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公司新員工推薦獎金管理制度
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上傳人：職z****i 編號：1119907 2024-09-07 3頁 16.77KB

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公司新員工推薦獎金管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 新員工推薦獎金制度一、目的隨著業務日益擴展，公司需要不斷招聘優秀人才進入公司工作，為鼓勵員工推薦合格且勝任的候選人加入，公司特擬定本制度。二、適用范圍除人力資源及行政部員工除外的所有員工。三、具體說明3.1推薦候選人員工需首先填寫員工推薦表，連同被推薦人員的個人資料一并交至人力資源及行政部門，人力資源及行政部會參照招聘相關流程進行進一步篩選。3.2獎金支付被推薦人一經錄用，人力資源及行政部會根據如下標準給予推薦人獎勵：l推薦一名普通員工，推薦者可獲得獎金共計人民幣500元；l推薦一名經理及以上級別的員工，推薦者可獲得獎金共計人民幣1000元。以上獎金將分為兩期支付，首期為被錄用人員轉正后第一個月，第二期為被錄用人員轉正后第三個月，每期均為總獎金額的50。四、限制條件l該獎金只在被推薦雇員及介紹人均服務于公司的前提下方予以發放。l管理人員原則上不得推薦其親屬擔任其下屬，且管理人員推薦新人擔任其下屬，亦不享受該項獎勵方案。本制度經公司管理層審核后生效并實施。未盡事宜，由公司人力資源及行政部負責解釋。同時，公司將保留補充及修訂上述規定的權利。
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