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1、公司計劃生育工作管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章總則第一條控制人口數量，提高人口素質是保證人口增長與經濟發展相適應，建設富強、民主、文明的社會主義現代化國家而合理開發人力資源的一項基本國策。第二條嚴格貫徹執行人口與計劃生育法，xx省人口與計劃生育條列等法律、法規。落實對實行計劃生育人員的優惠獎勵的規定。第三條計劃生育工作要堅持思想教育為主，同時采取必要的行政、經濟措施。第二章實施細則第四條堅持三為主的工作方針，當好領導的參謀，配合黨、政、工、團，搞好計劃生育宣傳工作。第五條對本單位已婚育齡婦女基礎信息2、卡，做到填寫齊全、準確，變動調整及時。做到“月月清”。各類統計報表上報及時，數字準確、無錯報、漏報和瞞報。第六條按規定及時為職工辦理計劃生育服務手冊和二胎生育證及獨生子女父母光榮證。第七條堅持孕期、產后、術后和使用藥具隨訪服務。做好每年一度的孕情摸底和婦女普透。對計劃外婦女妊娠及時采取補救措施，無大月份引產。第八條開展計劃生育咨詢、技術指導工作，抓好避孕藥具的發放：保管、記帳，做到帳物相等。第九條堅持每季度召開一次下屬單位計生宣傳員列會，貫徹學習上級有關計劃生育工作的指示和任務，及時了解各單位情況，發現問題及時處理。第十條提倡晚婚晚育。男年滿二十五周歲，女年滿二十三周歲初婚為晚婚。已婚婦女年滿3、二十三妊娠生育第一個子女為晚育。應在懷孕三個月內辦理計劃生育服務手冊。提供相關證件：雙方身份證、結婚證、戶口、2寸雙人照片1張。第十一條符合xx省計劃生育條例可以生育第二個子女的夫妻，女方初育的需年滿二十五周歲，女方為再育的需年滿三十周歲。應當在妊娠前到計生辦辦理生育證。提供相關證件：雙方身份證、結婚證、戶口、2寸三人照片。無論何種情況，不準生育第三胎。第十二條生育后的女職工要采取節育措施，與單位簽訂避孕節育措施知情選擇協議書。第三章獎懲第十三條男女雙方為晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，給予男方護理假七日，增加的婚假、產假、護理假視為4、考勤，工資照發，福利待遇不變。第十四條只有一個子女的自愿不再生育的，經個人申請由單位辦理獨生子女父母光榮證。憑證享受以下獎勵：申請當月至子女年滿十四周歲止，每月領取10元的獎勵費。獎勵費由雙方所在單位各發50%。生子女父母退休時，單位按照社區的市上一年度職工平均工資的30%發放一次性養老補助，經分管領導、計生辦主任簽字統一后發放。第十五條對領取獨生子女父母光榮證后又生育的，單位收回光榮證，停止憑證享受的各種優待，并追回領取的各種獎勵和補助。第十六條集團公司領導與下屬單位一把手每年簽訂人口與計劃生育目標責任書，對完成人口與計劃生育目標的單位，按本單位總人數每人提取三元，對主要領導、分管領導、計生干部進行獎勵。第十七條對完不成人口與計劃生育目標的單位，實行一票否決，并給與主要領導、分管領導、計生干部經濟處罰。第十八條公司成立計劃生育領導小組，在上級及有關部門領導下，組織監督、檢查單位的計劃生育工作，定期向有關部門匯報情況，接受上級檢查、調研。第十九條公司計劃生育辦公室由專職計劃生育人員履行計劃生育崗位工作規范規定的職責和任務。各下屬單位由專職計生宣傳員，形成三級網絡，使公司計劃生育工作規范化、科學化、制度化、法制化管理。第四章附則第二十條本條例由辦公室負責解釋，總經理頒布實施。