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1、 公司早會(huì)時(shí)間及程序管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 公司早會(huì)管理制度一、目的1.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；總結(jié)工作的得失；養(yǎng)成自覺自愛的好習(xí)慣；2.預(yù)警全員安全意識(shí)；共創(chuàng)高效和諧企業(yè)文化。3.為各級(jí)別員工之間搭建溝通協(xié)作平臺(tái)二早會(huì)形式1.各部門、車間日常早會(huì)：在各自部門進(jìn)行，由各自隊(duì)長(zhǎng)主持，參照后勤集訓(xùn)模式讓一線員工嘗試鍛煉學(xué)習(xí)開早會(huì)，作為為公司發(fā)現(xiàn)人才的一種途徑。每周由分管科長(zhǎng)主持一次2.后勤管理人員早會(huì)集訓(xùn)：每周一、四上午9：00舉行，與會(huì)人員為班組長(zhǎng)以上級(jí)人員以及部分特定人員，名單見附表。集訓(xùn)內(nèi)容項(xiàng)目是動(dòng)態(tài)的，2、由內(nèi)訓(xùn)員及培訓(xùn)干事按照實(shí)際情況協(xié)商決定，每次集訓(xùn)安排兩名主持人，經(jīng)理級(jí)以上管理人員每月必須主持一次。3.擴(kuò)大早會(huì)：在每月的第一個(gè)周二，將所有單位的日常早會(huì)集中至辦公樓前同時(shí)分別進(jìn)行，由各自隊(duì)長(zhǎng)主持，5S主任委員、副主任委員及推行委員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。地點(diǎn)由活動(dòng)干事提前安排三、履行日常早會(huì)的單位： 1、工程部 2、注塑車間 3、五金車間 4、組套車間 5、倉儲(chǔ)科 6、拉線車間 7、電纜夾車間A線 8、電纜夾車間B線 9、電纜夾車間C線 10、裝配車間 11、電器、拖車?yán)K車間 12、生產(chǎn)、銷售部 13、行政中心四、早會(huì)的稽查： 1.人力資源部負(fù)責(zé)每周2次的監(jiān)督檢查2.各部門科長(zhǎng)，經(jīng)理每周至少監(jiān)督撿查一3、次，3.副總級(jí)以上管理人員每月至少監(jiān)督檢查一 科長(zhǎng)、經(jīng)理、副總級(jí)的監(jiān)督檢查人員按照競(jìng)賽打分規(guī)則打分，匯總活動(dòng)干事五、日常早會(huì)時(shí)間： 1.注塑車間；拉線車間；電纜夾車間A線、B線、C線 ；裝配車間；電器車間；拖車?yán)K車間；組套車間 夏令時(shí)間每天早上7：30；冬令時(shí)間每天早上8：00 2.五金車間；倉儲(chǔ)科夏令時(shí)間每天早上9：30；冬令時(shí)間每天早上10：00 3.工程部每周一、四上午9：00 4.生產(chǎn)、銷售部 周一、四、五下午4：00 5.行政中心 夏令時(shí)間每周一、三、五早上7：30；冬令時(shí)間每周一、三、五早上8：00六、早會(huì)的相關(guān)獎(jiǎng)懲制度： 1.后勤早會(huì)集訓(xùn)無故缺席或遲到者需接受處罰，男生做20個(gè)俯4、臥撐，女生做20個(gè)深蹲 2.日常的早會(huì)結(jié)合擴(kuò)大早會(huì)，每月匯總各監(jiān)督檢查組的記錄，參考人力資源部的檢查記錄選取優(yōu)勝單位，頒發(fā)流動(dòng)紅旗以及適當(dāng)獎(jiǎng)金 3.公司早會(huì)制度納入入乾通公司績(jī)效考核部門考核范圍。七、早會(huì)程序： 1.整隊(duì)：（1）隊(duì)長(zhǎng)整理早會(huì)隊(duì)列（2）隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)員互相問候（3）點(diǎn)名應(yīng)到人數(shù)實(shí)到人數(shù)填寫在早會(huì)記錄表上 （4）立正檢查儀容儀表廠牌2.早會(huì)內(nèi)容： （1）5S學(xué)習(xí)培訓(xùn) （2）隊(duì)長(zhǎng)自行安排的其它需宣導(dǎo)的內(nèi)容：如報(bào)告昨天工作完成情況與缺失檢討 （3）今日工作分配與指示 （4）其它各員工需要反饋的事項(xiàng)，與員工之間有互動(dòng)交流 (對(duì)工作建議/協(xié)調(diào)事項(xiàng))3.早會(huì)結(jié)束時(shí)，呼團(tuán)隊(duì)口號(hào)4. 隊(duì)長(zhǎng)填寫早會(huì)記錄表，郵件發(fā)送總干事、各部門主管、執(zhí)行長(zhǎng)