午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制的考核獎懲制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制考核獎懲管理制度一、 目的為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員參與、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強公司的安全生產(chǎn)工作，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任，強化公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，建立完善安全生產(chǎn)激勵和約束機制，根據(jù)山東省安全生產(chǎn)條例、危險化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范(AQ 3013-xx)、危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)(安監(jiān)總管三xxxx號)及有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制的考核獎2、懲。三、職責(zé)與權(quán)限3.1 總經(jīng)理負責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制的綜合管理。負責(zé)組織制訂公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，與各單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)考核資金投入。負責(zé)組織制訂公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各單位、各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任。3.2 安環(huán)部負責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)的日常管理，編制安全生產(chǎn)目標(biāo)、組織簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書及考核。組織編制安全生產(chǎn)責(zé)任制和各級組織、人員的安全責(zé)任制考核。3.3 各單位負責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理負責(zé)人，負責(zé)本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、落實和考核。負責(zé)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況的實現(xiàn)，同時向各自的直接上級負責(zé)。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)與責(zé)任制考核4.1 董事長是公司安全生產(chǎn)的第3、一責(zé)任人，對本公司的安全生產(chǎn)負總責(zé)，具體考核內(nèi)容為:4.1.1 對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，并接受安全教育培訓(xùn)及考核。4.1.2 建立健全并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。4.1.3 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對安全生產(chǎn)工作及時作出批示。4.1.4 健全公司安全管理組織機構(gòu)，充實專兼職安全管理人員。4.1.5 組織制定并修訂公司的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施。4.1.6 按規(guī)定足額提取安全費用, 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，不斷改善職工勞動工作條件。4.1.7 持安全管理人員資格證書上崗,督促職能管理部門抓好員工的安全培訓(xùn)教育工作。4.1.8 督促檢4、查公司的安全生產(chǎn)工作，做好安全“五同時”工作，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。4.1.9 組織檢查并考核同級副職和公司部門正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。4.1.10 主持召開公司安全會議，聽取公司安全管理部門匯報，研究解決安全生產(chǎn)工作重大問題。4.1.11 審定安全生產(chǎn)工作計劃，確定公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)。4.1.12 組織對生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理，落實事故“四不放過”原則。4.1.13 組織制定并實施本公司的事故應(yīng)急救援預(yù)案。4.1.14 發(fā)生事故時應(yīng)立即實施救援,并采取相應(yīng)應(yīng)急處理措施,及時、如實上報各類事故。4.2 公司各級領(lǐng)導(dǎo)必須明確自己的崗位安全職責(zé)，并根據(jù)職責(zé)范圍履行“誰主管誰負責(zé)”的原則，5、制定年度安全工作計劃和措施，逐項抓好落實。4.3 公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)，實行安全目標(biāo)管理，將目標(biāo)層層分解，并逐級簽訂安全目標(biāo)承包責(zé)任書，將目標(biāo)責(zé)任從上到下直至落實到班組和個人。4.4 各職能部門負責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)負責(zé)，具體考核內(nèi)容為:4.4.1 貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度情況。4.4.2 建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。4.4.3 建立健全本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)，基礎(chǔ)安全工作建設(shè)情況。4.4.4 對本部門職工進行安全教育和培訓(xùn)，組織開展各項安全活動情況。4.4.5 組織制訂、修訂部門管理制度及安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4.46、.6 本部門主要安全職能履行情況。4.4.7 本部門事故發(fā)生情況及報告、調(diào)查、處理情況。4.5 職工是公司安全生產(chǎn)工作的具體落實者，對公司的安全生產(chǎn)起著重要作用，具體考核內(nèi)容為:4.5.1嚴(yán)重違章4.5.1.1在公司禁火區(qū)吸煙;4.5.1.2登高作業(yè)不使用安全帶;4.5.1.2班前飲酒、酒后上崗，酒后駕車;4.5.1.3電氣設(shè)備檢修不按規(guī)定掛牌;4.5.1.4從事有毒有害作業(yè)不戴防毒面具;4.5.1.5未辦理特種作業(yè)票證(動火、設(shè)備內(nèi)、臨時用電、登高等)而進行施工作業(yè);4.5.1.6嚴(yán)重違反國家安監(jiān)總局規(guī)定的動火作業(yè)六大禁令、機動車輛的七大禁令、進入設(shè)備內(nèi)的八項規(guī)定行為。4.5.2 較嚴(yán)重違章7、4.5.2.1生產(chǎn)區(qū)不戴安全帽;4.5.2.2防爆區(qū)內(nèi)使用手機;4.5.2.3上班時間睡崗、離崗、聚崗、干與生產(chǎn)無關(guān)的事;4.5.2.4違反工藝規(guī)定操作;4.5.2.5非電氣焊工進行電氣焊作業(yè);4.5.2.6用汽油等易燃氣體擦洗設(shè)備、用具和衣物;4.5.2.7帶未成年人非本崗位人員上崗;4.5.2.8移動式電動工具不安裝觸電保護器。4.5.3 一般違章4.5.3.1電氣焊工不按規(guī)定分開放置乙炔、氧氣瓶5米以外;4.5.3.2不按規(guī)定填寫各種票證;4.5.3.3違章混放氫氣、氧氣、乙炔氣瓶;4.5.3.4壓力容器及附件不按規(guī)定監(jiān)測、校驗，失靈;4.5.3.5電機連軸裝置缺防護罩;4.5.3.6焊8、接設(shè)備管道時，用設(shè)備當(dāng)二次線;4.5.3.7勞動保護器材，消防器材管理保管不好，殘缺不全，衛(wèi)生差，濾毒罐失效，不及時更換;4.5.3.8地溝蓋板損壞不及時更換;4.5.3.9安全防護欄破損不牢;4.5.3.10設(shè)備法蘭、螺栓不全;4.5.3.11用金屬物撞擊帶有氣體的設(shè)備、管線、活塞、活門等物體;4.5.3.12違反安全規(guī)定違章指揮;4.5.3.13施工完畢沒按要求做到工完場地清;4.5.3.14亂接亂拉電線;4.5.3.15不按規(guī)定穿戴勞動保護用品上崗;4.5.3.16不按規(guī)定持證上崗;4.5.3.17其他不服從安全管理的各種行為、安全遺患。五、考核方法與獎懲5.1 考核分為自評考核和公司考9、核，堅持自評考核與公司考核相結(jié)合的原則。公司考核工作由公司安全環(huán)保部具體實施，每季度對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行一次檢查，年終進行綜合考核。5.2 各部門安全生產(chǎn)負責(zé)人應(yīng)認真總結(jié)安全生產(chǎn)工作情況，年終對照安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表進行自評考核，自評考核表報公司安全環(huán)保部 。5.3 公司對部門安全生產(chǎn)負責(zé)人考核時成立考核小組，由安全、生產(chǎn)、職工代表等有關(guān)部門及人員組成。考核小組必須盡職盡責(zé)，遵守實事求是的原則。5.4 考核小組在組織考核時應(yīng)充分肯定被考核人的安全工作業(yè)績，認真聽取被考核人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄，對照考核標(biāo)準(zhǔn)表進行考核。5.5 考核組應(yīng)與被考核人當(dāng)面交換考核情況，10、提出整改意見。5.6 職工的考核由各部門組織進行考核，考核情況報公司安全環(huán)保部。5.7 公司職能部門負責(zé)人、職工考核按照考核表內(nèi)容進行，考核方法定量與定性相結(jié)合，考核總分90分以上為優(yōu)秀，80-90分為良好，70-80分為合格，70分以下為不合格四個檔次。部門負責(zé)人由公司安全生產(chǎn)委員會進行獎懲，職工由所在部門(車間)進行獎懲。5.8 公司對考核情況優(yōu)秀、良好者分別進行獎勵，安全責(zé)任制考核獎勵資金從安全費用中列支。六、附則6.1 被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，取消考核資格并通報批評。6.2 考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，給予通報批評及行政處分。6.3 本制度由安環(huán)部負責(zé)解釋。6.4 本制度自下發(fā)之日起施行。