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1、制動鼓公司工會員工關懷慰問管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為完善工會組織制度，落實好以人為本的工作方針，更好體現(xiàn)公司對員工的關懷，增強公司凝聚力，特制定員工關懷慰問制度。一、員工關懷慰問的范圍1、因公負傷、因病住院（一周以上）的員工。2、符合計劃生育政策的生育女員工。3、員工或員工的直系親屬（父母、配偶）去世。4、員工結(jié)婚（初婚）。5、特困員工家庭或遭遇重大變故的員工。二、員工關懷慰問的標準1、員工因公負傷、因病住院探望金200元以內(nèi)。2、符合計劃生育政策生育的女員工探望金200元以內(nèi)。3、員工或直系親屬（2、父母、配偶）去世，送慰問金100元以內(nèi)。4、部級（包含副部級）以上領導以及領導的直系親屬（父母、配偶）去世，送慰問金500元；科級（包含副科級）領導以及領導的直系親屬（父母、配偶）去世，送慰問金300元。5、員工結(jié)婚（初婚），送禮金500元。6、特困員工家庭或遭遇重大變故的員工，送慰問金200-2000元。三、關懷慰問的程序和方式（一）、關懷慰問的程序凡需要探望、慰問的員工，所在工會小組向廠或部門工會匯報，廠或部門工會向公司工會匯報，由公司工會負責安排探望事宜，并備案。（二）、關懷慰問的方式1、普通員工因公負傷、因病住院和女員工生育，在住院期間，由公司工會派人與員工所在部門負責人前往醫(yī)院進行探3、望。2、員工或員工直系親屬（父母、配偶）去世，由公司工會派人與員工所在部門負責人前往吊唁；3、科級以上領導及直系親屬的探望、慰問，由公司工會組織協(xié)調(diào)，會同有關部門進行；4、員工結(jié)婚（初婚），由公司工會派人或委托結(jié)婚員工的所在部門負責人前去祝賀；5、特困員工家庭或遭遇重大變故的員工，由公司工會派人與員工所在部門負責人前去慰問。6、各工會小組對本部門員工家庭生活狀況要主動關心，及時匯報，公司工會多方面給予員工援助。四、慰問經(jīng)費的來源關懷慰問員工所需經(jīng)費從工會經(jīng)費中列支。五、慰問經(jīng)費的審批和報銷程序1、探望因公負傷、因病住院和生育女員工，憑發(fā)票（金額200元以內(nèi)）填寫報銷單，經(jīng)公司工會審核，公司領導和財務部門領導簽字后，到財務部門報銷。2、慰問金的報銷，由公司工會填寫領款單，經(jīng)公司領導和財務部門領導簽字后，到財務部門報銷。六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，以往規(guī)定與本制度不符的，按此制度執(zhí)行。