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1、公司疫情期間各級人員職責(zé)及防控獎懲制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: xx疫情期間防控獎懲制度為提高公司防控新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實(shí)保障全體員工和顧客的身體健康與生命安全，維護(hù)公司正常經(jīng)營秩序，根據(jù)中共中央、XX市、XX區(qū)及XX街有關(guān)疫情防控規(guī)范性文件的要求，結(jié)合公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案，特制定此獎懲制度。本制度適用于公司全體員工，含廠家促銷員、商場導(dǎo)購員。一、各級人員防疫職責(zé)（一）各店、部室負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本店、部門各項(xiàng)防控工作的落實(shí)。2.負(fù)責(zé)員工防護(hù)知識教育、安全管理工作，督促員工做好個人防護(hù)。3.2、督促本部門員工落實(shí)各項(xiàng)防控制度，及時(shí)糾正員工防控不當(dāng)行為。4.負(fù)責(zé)監(jiān)測本部門員工輿情，做好員工心理疏導(dǎo)，確保員工不造謠、不信謠、不傳謠，心理健康。5.督促做好本部門每日消殺工作。6.重點(diǎn)關(guān)注員工每日出勤及體溫監(jiān)測情況，出現(xiàn)疑似疫情癥狀及時(shí)正確處置。（二）員工職責(zé)1.按照疫情防控要求，做好個人防護(hù)。2.每日上崗前到指定地點(diǎn)測量體溫，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞上崗。3.上班期間必須佩戴防護(hù)口罩，進(jìn)入賣場需戴一次性手套。4.上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時(shí)作業(yè)的，盡量保持安全距離。5.嚴(yán)禁人員聚集閑談。6.廢棄口罩棄置于公司指定垃圾桶內(nèi)。7.做好所管轄區(qū)域辦公設(shè)備、固定設(shè)施的消3、毒工作。8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼，勤洗手；洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行。9.如發(fā)現(xiàn)周邊顧客佩戴口罩不規(guī)范，應(yīng)及時(shí)提醒，并向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。10.如實(shí)匯報(bào)家屬身體健康及有無外出等情況。（三）各店、部室消殺人員及保潔職責(zé)1.消毒作業(yè)前應(yīng)做好個人防護(hù)，穿防護(hù)服、佩戴口罩、一次性橡膠手套。2.嚴(yán)格按照消毒液規(guī)定配比進(jìn)行調(diào)配。3.對購物車、購物筐、扶梯扶手、門把手、門簾等時(shí)時(shí)消毒；電梯間每小時(shí)進(jìn)行消毒，并配備一次性紙巾；每2小時(shí)對收銀臺、稱重臺、服務(wù)臺等消毒擦拭一次；每2小時(shí)對操作間消殺一次；每2小時(shí)對辦公區(qū)、衛(wèi)生間及公共區(qū)域消殺一次。4.閉店后，由各店夜班人員和值班長對店內(nèi)外所有區(qū)域，包括但不限于衛(wèi)生間4、電梯間、公共通道、更衣室及垃圾池、垃圾箱等進(jìn)行全面徹底消殺。5.各項(xiàng)消殺工作均應(yīng)填寫消殺登記表，專人負(fù)責(zé)，及時(shí)登記。6.及時(shí)清理垃圾桶、廢棄口罩專用垃圾桶；處理時(shí)應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。7.如發(fā)現(xiàn)洗手間內(nèi)洗手液、消毒液不足，應(yīng)及時(shí)添加。8.如發(fā)現(xiàn)電梯間內(nèi)一次性紙巾用完，應(yīng)及時(shí)更換。（四）司機(jī)職責(zé) 1.車輛外出嚴(yán)格審批，由人力行政部統(tǒng)一指派，不得私自用車。 2.嚴(yán)禁無關(guān)人員搭乘。 3.司機(jī)應(yīng)督促乘車人員佩戴口罩；司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。4.每次使用后均應(yīng)進(jìn)行車內(nèi)及門把手消毒。5.每天對車內(nèi)外徹底消毒至少一次。6.赴醫(yī)院、疫情區(qū)等場所后，應(yīng)多次強(qiáng)化消毒，確保安全。二、防疫獎懲辦法（一）獎勵5、積極參加疫情防控管理工作，制止違反疫情防控要求行為，表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。1.積極檢舉防控不力行為，經(jīng)核實(shí)無誤者，給予50-200元獎勵。2.提出防控合理化建議被采用并取得良好效果者，給予100-500元獎勵。3.防控措施得力受到上級部門嘉獎?wù)撸剟?000元。（二）處罰對在疫情防控過程中玩忽職守、瀆職、無故違反規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重程度，分為一級違紀(jì)、二級違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)，分別給予相應(yīng)處罰，追究連帶責(zé)任。具體如下：1.一級違紀(jì)：有下列行為之一者，視為一級違紀(jì)，給予當(dāng)事人（責(zé)任人）點(diǎn)名批評，并經(jīng)濟(jì)處罰50元。（1）上崗前未按規(guī)定測量體溫，或測量完體溫不及時(shí)登記一次。（2）進(jìn)入賣場6、不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不規(guī)范，露出口鼻者。（3）進(jìn)店顧客未檢測體溫或未掃碼一人次。（4）未能為進(jìn)店的無智能機(jī)老年人登記信息一次。（5）未按規(guī)定進(jìn)行消殺或消殺完未及時(shí)登記一次。（6）看到顧客佩戴口罩不規(guī)范，未主動提醒。（7）上班時(shí)間無故串崗或聚眾聊天。（8）口罩使用后隨意丟棄。（9）垃圾桶不帶蓋封閉，或垃圾超過桶容量三分之二。（10）上下扶梯、銀臺、稱重臺無保持間距的相關(guān)提示，且無工作人員管控一處。（11）地面有垃圾、紙屑、污漬等一處。（12）衛(wèi)生間異味，或洗手設(shè)施損壞。（13）洗手間未配備洗手液，或洗手液用完未及時(shí)填滿或更換。（14）電梯間紙巾用完未及時(shí)更換。（15）防控布標(biāo)、宣傳海報(bào)掉落7、或損壞未及時(shí)上報(bào)。（16）宣傳防控廣播無故停播。2.二級違紀(jì)有下列行為之一者，給予當(dāng)事人（責(zé)任人）100元經(jīng)濟(jì)處罰，給與其所在部組負(fù)責(zé)人點(diǎn)名批評，連帶經(jīng)濟(jì)處罰200元。（1）測量體溫未及時(shí)登記累計(jì)三次。（2）消殺記錄未及時(shí)登記累計(jì)三次。（3）有發(fā)熱、咳嗽等癥狀隱瞞不報(bào)上崗者。（4）未能督促顧客掃碼進(jìn)入累計(jì)三人次。（5）未能為進(jìn)店的無智能機(jī)老年人登記信息累計(jì)三次。（6）地面有垃圾、紙屑、污漬等三處及以上。（7）收銀、稱重人員安排不足造成單個通道顧客排隊(duì)10人以上。（8）私自到人員密集場所參加無防護(hù)措施的聚餐、集會等。（9）其他一級違紀(jì)行為三條及以上。3.嚴(yán)重違紀(jì)有下列行為之一者，視為嚴(yán)重違紀(jì)，給8、予當(dāng)事人（責(zé)任人）經(jīng)濟(jì)處罰300元，所在部組負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰500元，門店負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰1000元。嚴(yán)重者予以辭退，并交由司法機(jī)關(guān)處理。（1）不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不規(guī)范，經(jīng)勸阻拒不改正，且與勸阻人員發(fā)生沖突。（2）任由不戴口罩、不掃碼顧客進(jìn)入賣場。（3）未如實(shí)匯報(bào)家屬健康及外出狀況。（4）私自發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的損害公司利益的疫情謠言，造成惡劣影響。（5）因工作疏漏、防控措施落實(shí)不到位被有關(guān)部門或媒體通報(bào)。（6）疫情期間其他給公司帶來不良社會影響的行為。（三）獎懲管理1.人力行政部向違紀(jì)當(dāng)事人（責(zé)任人）直接下達(dá)處罰通知單，并由當(dāng)事人簽字認(rèn)可。2.處罰通知單應(yīng)注明連帶責(zé)任者及處罰金額，一式兩份（人力部、門店管理部各一份）。3.如對處罰有異議，可向門店管理部提出書面意見，由人力部負(fù)責(zé)解釋、協(xié)調(diào)。4.人力部收取罰金后需交財(cái)務(wù)部。5.獎懲結(jié)果由人力行政部以公司通報(bào)形式公布。本制度自即日起實(shí)施，具體解釋權(quán)歸公司所有。XXXXXXxx年1月26日