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1、公司員工休息室、食堂及鑰匙管理規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工休息室管理辦法 第一條 為使員工休息室保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。第二條 員工申請住宿條件(一)公司所有符合條件的員工均可申請休息室。(二)凡有以下情況之一者，不得申請1患有傳染病者。2有不良嗜好者。(三)需遵守本公約。第三條 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三2、天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。第四條 宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監，其工作任務如下：(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。 (二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人)(四)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：1違反宿舍管理規則，情節重大者。2留宿親友者。3宿舍內有不法行為或外來災害時。4員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。第六條 員工不得將宿舍之3、一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。第七條 營業所所長或總公司得經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。 第八條 有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：(一)服從舍監管理、派遣與監督。(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。(六)換洗衣物不4、得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。(八)電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。(十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。(十一)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監報備。(十二)貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。(十四)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。(十六)對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：1水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。2煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡5、前應巡視一遍。3沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。4沐浴以20分鐘為限。(十七)不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。(十八)員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。 第十條 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯絡事項。第十一條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處：(一)不服從舍監或所長的監督、指揮者。(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。(三)蓄意破壞公用物品或設施等。(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。(五)經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。6、(六)違反宿舍安全規定者。(七)無正當理由經常外宿者。(八)有偷竊行為者。第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。第十三條 員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。第十四條 本公約經呈總經理核準后公布實施，修改亦同。 二、鑰匙管理規定 第一條 為管理辦公場所物品的整潔及安全，特定本管理規定。第二條 總公司鑰匙由行政部(辦公室)統籌管理、復制，部門鑰匙由部門負責人管理。第三條 總公司大門鑰匙分配四把，各部門大門鑰匙分配二把。第四條 如因公需使用鑰匙，得向保管人說明使用目的，用畢后應立即歸還。第五條 部門負責人負責管理鑰匙的使用，不得任意復制或7、允許同仁借予他人使用，否則負連帶賠償責任。第六條 鑰匙保管人應遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責任，并視情節輕重論處或依法查辦。(一)離職時應將鑰匙繳交行政部(辦公室)負責人。(二)鑰匙遺失時，應立即向管理單位報備。(三)非經管理單位同意不得復制。(四)不能任意借予外人使用。第七條 辦公場所的桌、抽屜等鑰匙應由行政部(辦公室)、部門由部門負責人統一保管一套，并依類保管，以備急需。三、職工宿舍文明守則 為加強公司宿舍區的文明建設，使職工有一個清潔、寧靜、安全、文明的生活環境。特制訂職工宿舍文明守則如下：(一)保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。一切車輛(含自行車)要8、按指定的位置擺放整齊。(二)宿舍區內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養三鳥和其它龐物，不允許養狗。(三)講文明禮貌，不隨地大、小便，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水。不準弄臟和劃花墻壁。(四)養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。(五)注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。(六)預防火災，嚴禁在宿舍區燃放煙火和鞭炮。(七)自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。(八)美化環境，愛護花草樹木和一切公共設施。(九)各住戶生活區的衛生要經常打掃，保持整潔。(十)遵紀守法，嚴格遵守9、治安管理的有關規定，自覺維護宿舍區的秩序。 以上規定希望廣大職工自覺遵守，違者按公司住房管理規定的條款給予處理。四、員工食堂管理規定 (一)嚴格遵守公司的一切規章制度。按時上下班，堅守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(銷)假，未經同意不得擅自離開工作崗位。(二)樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業道德。文明服務，態度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。(三)遵守財經紀律。員工就餐一律收(繳)飯菜票，禁止收取現金。炊事人員按規定每月交繳就餐費，嚴格登記手續。任何人在食堂就餐須按規定標準收費。不得擅自向外出售已進庫的物品。(四)堅持10、實物驗收制度，搞好成本核算。做到日清月結，帳物相符。每月盤點一次，每月上旬定期公布帳目，接受員工的監督。(五)愛護公物。食堂的一切設備、餐具有登記，有帳目，不貪小便宜，對放置在公共場所內的任何物件(公家或個人)，不得隨便搬動或拿作它用。對無故損壞各類設備、餐具者，要照價賠償。(六)做好炊事人員的個人衛生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。(七)計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。(八)安排好員工就餐排隊問題，縮短排隊時間，按時開膳。每天制定一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣，提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事前有預約和通知。(九)做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生；嚴禁隨 帶無關人員進入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故的發生；食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理員要經常督促、檢查，做好防盜工作。(十)加強管理，團結協作，嚴格執行各類規章制度，圓滿完成各項工作任務。