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公司領(lǐng)導(dǎo)干部離崗期間職務(wù)代理制度
公司領(lǐng)導(dǎo)干部離崗期間職務(wù)代理制度.doc
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上傳人:職z****i 編號(hào):1120256 2024-09-07 9頁(yè) 111.55KB

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1、公司領(lǐng)導(dǎo)干部離崗期間職務(wù)代理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): 一、目的保證公司、部門(mén)業(yè)務(wù)管理及崗位職責(zé)正常、持續(xù)、高效運(yùn)轉(zhuǎn),解決中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部因公出或休假不能履行崗位職責(zé),造成工作停滯或延緩,推諉、懈怠現(xiàn)象頻出等管理問(wèn)題;通過(guò)職務(wù)代理,發(fā)現(xiàn)并挖掘管理漏洞,降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);培養(yǎng)管理技能,提高履職能力,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含控股子公司)。三、 定義1、職務(wù)代理:是指領(lǐng)導(dǎo)干部離崗期間,為確保崗位工作接續(xù)而由他人代為行使職權(quán)或執(zhí)行工作任務(wù)。2、職務(wù)代理人和被代理人:職務(wù)代理人是指代2、他人行使職權(quán)或執(zhí)行工作任務(wù)的人;被代理人是指授權(quán)代理的人。職務(wù)代理人與被代理人的代理關(guān)系建立在一定的崗位職務(wù)或職責(zé)之上,代理權(quán)依據(jù)所擔(dān)任的崗位職責(zé)而產(chǎn)生。 四、職責(zé) 1、#和#部共同負(fù)責(zé)本制度制定、修訂,負(fù)責(zé)建立職務(wù)代理檔案,對(duì)代理過(guò)程中資料進(jìn)行備案。#部負(fù)責(zé)程序執(zhí)行,#負(fù)責(zé)過(guò)程與結(jié)果跟蹤。2、被代理人負(fù)責(zé)按制度要求履行代理程序,確定職務(wù)代理人,及時(shí)對(duì)代理人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),使代理人切實(shí)履行代理職責(zé)。 3、職務(wù)代理人在代理期間,負(fù)責(zé)行使被代理人崗位工作職責(zé)和執(zhí)行相應(yīng)工作任務(wù),對(duì)代理期間職責(zé)的履行和工作結(jié)果負(fù)責(zé)。4、 職務(wù)代理人于被代理人返崗后,負(fù)責(zé)將代理期間職責(zé)履行情況及工作任務(wù)進(jìn)展結(jié)果,包括3、期間重大事項(xiàng),向被代理人進(jìn)行詳實(shí)的匯報(bào)。 五、職務(wù)代理人選擇與確定 (一)職務(wù)代理人選擇原則及方式1、職務(wù)代理人的選擇原則上逐級(jí)確定。2、職務(wù)代理人在具備職務(wù)代理權(quán)限的人員中選取并采取輪流代理方式。 (二)職務(wù)代理人確定 1、董事長(zhǎng)職務(wù)代理人為總經(jīng)理。 2、總經(jīng)理職務(wù)代理人為公司副總經(jīng)理(含總經(jīng)理辦公會(huì)成員)。 3、副總經(jīng)理(含總經(jīng)理辦公會(huì)成員)職務(wù)代理人為同級(jí)別其他副總經(jīng)理。 4、部門(mén)正職職務(wù)代理人為本部門(mén)副職,未設(shè)副職的由本部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)任職務(wù)代理人;部門(mén)副職職務(wù)代理人為本部門(mén)同級(jí)別其它副職,未設(shè)其它副職的,副職職務(wù)代理人為部門(mén)正職。無(wú)正職的職務(wù)代理人為本部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)。 六、管理內(nèi)容 (一)4、職務(wù)代理產(chǎn)生與終止 1、因公出差(含外派學(xué)習(xí))、休假或其他原因暫離工作崗位在三日以上(含公休日、法定節(jié)假日,“十一”、“春節(jié)”除外),即啟動(dòng)職務(wù)代理機(jī)制。 2、被代理人回到本職崗位,與代理人完成工作交接,職務(wù)代理人代理權(quán)限自然終止。 3、職務(wù)代理授權(quán)界定:職務(wù)代理授權(quán)為完全授權(quán)。 (二)職務(wù)代理內(nèi)容 職務(wù)代理人全面行使經(jīng)授權(quán)的被代理人崗位職責(zé)、權(quán)限和工作內(nèi)容,除涉及公司政策、大額資金費(fèi)用及重大人事任免有關(guān)的事項(xiàng)審批外,代理人的權(quán)責(zé)等同于被代理人,職務(wù)代理內(nèi)容主要包括以下幾方面: 1、各類(lèi)公文的簽批; 2、被代理人職務(wù)說(shuō)明書(shū)規(guī)定的工作職責(zé); 3、例行性工作的處理; 4、臨時(shí)突發(fā)事件的處理; 5、5、上級(jí)交辦事項(xiàng)的處理。(三) 職務(wù)代理形式1、代理雙方簽署職務(wù)代理授權(quán)書(shū)2、代理人行使代理權(quán)時(shí),為明確責(zé)任,應(yīng)在簽名時(shí)加(代)字。 (四)職務(wù)代理程序1、 被代理人離崗前一日填寫(xiě)職務(wù)代理授權(quán)書(shū),明確代理權(quán)責(zé)、工作內(nèi)容、要求、時(shí)限,雙方簽字經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行,職務(wù)代理授權(quán)書(shū)傳遞至研究室和人力資源部備案。 2、被代理人應(yīng)于離崗前向各部門(mén)發(fā)布職務(wù)代理公告(OA日常公告)。3、職務(wù)代理人自公告發(fā)布之時(shí)起即按職務(wù)代理授權(quán)書(shū)內(nèi)容,全面履行職務(wù)代理職能,有效發(fā)揮代理作用,并對(duì)代理期間所代理工作負(fù)全責(zé)。 4、被代理人就代理工作內(nèi)容應(yīng)提前與代理人進(jìn)行溝通安排并做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn),使代理人能夠熟悉被代理人崗位職責(zé)6、權(quán)限、管理工作事項(xiàng)與管理方式。 5、被代理人返回工作崗位,代理雙方交接工作并發(fā)布代理終止公告,代理即告結(jié)束。 6、被代理人應(yīng)于返崗當(dāng)日與代理人做好工作交接,填寫(xiě)代理工作交接單,雙方簽字后傳遞至研究室及人力資源部備案。 7、代理人結(jié)束職務(wù)代理3個(gè)工作日內(nèi)完成代理工作總結(jié),經(jīng)被代理人簽字確認(rèn)后傳遞至研究室和人力資源部備案。 8、職務(wù)代理人代理期間因特殊情況無(wú)法履行代理工作,應(yīng)及時(shí)告之被代理人,按本制度中“五、職務(wù)代理選擇與確定”相關(guān)規(guī)定,重新確定職務(wù)代理人,并按職務(wù)代理制度重新履行程序。七、管理責(zé)任職務(wù)代理應(yīng)嚴(yán)格按制度及程序執(zhí)行,過(guò)程中如出現(xiàn)以下情形,代理雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任,對(duì)責(zé)任者依據(jù)責(zé)任大7、小給予處分、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、免職處理: (一)被代理人1、未授權(quán)被代理人未按制度規(guī)定履行代理程序即離崗,按本制度中“五、職務(wù)代理選擇與確定”相關(guān)規(guī)定,相應(yīng)職務(wù)代理人行使代理人權(quán)責(zé),并同時(shí)追究被代理人相關(guān)責(zé)任。 2、授權(quán)不及時(shí) 被代理人須按制度規(guī)定時(shí)限履行代理程序,若因授權(quán)不及時(shí)影響正常工作,責(zé)任由被代理人承擔(dān)。3、授權(quán)不清被代理人須將授權(quán)內(nèi)容在職務(wù)代理授權(quán)書(shū)中闡述清楚,若因其未正常履行代理程序或工作交代不清造成工作停滯或延遲,責(zé)任由被代理人承擔(dān)。 4、干涉代理人行使職權(quán)在完全授權(quán)情況下,被代理人不再行使原管理職權(quán),由代理人全權(quán)代理,被代理人不得干涉代理人正常行使職權(quán)。 (二) 代理人1、代理不8、勝任代理人行使職務(wù)代理工作期間,不能勝任代理崗位工作造成一定影響和損失的,責(zé)任由代理人承擔(dān)。2、代理不盡責(zé)代理人代理期間不能有效履行代理職權(quán)或因業(yè)務(wù)處理不當(dāng)以致延誤工作或有推脫、敷衍之行為導(dǎo)致產(chǎn)生一定后果的,責(zé)任由代理人承擔(dān)。 八、管理考核職務(wù)代理管理工作建立考核機(jī)制,按照吉林華微電子股份有限公司干部管理暫行辦法(修正)及本制度相應(yīng)規(guī)定給予處罰。 附件: 1、職務(wù)代理流程 2、職務(wù)代理授權(quán)書(shū) 3、職務(wù)代理工作交接單 附錄1:職務(wù)代理流程圖職 務(wù) 代 理 流 程責(zé)任人流程內(nèi)容表單被代理人被代理人主管領(lǐng)導(dǎo)被代理人職務(wù)代理人職務(wù)代理人被代理人被代理人研究室人力資源部公出(含學(xué)習(xí))、休假超過(guò)三日填寫(xiě)職9、務(wù)代理授權(quán)書(shū) 審核、批準(zhǔn) 發(fā)布職務(wù)代理公告 代理資料存檔 發(fā)布代理終止公告 代理工作交接 代理人履行代理職權(quán)YN代理工作交接單職務(wù)代理授權(quán)書(shū)代理工作交接單附表2: 職 務(wù) 代 理 授 權(quán) 書(shū) 被代理人姓名 被代理崗位代理人姓名代理人崗位(職務(wù))職務(wù)代理原因 代理期限自 年 月 日 時(shí)起至 年 月 日 時(shí)止授權(quán)代理內(nèi)容(應(yīng)寫(xiě)清職責(zé)與權(quán)限、工作任務(wù)與要求)代理人簽字確認(rèn) 日期:被代理人簽字確認(rèn) 日期: 主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見(jiàn) 日期:附表3: 代 理 工 作 交 接 單代理人工作交接時(shí)間代理期間工作事項(xiàng)說(shuō)明代理期間重大事項(xiàng)說(shuō)明被代理人評(píng)價(jià) 日期:評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀良好合格一般代理人簽字確認(rèn) 日期: 被代理人簽字確認(rèn) 日期:
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