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1、公司工會(huì)會(huì)員管理工作制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 工會(huì)會(huì)員管理工作制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)會(huì)員的治理工作，統(tǒng)一會(huì)員治理工作程序，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織和廣大會(huì)員在兩個(gè)文明建設(shè)中的積極作用，根據(jù)中國(guó)工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定和我公司現(xiàn)行會(huì)員治理辦法，特制定本條理。一、職工入會(huì)第一條根據(jù)中國(guó)工會(huì)章程第一條，凡我公司所屬企業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力或腦力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來(lái)源的職工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。第二條入會(huì)前的教育。新職工到職后，基層工會(huì)必須及時(shí)對(duì)新職工進(jìn)行入會(huì)前的教2、育。教育的只要內(nèi)容是：工人階級(jí)的光榮傳統(tǒng)、工會(huì)的性質(zhì)、地位與作用，工作方針與面臨的任務(wù)，工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)等。教育的主要方法是：個(gè)別交談和集體宣講等。第三條入會(huì)手續(xù)。職工入會(huì)，須本人自愿申請(qǐng)并填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)、登記表，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，發(fā)給會(huì)員證。二、會(huì)員的會(huì)籍第四條會(huì)籍。工會(huì)會(huì)員會(huì)籍的承認(rèn)，從公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)加入工會(huì)之日算起。第五條保留會(huì)籍。會(huì)員因上學(xué)、參軍、離休、退休、退職或出國(guó)工作，長(zhǎng)期離開(kāi)工作崗位，不能參加工會(huì)組織活動(dòng)，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。第六條停止會(huì)籍。會(huì)員出國(guó)定居，被依法判處勞動(dòng)教養(yǎng)及依法判處徒刑或緩期執(zhí)行的，應(yīng)停止會(huì)籍，收回會(huì)員證。第七條3、不保留會(huì)籍。根據(jù)中國(guó)工會(huì)章程第五條，要求退會(huì)或無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)小組組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì)的會(huì)員，經(jīng)工會(huì)小組討論同意，基層工會(huì)委員會(huì)公布除名并收回會(huì)員證后，不再保留會(huì)籍。第八條開(kāi)除會(huì)籍。凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權(quán)利的分子，或嚴(yán)重違法違紀(jì)被開(kāi)除廠籍的人員，一律開(kāi)除會(huì)籍。開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍，須由工會(huì)小組討論并提出意見(jiàn)，由基層工會(huì)委員會(huì)決定，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。第九條不處理會(huì)籍。開(kāi)除廠籍留用察看的人員，在留用察看期間，不能加入工會(huì)；已加入工會(huì)的，在留用察看期間，一般不作會(huì)籍處理。第十條恢復(fù)會(huì)籍。凡保留會(huì)籍或停止會(huì)籍的會(huì)員，返回工作崗位或恢復(fù)工作以后，經(jīng)基4、層工會(huì)委員會(huì)研究同意，可恢復(fù)會(huì)籍。第十一條重新入會(huì)。凡被開(kāi)除會(huì)籍或不保留會(huì)籍的人員，刑滿(mǎn)釋放、恢復(fù)政治權(quán)利的或退會(huì)后又申請(qǐng)加入工會(huì)，經(jīng)工會(huì)小組討論同意，可按照工會(huì)章程的規(guī)定，重新加入工會(huì)。三、會(huì)員檔案資料第十二條職工入會(huì)后，基層工會(huì)應(yīng)立即建立會(huì)員檔案。會(huì)員檔案資料應(yīng)有：入會(huì)申請(qǐng)書(shū)、會(huì)員登記表、勞動(dòng)保險(xiǎn)卡片等。會(huì)員檔案袋的封面要按順序認(rèn)真填寫(xiě)清楚會(huì)員姓名和袋內(nèi)資料名稱(chēng)，做到目錄與資料相符。第十三條保留會(huì)籍或停止會(huì)籍的會(huì)員檔案，一般應(yīng)由基層工會(huì)委員會(huì)長(zhǎng)期保存；不保留會(huì)籍或開(kāi)除會(huì)籍的人員，其會(huì)員檔案，一般不再保存，經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意后處理或轉(zhuǎn)送有關(guān)部門(mén)。、第十四條會(huì)員檔案要有專(zhuān)人治理，并建立嚴(yán)格的治理制5、度，不能隨便借閱或挪用。四、會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)遞第十五條會(huì)員因工作調(diào)動(dòng)離開(kāi)本單位時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，將會(huì)員檔案封好交會(huì)員本人一并帶到新單位工會(huì)。新單位會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信和會(huì)員檔案，建立會(huì)員檔案資料。第十六條會(huì)員臨時(shí)到外單位工作，沒(méi)有行政正式調(diào)令者，不辦理會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，會(huì)費(fèi)仍向原單位工會(huì)交納。第十七條會(huì)員調(diào)入或調(diào)出新聯(lián)公司，由公司工會(huì)接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系。五、工作制度第十八條會(huì)員的發(fā)展工作，是基層工會(huì)組織工作的主要內(nèi)容，新職工到職后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育和辦理入會(huì)申請(qǐng)手續(xù)；職工入會(huì)后?；鶎庸?huì)組織應(yīng)結(jié)合形勢(shì)和任務(wù)，經(jīng)常對(duì)新、老會(huì)員進(jìn)行教育，加強(qiáng)思想政治工作，不斷提高廣大會(huì)員的會(huì)員觀念和職業(yè)素養(yǎng)。第十九條建立會(huì)員登記薄，是基層工會(huì)發(fā)展會(huì)員的必備手續(xù)。會(huì)員登記薄只要包括：會(huì)員姓名、性別、出生年月、入會(huì)日期、會(huì)員證號(hào)碼、領(lǐng)證日期、會(huì)員簽章等欄目。第二十條建立會(huì)員花名冊(cè)，是基層工會(huì)組織工作的重要內(nèi)容。會(huì)員花名冊(cè)只要包括：會(huì)員姓名、性別、出生年月、參加工作時(shí)間、入會(huì)時(shí)間、所在單位、檔案號(hào)、會(huì)員證號(hào)等欄目。會(huì)員花名冊(cè)可采用卡片或名冊(cè)式。第二十一條工會(huì)干事要定期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)會(huì)員發(fā)展、變動(dòng)及會(huì)籍治理的情況。工會(huì)干事每半年一次將工會(huì)組織、人員狀況統(tǒng)計(jì)表上報(bào)齊魯公司工會(huì)組織部門(mén)，以便匯總上報(bào)省總組織部，工會(huì)每年要進(jìn)行一次會(huì)員治理工作調(diào)查，及時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。