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1、公司工會(huì)基層組織工作制度及崗位職責(zé)編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 工會(huì)基層組織工作制度工會(huì)的社會(huì)職能一、維護(hù)職能：是工會(huì)的基本職責(zé)，是工會(huì)服務(wù)于黨的中心任務(wù)的主要手段，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。 二、建設(shè)職能：動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)。 三、參與職能：代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與本單位民主管理。 四、教育職能：教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。 工會(huì)維權(quán)的主要制度一、通過(guò)平等2、協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。 二、按照法律規(guī)定，通過(guò)職職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策，民主管理和民主監(jiān)督。 基層工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。 2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理、民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。 3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位3、行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。 5、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。 6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)商和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。 7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象4、做斗爭(zhēng)。 8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主生活制度。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好會(huì)員的發(fā)展、接收、教育、社會(huì)管理工作。 9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，保障工會(huì)工作健康發(fā)展。 工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)一、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利 1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 2、對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。 3、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織將其對(duì)國(guó)家和社會(huì)問(wèn)題提出的批評(píng)與建議，如實(shí)向有關(guān)方面反映。 4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。 5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休事業(yè)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。 6、在工會(huì)5、會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。 二、工會(huì)會(huì)員的義務(wù) 1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。 2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。 3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，同危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。 5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。 6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月繳納會(huì)費(fèi)。 工會(huì)主席、各委員崗位責(zé)任制一、工會(huì)主席職責(zé) 1、在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位工會(huì)的日常工作，及時(shí)向黨組織和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。 2、貫徹執(zhí)行黨6、的路線、方針、政策，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，全面開(kāi)展各項(xiàng)工作。 二、組織宣傳委員職責(zé) 1、做好會(huì)員發(fā)展工作，組織好工會(huì)干部的改選、增選，做好工會(huì)干部的考核。 2、做好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作水平。 3、管好工會(huì)檔案及資料，做到完整規(guī)范，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。 4、圍繞黨的中心工作，開(kāi)展各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)。 5、組織和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)。 6、組織開(kāi)展好群眾性的文藝、體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。 三、女職工委員職責(zé) 1、圍繞中心工作，運(yùn)用各種形式，加強(qiáng)對(duì)女職工的思想教育。 2、協(xié)助行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)的政策、法令和規(guī)定。 7、3、發(fā)動(dòng)女職工，積極參加企業(yè)民主管理，反映女職工意見(jiàn)和要求。 4、動(dòng)員和組織女職工積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工典型。 5、建立女職工積極分子隊(duì)伍，推動(dòng)女職職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。 四、財(cái)務(wù)委員職責(zé) 1、根據(jù)黨和政府的有關(guān)政策，法令和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 2、按照規(guī)定及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)提交工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算草案，根據(jù)批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，嚴(yán)格管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 3、定期向工會(huì)和上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況，向會(huì)員（代表）大會(huì)提交財(cái)務(wù)工作報(bào)告。 4、做好工會(huì)財(cái)產(chǎn)的清理、登記和管理工作。 5、主動(dòng)向工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提供有關(guān)的財(cái)務(wù)工作資料，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況，接受8、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)檢查和監(jiān)督。 五、生產(chǎn)委員職責(zé) 1、堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，動(dòng)員和組織職工積極開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。 2、發(fā)動(dòng)和組織職工廣泛開(kāi)展群眾性的合理化建議，技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。 3、配合行政方面做好勞動(dòng)保護(hù)工作。 4、做好評(píng)優(yōu)樹(shù)模的管理工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用。 六、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員職責(zé) 1、負(fù)責(zé)調(diào)解本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 2、檢查、督促爭(zhēng)議當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。 3、開(kāi)展勞動(dòng)法制宣傳，做好爭(zhēng)議預(yù)防工作。 七、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員職責(zé) 1、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。 2、參與本單位集9、體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 3、宣傳國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策，法律法規(guī)及企事業(yè)的規(guī)章制度，開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。 4、組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)應(yīng)建立檔案，監(jiān)督整改。 5、對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。 工會(huì)各項(xiàng)工作制度一、會(huì)議制度 1、基層工會(huì)委員會(huì)每月召開(kāi)一次會(huì)議，總結(jié)上月工作，研究安排下月工作，商量決定重大問(wèn)題。 2、工會(huì)工作委員會(huì)兩月召開(kāi)一次會(huì)議。 3、工會(huì)主席會(huì)議一季度一次，匯報(bào)、檢查、布置工作。 二、職工代表大會(huì)組織制度 1、職工代表大會(huì)的日常工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。 2、職工代表大10、會(huì)由大會(huì)選舉的大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。 3、職工代表大會(huì)每年不少于兩次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。 4、職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。 5、職工代表大會(huì)可根據(jù)需要設(shè)立若干臨時(shí)的或經(jīng)常性的專門委員會(huì)或?qū)ｉT小組，完成職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。 三、民主管理制度 1、建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，擴(kuò)大職工知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。 2、建立健全平等協(xié)商集體合同制度及工資協(xié)商制度。 3、認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度。 4、認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。 5、定期召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)議，研究解決職工利益及職工群眾普遍關(guān)心的重11、大問(wèn)題。 四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度 1、貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理制度和有關(guān)規(guī)定。 2、收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定及時(shí)足額上繳經(jīng)費(fèi)。 3、從經(jīng)費(fèi)上保證工會(huì)工作的開(kāi)展、樹(shù)立服務(wù)第一的思想。 4、在經(jīng)費(fèi)開(kāi)支時(shí)堅(jiān)持工會(huì)主席簽字制度，經(jīng)審制度。 五、職工教育培訓(xùn)制度 1、充分認(rèn)識(shí)到職工教育的重要性和職工教育是工會(huì)的職責(zé)。 2、職工教育要符合職工的思想動(dòng)態(tài)和形勢(shì)發(fā)展的要求，滿足職工愿望。 3、根據(jù)生產(chǎn)需要開(kāi)展職工業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)活動(dòng)，要有針對(duì)性和實(shí)用性。 4、職工培訓(xùn)形式要靈活多樣，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、在崗培訓(xùn)等多種形式，講求實(shí)效。 5、職工教育培訓(xùn)要積極與單位行政配合，做好職工教育、培訓(xùn)和服務(wù)。 六、“雙12、愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)制度 1、加強(qiáng)宣傳、提高認(rèn)識(shí)、注重實(shí)效、防止形式主義。 2、結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)方案，指導(dǎo)思想明確，評(píng)選條件具體。 3、活動(dòng)的開(kāi)展與加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)結(jié)合起來(lái)。 4、通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)職工主人翁意識(shí)和經(jīng)營(yíng)者依靠職工辦企業(yè)的意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。 5、發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真評(píng)選，及時(shí)公布評(píng)選結(jié)果并進(jìn)行表彰。 七、工會(huì)會(huì)務(wù)公開(kāi)制度 1、加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制、做到會(huì)務(wù)公開(kāi)規(guī)范化。 2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極同有關(guān)部門密切合作，共同促進(jìn)。 3、堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式，建立職工代表監(jiān)督制度。 4、制止以恒，常抓不懈，突出實(shí)效、堅(jiān)持季度公開(kāi)一次。 5、除有關(guān)商業(yè)秘密不能公開(kāi)，其他事項(xiàng)均應(yīng)公開(kāi)。 建設(shè)“職工之家”的基本要求一13、工會(huì)組織健全。有一個(gè)密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，公道正派，在職工群眾中享有威信的領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)班子按期按屆選舉產(chǎn)生。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，會(huì)員占職工95%以上，會(huì)員管理規(guī)范化。 二、民主制度完善。建立以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，工會(huì)代表職工與行政建立平等協(xié)商制度和簽訂集體合同，并監(jiān)督履約行為。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，形成協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。 三、為職工辦實(shí)事、好事扎實(shí)有效，密切聯(lián)系職工群眾，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，履行好第一知情人，第一報(bào)告人，第一責(zé)任人職責(zé)。協(xié)助和督促行政方面做好企業(yè)職工勞動(dòng)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工14、集體福利事業(yè)，改善職工生活，關(guān)心困難職工生活，建立特困職工檔案和“送溫暖基金”，開(kāi)展“送溫暖活動(dòng)”，幫助特困職工擺脫困境，促進(jìn)下崗職工再就業(yè)。 四、職工隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)顯著。吸引、團(tuán)結(jié)和教育職工，對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育，民主法治，紀(jì)律和愛(ài)崗敬業(yè)教育以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，大力實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程”，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，合理化建議，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。 五、工會(huì)自身建設(shè)常抓不懈，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。按照工會(huì)章程獨(dú)立自主的開(kāi)展工作，工會(huì)組織有自己獨(dú)立的組織體系，高效的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和良好的活動(dòng)陣地，建家活動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)15、新，有一套行之有效的科學(xué)管理制度和會(huì)員評(píng)議制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。依法及時(shí)向上級(jí)工會(huì)繳納經(jīng)費(fèi)。 集體合同制度一、集體合同是集體協(xié)商，雙方根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生，保險(xiǎn)福利事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議。 二、企業(yè)代表由其法定代表人擔(dān)任或指派，職工一方由工會(huì)代表?yè)?dān)任。 三、協(xié)商代表已經(jīng)產(chǎn)生，無(wú)特殊情況，必須履行其義務(wù)。 四、職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)至擔(dān)任代表之日起五年之內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。 五、集體協(xié)商應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定和平等、合作的原則，任何一方不得有過(guò)激行為。 六、集體合同依法簽訂后，雙方當(dāng)事人按照合同約定預(yù)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方法，全面完成集體合同規(guī)定義務(wù)。 七、集體合同期限為一至三年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行檢查和修訂。 八、集體合同雙方協(xié)商一致，對(duì)原集體合同進(jìn)行變更和修訂后，應(yīng)在七日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查登記。