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1、公司節能考核內容及獎懲標準管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 節能考核獎懲制度一、 目的：為鼓勵和調動全體員工的節能積極性，大力開展計劃用能、節約用能、以節能求增效，建立公司節能激勵機制，根據本公司實際情況，特制定本制度。二、 范圍：本制度適用于本公司節能考核、獎懲兌現三、 考核內容1. 各部門單位年度節能目標完成情況；2. 提出可行節能合理化建議及采用效益情況；3. 節能技術、設備設施改造及效益情況；4. 節能監察部門檢查、考核、 處罰、問責及整改落實情況；5. 參加公司節能宣傳、培訓情況；6. 節能行為、浪2、費能源行為情況。四、 考核內容及獎懲標準1.各部門年度節能目標完成情況獎懲標準1.1用水總量比定額節（超）1m3,獎（罰）責任單位0.5元；1.2用電總量比定額節（超）1KWh,獎（罰）責任單位0.15元；1.3導熱油爐用然油總量比定額節（超）1t,獎（罰）責任單位200元。1.4用電用水用油總量定額正常生產時，根據產品產量和噸產品能耗定額計算，無產品產出時由公司節能辦（經營部）根據具體情況下達。2.節能合理化建議及采用效益情況獎懲標準2.1提出切實可行的節能合理話建議，根據公司采用后節能效果情況獎勵200-2000元，幾個人共同提出的，由提議人均分；2.2提出切實可行的節能合理化建議，但公司3、限于目前條件暫時不能實施的，給與提議人100元獎勵，待實施后按2.1項獎勵。3.節能技術、設備設施改造及效益情況獎懲標準對舊設備、舊工藝等進行技術創新、改造，節能技改效果顯著者，獎勵相關單位500-3000元。4.節能監察部門檢查、考核、 處罰、問責及整改落實情況獎懲標準4.1節能監察部門檢查考核中提出問題，一般問題每項扣罰責任部門（人員）50元；4.2重大問題每項扣罰責任部門（人員）200元；4.3有處罰項的處罰額的20%由責任部門（人員）承擔；4.4以上問題責任部門（人員）整改不力，驗收不合格的，按以上標準，加倍處罰。5. 每個員工都要按通知要求積極參加公司節能宣傳、節能培訓教育，無正當理4、由缺席，每次扣罰50元，在節能培訓教育中考試考核不合格的，每次扣罰50元，補考不合格的扣罰200元；6. 節能行為、浪費能源行為情況獎懲標準6.1辦公室、員工休息室應做到人走燈滅，人走機關，一經發現每次罰款相關人員20元。6.2人員下班后應確保不必用的生產設備、照明燈、電機等關閉，違反者一經發現罰款30元。6.3辦公室、化驗室、庫房、車間等內嚴禁私接電爐和其他電器，一經發現罰款100元；6.4要節約用車成本，杜絕跑私車現象，一經發現罰款50元；6.5有跑、冒、滴、漏現象的，生產部必須及時處理，如發現未及時維修的，每次對相關責任人罰款50元，造成損失的，加罰損失額的10%；6.6對電力、油料等能5、源管理不善，造成損失或失竊，根據情節輕重給予罰款100-300元。6.7發現有故意損壞，更改能源計量器具的，給予相關人員100元罰款，造成計量失準的，給予300元罰款。6.8故意錯報、漏報能源計量數據的給予相關責任人100-300元罰款，給公司造成損失的，給予重罰。6.9鍋爐操作人員，因操作不當造成供熱不及時，影響生產的，扣主要責任者200元獎金（設備突發故障和外界因素除外）。6.10各種生產、計量、檢修報表、記錄，發現記錄不真實，不按時記錄，發現一次扣責任者50元。6.11分析記錄弄虛作假，不按規范操作，發現一次扣50元；五、考核程序與頻次1.考核獎懲由節能辦（經營部）組織實施，報公司總經理批準后執行。2.如當事人對獎懲持有異議，可書面向節能辦提出申訴，公司能源管理小組對申訴進行核查后作出裁決，該裁決為最終決定。3.節能目標完成情況考核每年進行一次，其它獎懲根據實際情況及時發現及時兌現獎懲。六、附則1.本制度由節能辦公室負責解釋。2.本制度自發布之日起實施。*公司xx年6月1日