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公司正式職工計劃生育管理規定
公司正式職工計劃生育管理規定.doc
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上傳人:職z****i 編號:1119651 2024-09-07 3頁 16KB

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1、公司正式職工計劃生育管理規定編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 第一條根據xx市計劃生育條例及xx市計劃生育獎勵實施辦法等政策規定,結合公司實際情況,制定本規定。 第二條本規定適用于公司正式職工(不含試用人員)。 第三條對響應國家號召晚婚晚育者,公司給予一定的優待與獎勵。 第四條女年滿二十二周歲、男年滿二十五周歲后初婚為晚婚;已婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。 第五條結婚符合晚婚條件的,除享受國家規定的婚假(三天外),可另在年內享受獎勵假七天。 第六條晚育(包括雙、多胞胎的)的女職工,除享受國家規定的產假(三十月)外2、,給予獎勵假30天。 第七條晚育的女職工懷孕七個月以后,每天可減少工作時間一小時。 女職工產假期滿后上班,每天在工作時間內給一小時的哺乳時間,視為出勤,多哺乳一個嬰兒多給三十分鐘。 第八條已婚育齡婦女(年滿49周歲以下)上節育環者,除醫院規定的休息時間外,可另享受獎勵假三天,一次發營養費50元。 第九條育齡夫婦做絕育手術的(不含婦女因病做子宮摘除術者),除醫院規定的休息時間外,另給獎勵假十天,一次性獎勵100元。 第十條育齡婦女計劃外生育第二胎的,征收5000元以上到50000以下的社會撫育費。 第十一條凡符合國家有關生育第二胎規定條件者,需經有關部門批準后方可生育,未給批準生育者按計劃外生育處罰。 第十二條對計劃外懷孕者,第一次做人流手術的假期按病假處理;第二次以上做人流手術的假期按事假處理。 第十三條對第一次做人流手術者,術后上環或做絕育手術的,一切待遇按本規定第八條、第九條執行。 第十四條本規定所涉及各類假期的工資收入發放按考勤制度執行。其他相關事宜的規定與考勤制度不一致的,按本規定執行。
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