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1、公司生產單位三違行為管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的為了加強現場安全管理，提高公司各級人員的安全生產責任，進一步轉變公司員工工作作風，各級管理人員嚴格與“三違”現象作斗爭。嚴肅查處生產過程中的安全隱患和“三違”現象，杜絕各類安全事故，確保公司安全生產。特制訂本制度。二、范圍本制度適用于公司各生產單位、部門和所有員工。三、定義“三違”是指以下行為：1、違反勞動紀律(特指有竄崗、脫崗、睡崗、遲到、早退、酒后上崗、班中喝酒等)。2、違章操作（違反勞動的安全法規、標準，規章制度、操作規程,盲目蠻干,冒險作業2、等行為）。3、違章指揮（不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施或擅自更改安全工藝和操作程序；指揮者未經培訓上崗，使用無“做工證”或無專門資質認證的人員；指揮職工在安全防護設施、設備有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業；發現違章不制止等）。四、職責與要求1、各單位、各部門負責“三違”的管理工作，負責組織查處“三違”的行為，并對“三違”行為人員進行教育、通報和處罰。2、公司各級領導、各部門管理人員、各班組組長均應認真履行安全生產責任制，高度重視、做好表率，在安全生產中帶頭抵制“三違”行為，并按規定進行“三違”檢查。3、各生產部門的管理人員和指揮人員必須嚴格按照相關規章制度組織生產，杜絕違章指揮。3、要定期組織本部門人員進行“三違”行為識別，開展自查自糾活動，對不安全行為和習慣性違章進行分析，制定糾正“三違”的措施，并組織落實。4、各部門、班組負責人要做好本部門“三違”行為的檢查、登記、統計、考核工作，對員工持續開展安全意識教育，樹立“安全第一”的思想，增強職工自我保護意識，自覺遵章守紀。5、各生產崗位操作人員和施工人員應自覺遵守勞動紀律、安全規定和操作規程，禁止在工作中因擔心完不成任務或搶時間而冒險違章。6、當天發生的“三違”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理 和日常工作中的不足，同時制定相應的措施，強化教育。7、任何員工均有義務檢舉“三違”行為。五、檢查與考核1、安全生產管理委員會每季度要組織不少于一次對“三違”行為進行安全檢查， 車間領導每周至少組織不少于兩次對“三違”行為進行安全檢查。2、各單位、各部門按本公司安全生產獎懲管理制度的相關規定，對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，按規定下發“三違”行為處罰單對“三違”人員處以50元罰款。3、一月內個人累計出現3次以上“三違”行為，由部門或班組安排教育培訓一周；因嚴重違章或屢查屢犯的交勞動人事處待崗，由勞動人事處組織培訓，考核合格后安排重新上崗。4、鼓勵員工對“三違”現象進行舉報，安全管理部門負責對舉報保密，舉報“三違”行為的員工按被舉報人罰款同等金額進行獎勵。