故躲避，致使公司財(cái)務(wù)蒙受損失者；11、未得預(yù)先準(zhǔn)許而缺勤三天以上者，或經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)悔改之意者；12、代打卡或授他人打卡者；13、經(jīng)常玩忽職守，井批評(píng)教育后無(wú)悔改之意者；14、向公司或上司提供虛假證明或資料，有欺騙或不誠(chéng)實(shí)行為者；15、工作惡劣，損害客戶利益，影響公司聲譽(yù)者；16、蓄意違抗公司或上司合理安排合理和調(diào)遣，不服從公司分配或頂撞上司者；17、竊取公司機(jī)密技術(shù)資料或財(cái)物者；18、經(jīng)公司績(jī)效考核不合格者；19、一年之內(nèi)記大過(guò)兩次或小過(guò)三次者；20、故意破壞消防器材、防火標(biāo)志、違章作業(yè)者；21、在工作區(qū)域，亂接駁電源，堆放可燃性材料者；22、在倉(cāng)庫(kù)吸煙，使用明火，疏忽大意者。六、有其他違反公司規(guī)定者酌情處理。