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1、公司員工全勤獎實施核實、發放管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 全勤獎管理制度一、目的為更好地促進公司管理工作，規范內部人事管理制度，使員工勤于職務，提高員工的工作積極性和工作效率，公司特設立本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有正式錄用員工三、職權范圍1、行政部負責考勤管理、申領條件審核等。2、財務部負責全勤獎金的核發。四、全勤獎實施1、考勤管理員工考勤表由各部門考勤員根據考勤記錄和實際情況負責登記：按公司上班時間（包含加班時間）為準。2、申領條件（1）凡根據公司作息時間規定，月內上班達全勤者即月內應出勤天2、數全勤，均可獲得月全勤獎，但有以下行為之一者將取消當月全勤獎：A、月內有請假行為，不享受全勤獎，即月內請假時間超過時間規定的公休假，凡是公司正常的統一放假如、停水、停電，其他法定假日等均視為正常出勤，不影響全勤獎的考評。B、單次遲到超過1小時者，不予享受全勤獎。C、當月遲到、早退發生一次扣全勤獎10%、發生二次扣全勤獎50%、發生（含）三次以上扣除當月全勤獎，另按公司考勤管理制度執行。D、出現怠工、罷工者，取消當月全勤獎。E、月內出現曠工者，不予享受全勤獎。F、離崗、溜崗、串崗超過規定的時間，月內出現3次者，不予享受全勤獎五、全勤獎核實行政部負責對員工考勤及申領條件進行核實，如有下列現象之一者，取消其當月全勤獎。1、考勤時間作假者；2、上班后，擅自離開工作場所者；3、工作時間內離開工作崗位、睡覺、閑聊、怠工及工作疏忽者。六、全勤獎的發放1、全勤獎按月發放，每人每月100元，每月同員工工資一起發放。2、發放全勤獎前，行政部對發放名單審核，審核完畢后，交財務部。七、全勤獎的停發當月處于長期休假的員工，全勤獎停發。