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1、公司工會工資集體協商制度落實報告編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司工會工資集體協商制度落實報告我公司工會自年月成立以來，在上級總工會的幫助指導下，在公司領導及廣大職工的密切配合下，認真落實關于推進企業工資集體協商工作的意見，完成了職工工資集體協商工作，現將我公司開展工資集體協商工作報告如下：一、主要做法（一）健全工資集體協商機制一是依法建立了公司平等協商集體合同制度，工會與公司簽訂了集體勞動合同。在平等公正的原則下，確定了符符合公司實際的工資標準，職工在公司工作期間，公公司支付職工的工資報酬不不低于元/月，支付時2、間為為每月日前。二是制定了公公司開展工資集體協商的實實施辦法，明確了工會與公公司開展工資集體協商的制制度。工資集體協議每年開開展一次，職工工資不得低低于隆昌縣最低工資標準，工資調整幅度與公司效益益掛鉤。（二）嚴格工資資集體協商程序公司于年年月嚴格按照工資集體協商商程序，進行了工資集體協協商。工會主席代表公司工工會，向公司法人代表發出出企業工會開展工資集體體協商要約書，并確定了了工會方參加工資集體協商商的3名代表。公司書面復復函同意了工會要約書提出出的協商內容建議，提出公公司方參與協商的3名代表表。雙方代表按要約書約定定時間在公司會議室進行平平等協商，并形成了企業業工資集體協商會議紀要和工資協議3、草案；經過公公司職工代表大會審議表決決，形成了最終的企業工工資集體協議。（三）認真履行工資集體協議公司工會以維護職工利益益為出發點，認真履行企企業工資集體協議內容，嚴格監督公司協議履行情情況，并適時收集征求職工工的意見建議。協議簽訂以以來，公司方認真履行了工工資集體協議內容，未出現現低于協議規定發放職工工工資情況，未出現工資爭議議和其它違反集體勞動合同同及有關法律法規行為。（四）廣泛開展滿意度測評評公司工會于年月，在公公司所有職工中開展了工資資集體協議簽訂以來職工滿滿意度測評，參與測評的職職工名，參與面達%。經測測試統計，職工對工資集體體協商工作的滿意和基本滿滿意率達到%。充分說明了了工資集體協商工作在我公公司得到了職工的普遍認可可。二、存在的不足與打打算雖然我公司開展工資資協商工作取得了初步的成成效，但在實際工作中也存存在一些不足。主要表現在在公司的效益還不是很理想想，職工對工資增長率還有有些不如意；職工希望公司司能在力所能及的情況下，為職工增加購買保險的險險種等等。下一步，公司工工會將繼續依法開展協商工工作，完善工作程序，努力力使這項工作步入良性發展展軌道，為創建和諧的企業業勞動關系做出應有的貢獻獻。 有限公司工會 年月日