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1、公司生產(chǎn)能源計量工作管理規(guī)范制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司主管總經(jīng)理助理職責1. 對能源計量工作負總責；2. 全面貫徹執(zhí)行國家計量法令、法規(guī)，監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況增強職工的能源計量意識。3. 宣貫能源計量的重要性和能源計量法律法規(guī)的要求；4. 組織制定能源計量目標；5. 實現(xiàn)能源計量目標所需資源的有效配置；6. 決定改進能源計量工作的措施。能源計量管理負責人職責1. 在公司主管總經(jīng)理助理領(lǐng)導下，履行公司能源計量工作管理職責。2. 按照JJF1356要求建立、實施能源計量管理制度；3. 對能源計量管理過2、程及效果進行分析，以確保企業(yè)能源計量工作的正常開展。4. 定期或不定期的系統(tǒng)分析本單位能源計量管理各個環(huán)節(jié)及各項活動過程，確保各環(huán)節(jié)和過程的能源計量需求，不斷加以改進和提高；5. 檢查內(nèi)部審核情況，組織能源計量確認體系評審，落實能源計量管理的自查活動和改進措施，提出改進能源計量工作的建議；能源計量主管部門職責1. 增強計量意識，協(xié)助能源計量管理完成本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的能源計量管理工作；2. 督促完成本部門兼職計量員按時完成計量工作；3. 按時完成計量檢測設(shè)備的周期校準任務(wù)并及時反饋信息；4. 負責本部門計量檢測設(shè)備臺帳、標記、記錄、技術(shù)檔案等工作的實施；能源計量崗位及人員職責1. 負責制定本崗位3、計量器具周期檢定計劃，搞好內(nèi)部（業(yè)務(wù)、技術(shù)）管理和外部協(xié)調(diào)工作，為公司各生產(chǎn)工藝參數(shù)檢測工作順利進行、完成目標任務(wù)創(chuàng)造條件；2. 組織檢定人員認真執(zhí)行周期檢定制度、檢定檢驗制度、標準器維護制度，嚴格按檢定操作規(guī)程，依法開展檢定，保證工作質(zhì)量；3. 熟練掌握本專業(yè)計量檢定規(guī)程和校準方法，正確使用維護標準能源計量設(shè)備；4. 完成檢定或校準工作后，實施各類確認封印及標記，認真填寫校準記錄和證書，保養(yǎng)好能源計量標準儀器設(shè)備；5. 按計劃完成維護檢修任務(wù)，認真填寫校準記錄；6. 負責本崗位所管轄計量檢測設(shè)備技術(shù)資料、原始記錄的收集、保管。能源計量器具周期檢定/校準管理制度1. 制定能源計量器具量值傳遞或4、溯源圖，作為計量標準器具使用時，確定準確度等級、測量范圍、可溯源的上級傳遞標準；2. 對于自行檢定/校準能源計量器具應建立最高計量標準，并經(jīng)政府計量行政部門考核合格；3. 最高計量標準器具以及屬于強制檢定范圍的工作計量器具應向政府計量行政部門登記備案，并向其指定的技術(shù)機構(gòu)申請強制檢定；4. 非強制檢定的計量器具，應由具備開展計量檢定/校準資格的計量技術(shù)機構(gòu)或內(nèi)部建立計量標準的部門實施檢定/校準；5. 對無法拆卸的、無檢定規(guī)程或校準規(guī)范的非強制檢定計量器具，應采取自校對、比對、定期更換等可行、有效的措施，確保其量值準確可靠；6. 屬于自行進行檢定/校準的計量器具，開展檢定/校準應有計量器具檢定/5、校準間隔的管理程序和校準規(guī)范作為依據(jù)。能源計量器具配備、使用和維護管理制度1. 能源計量器具配備和計量采集點應滿足能源分類、分級、分項計量的要求；2. 配備必要的便攜式能源計量器具，以滿足自檢、自查的要求；3. 能源計量器具配備應符合GB17167-2006用能單位能源計量器具配備和管理通則要求；4. 由使用維護部門根據(jù)實際需要并按照能源計量器具配置原則和要求提出計量檢測設(shè)備的配置申購。其內(nèi)容應包括計量檢測設(shè)備使用維護部位、用途、測量參數(shù)、計量特性、環(huán)境條件要求，配備數(shù)量等基本參數(shù)，報總經(jīng)理批準；5. 計量器具到廠后由計量人員進行檢定，合格者入庫，并進行建卡、登記注冊，其技術(shù)資料必須保存完好并6、便于取用；6. 建立能源計量器具臺帳，建立能源計量器具檔案；7. 計量器具發(fā)生故障，在三包期內(nèi)，計量維修人員不得擅自拆開維修，應聯(lián)系廠家維修；出包修期的計量器具按儀器儀表維護檢修規(guī)程進行維修；8. 經(jīng)技監(jiān)部門或公司檢定室檢定確認不合格，需報廢或降級使用維護的最高標準計量設(shè)備或工作標準計量檢測設(shè)備，經(jīng)能源計量辦備案可作報廢或降級使用維護處理。能源計量人員配備、培訓和考核管理制度1. 根據(jù)工作需要配備足夠的專業(yè)人員從事能源計量管理工作，保證能源計量職責和管理制度落實到位；2. 設(shè)專人負責能源計量配備、使用、檢定/校準、維護、報廢等管理工作，依法實施能源計量器具的檢定/校準，確保計量器具量值的正確可7、靠，滿足能源計量分類、分級、分項考核的要求；3. 設(shè)專人負責能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析，保證能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、準確；4. 從事能源計量管理、能源計量器具維護、能源計量數(shù)據(jù)采集、能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等人員，應掌握從事崗位所需的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，具備能源計量技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，定期接收培訓，并按有關(guān)規(guī)定持證上崗；5. 從事計量檢定/校準等人員應通過相關(guān)培訓考核，取得相應資質(zhì)；6. 建立能源計量工作人員技術(shù)檔案，保存其能力、教育、專業(yè)資格、培訓、技能和經(jīng)驗等記錄。能源計量數(shù)據(jù)采集、處理、統(tǒng)計分析和應用制度1. 能源計量采集應與能源計量器具實際測量結(jié)果相符，不得偽造或者篡改能源計量數(shù)據(jù)；應按能源8、分類、分級、分項計量要求設(shè)置采集點進行采集；2. 采集時間須相對穩(wěn)定，消除因采集時差帶來統(tǒng)計數(shù)據(jù)的不可比性，計算和統(tǒng)計能源消耗量及能耗量、制定和考核各級能耗定額、計算節(jié)能技改的節(jié)能量需要和滿足政府節(jié)能管理的需求；3. 能源計量數(shù)據(jù)采集方式采用人工采集、自動采集和第三方公正計量；4. 能源計量采集應按照標準、規(guī)范或程序進行，采集者應實時記錄能源計量采集結(jié)果，能源計量數(shù)據(jù)不得隨意更改，并保證數(shù)據(jù)完整、真實、準確、可靠，并按規(guī)定期限予以保存；5. 能源計量器具損壞或安裝、拆卸期間造成數(shù)據(jù)不準確或無法統(tǒng)計時，應制定相應方案進行評估。評估方案包括評估方法、程序、結(jié)論、數(shù)據(jù)可靠性論證、評估人員和批準人員、9、日期等內(nèi)容；6. 經(jīng)處理后的能源計量數(shù)據(jù)應由授權(quán)人員進行審核桷認；7. 能源計量數(shù)據(jù)作為統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)，能源統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)應能追溯到計量采集記錄；8. 制定年度節(jié)能目標和實施方案，應以能源計量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，有針對性地采取計量管理或計量改造措施；9. 利用能源計量數(shù)據(jù)進行節(jié)能分析。根據(jù)能源統(tǒng)計、考核期限，定期分析用于貿(mào)易結(jié)算、內(nèi)部考核等能源報表數(shù)據(jù)并有分析記錄或報告，作為計量管理、節(jié)能改造提供可靠依據(jù)；10. 能源計量數(shù)據(jù)作為開展能源審計、能源平衡測試、能源效率限額對標、節(jié)能降耗改造等活動依據(jù)，提高能源使用效率。能源計量工作自查和改進制度1. 每年制定能源計量自查方案并組織自查，以驗證其能源計量工作符合本單位能源計量管理制度的JJF1356的要求；2. 自查應有記錄，對自查、不符合工作、糾正措施等記錄應齊全、完整，并保存；3. 按照JJF1356制定能源審計報告，至少應覆蓋其全部內(nèi)容并進行保存；4. 對自查發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改，并對整改的效果進行驗證。