午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司工作場所員工健康規范管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 健康管理制度第一章總則為規范本項目部健康管理工作，預防、控制和消除病危害，保護作業人員健康及相關權益，根據中華人民共和國病防治法、國家安全生產監督管理總局令第47號工作場所衛生監督管理規定、第49號用人單位健康監護管理制度、第51條建設項目“三同時”監督管理暫行制度，健康監護技術規范及病診斷與鑒定管理制度等相關法律法規、規范和規章制度的要求，結合本項目工程實際，特編制衛生管理制度。第二章危害防治責任制度一、為貫徹執行國家有關危害防治的法律、法規、規章和2、標準，加強對危害防治工作的管理，提高危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據病防治法、作業場所健康監督管理暫行規定的有關規定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好危害防治，促進生產可持續發展。四、為保證本制度的有效執行，相關職責對照落實相應的職能部門和責任人。6、督促、檢查本單位的危害防治工作，及時消除危害事故隱患。保障企業危害防治的投入，并有效的實施。7、組織建立并實施本單位的危害事故應急救援組織和預案。8、及時、如實報告危害事故。9、依3、法承擔本企業危害防治工作的領導責任。（二）分管健康的負責人在項目負責人的領導下，根據國家有關危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項危害防治工作，具體職責：1、組織制定危害防治計劃與方案，完善和修訂健康管理制度和健康管理制度，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促保證危害防治經費的落實和?？顚Ｓ?。2、組織對管理人員和作業人員進行健康法規、健康知識培訓與宣傳教育，普及危害防治知識。3、定期組織危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除危害事故的隱患。4、如發生危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有4、關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。1、認真履行健康管理部門健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。2、組織參與對作業人員開展健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。3、組織開展危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。4、協助有關部門制訂健康管理制度、安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告上級領導研究處理。6、參與危害事故的調查處理。7、負責建立健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔等工作。第三章危害告知制度一、5、應為作業人員創造符合國家健康標準和健康要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得健康保護的權益。二、崗前告知。作業人員入場時，應將工作過程中可能產生的危害及其后果、危害防護措施和待遇等如實告知。害因素的預防和控制技能。六、因未如實告知作業人員的，作業人員有權拒絕作業。項目部不得以作業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。第四章健康宣傳教育培訓制度一、健康管理部門對作業人員進行上崗前健康培訓和在崗期的定期健康培訓，宣傳普及健康知識，督促作業人員遵守病防治法律、法規和操作規程，指導作業人員正確使用預防病防護設備和個人使用的防護用品。二、健康管理部門應根據法律規范等的要求、項目部實際6、情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。三、健康宣傳1、項目部利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展健康宣傳。2、部門班組要利用班前班后會、現場崗位危害講解以及危害標志牌標識、公告欄等進行健康宣傳。組織進行公司、項目、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。1）公司教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內容：（1）黨和政府關于健康的方針、政策、法令，安全生產法、病防治法、作業場所健康監督管理暫行規定、作業場所危害7、申報管理辦法、勞動防護用品監督管理規定等。（2）公司安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。（3）綜合安全知識，公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。（4）公司的各種健康管理制度和安全技術總則。2）、項目級安全教育由安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：（1）本項目安全生產組織及操作規程。（2）本項目的安全技術規程、健康操作規程，安全制度與規定。（3）本項目的主要危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：（1）本班組生產組織及操作規程。（2）本班組作業中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、8、使用規定。施工現場，避免因使用不合格和過期的安全勞動防護用品而發生人身傷害事故，特制定本制度。一、安全勞動防護用品的采購、驗收、保管1.項目部在采購安全勞動防護用品時，應按質量體系程序進行申報，由專人對需采購的安全勞動防護用品編制采購計劃和清單，數量較大的與供方簽訂采購合同，合同中應注明所采購安全勞動防護用品的規格、型號、質量標準和進場日期等。2.所采購的安全勞動防護用品進場后，項目部應組織相關人員按照采購清單或合同規定的質量要求進行驗收，驗收合格后交現場材料員保管，材料員應按類別、型號進行登記，入庫后應妥善保管（如安全帽、安全帶、安全繩、安全網等，避免高溫、日曬、潮濕、明火、強酸、強堿或尖銳9、物體）。二、安全勞動防護用品的發放、使用、更換1.在發放安全勞動防護用品時，材料員應逐一做好記錄，注明新舊程度、有無傷損、領用工種以及領用人簽名。2.項目部施工員、安全員應經常檢查施工人員在施工過程中使用安全勞動防護用品情況，如安全帽要系好帽帶，調整好帽襯間距（一般約高掛低用，帶、繩不能打結等，安全網綁扎應使用不小于40-50mn），安全帶的使用必須14號得鉛絲等。3.相關人員在檢查安全勞動防護用品時如發現以下情況應及時告知使用者停止使用或進行更下也不能超年限使用。如安全帽、塑料帽、紙膠帽不超過2.5年，玻璃鋼（維綸鋼）橡膠帽不超過3.5年。報廢時間應從產品制造完成之日起計算。2.由于周轉次數10、多，使用頻繁，造成磨損變形嚴重的防護用品，雖然沒有超過使用年限，但是經檢查認為不能起到安全防護作用的，要及時停止使用，并通知材料員進行報廢處理。3.各種安全勞動防護用品報廢后，要及時進行清除處理，嚴防報廢的勞動防護用品因保管不妥被再次利用，造成安全事故的發生，為此，施工現場勞動防護用品材料員應嚴格執行相關規定，并嚴格安全勞動防護用品的采購、使用、報廢，確保進入施工現場的安全勞動防護用品合格，杜絕不合格的勞動防護用品進入施工現場。第六章作業人員健康監護檔案管理制度一、健康管理部門根據本項目部存在的危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照健康監護技術規范的規定，組織從事接觸危害因素的作業人員有計劃11、地到衛生技術服務機構進行健康檢查。二、組織擬從事接觸危害因素作業的新錄用作業人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的作業人員進行上崗前健康檢查。新進場作業人員必須經健康檢查合格后，方可從事接觸危害因素作業。三、對長期從事接觸危害因素作業的作業人員應組織進行在崗期間的定期健康檢查。由健康4、粉塵作業場所要及時清理，保持清潔。5、項目部應配備必須的急救器材和藥品，編制好危害事故應急救援預案，并定期組織演練。6、病的管理和診斷按國家有關規定標準執行，對疑似或已確診的病患者應進行積極治療。第八章噪聲作業防護管理制度1、生產區域和作業場所的噪聲要符合標準規定，超過標準要限期整改。2、當班工人每天對噪聲進行日常監測，并做好記錄，并將監測結果予以公布。3、對于噪聲超過標準規定的作業場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。