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1、公司文體協會職能、經費及興趣小組管理制度附表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 文體協會管理制度1、總則為豐富和活躍職工業余文化生活，促進員工之間的溝通 交流，培養職工形成積極向上、健康活潑的精神風貌，結合 公司實際，成立公司文體協會（以下簡稱“協會”）。為加強 對協會的組織和管理，特制定公司文體協會管理制度。2、機構設置成立公司文體協會領導小組，協會下設各專項興趣小組 （以下簡稱“小組”）。公司工會主席兼任協會會長，成員為 工會委員及各小組組長。文體協會在工會委員會的領導下組 織開展活動。3、職能3.1協會職能協會負責制定或修訂公司文體協會管理制度及 相關規定。協會負責組織和指導協調2、各小組的活動，發現、 發展公司專項活動小組，同時協助公司舉辦或參加各種文體 競賽及交流活動。協會負責對協會的發展進行調查研究，向公司工 會及時反映情況、并提出建議，創新管理思路。協會負責向會員提供有關協會、比賽、培訓、文 體活動、會議等基本信息，為會員提供各項咨詢服務。協調 各會員和小組之間關系，促進各小組的合作與發展。協會應廣泛團結協會會員，擴大協會影響力，保 證協會的健康發展。3.2小組職能負責小組活動的組織、實施、并保證活動的安全。負責小組活動場地的公共衛生和安全管理。負責管理小組經費，召集組織小組開展活動。3. 2. 4負責小組活動的宣傳和展示。負責協調小組成員解決問題。負責提高組員專3、項技術水平。4、會員的權利和義務4. 1會員有權獲取公司文體協會的相關信息。4. 2會員有權對公司文體協會的工作提出建議并監督。4. 3會員有對公司文體活動的優先參與權。4. 4會員入會自愿，退會自由。5、管理5. 1會籍管理5. 1. 1協會的成員必須為公司在崗員工。5. 1. 2公司全體在職員工，能自覺遵守公司文體協會章 程，承擔相應義務的，均可向小組提出入會申請（原則上每 位員工最多同時加入2個興趣小組），填寫興趣小組個人 入會申請表（附表4）,由小組提交公司文體協會備案后即 成為公司文體協會個人會員（也是小組成員）。5. 2會員的管理會員（也是小組成員）均由所屬小組進行日常的 管理。54、. 3小組的管理5. 3. 1小組的新增由公司文體協會根據公司實際情況酌 情發展。5. 3. 2小組長必須具備下列條件：遵守公司各項制度，熱心社會工作，樂于為職 工服務，具有一定的組織協調能力。尊敬領導，團結同事，有專項特長，在員工中 有威信。5. 3. 3小組活動的開展5. 3. 3. 1各小組應該積極組織開展小組活動，各興趣小 組每季度開展1次活動，年底向協會匯報活動情況。5. 3. 3. 2小組在組織活動或多個小組聯合活動之前，必 須向協會提交興趣小組活動計劃（附表5）,經同意后方 可實施。活動結束后，小組負責人必須在興趣小組活動記 錄（表6 ）上做好記錄。5. 3. 3. 3小組活動與5、外單位或團體進行聯合活動時，事 先必須征得協會的同意。5.3. 4為加強對小組的指導和管理，協會定期召開小組 負責人例會，各小組長必須按時參加。5. 3. 5協會對違反規定的小組，有權給予批評和取消解散。女口：不遵守公司各項規定，違反國家法律政策，嚴重觸 犯公司規定紀律的；利用小組名譽從事非法活動的。小組出現下列行為的，協會可以將其解散。5. 3. 6. 1成員不足5人的。5. 3.6. 2連續兩個季度沒有正常活動的。5. 3.6. 3小組出現其他應予解散的情形。會員活動中違反規定受到處分的成員，未經協會 同意，不得參加其他小組活動。6、經費6.1各小組的活動經費，原則上自行籌集，公司給予一定6、的成立經費支持，第二年起公司視小組一年來活動開展情況酌情給予補助。6. 2協會會員必須每年繳納會費，會費標準各小組自行 商定，如轉會、退會會費不轉不退。6. 3協會對小組舉辦的具有一定水準和良好影響的活動，酌情給予支持。6.4各小組自建立之日始即應建立財務收支帳目，帳目 有專人負責，每半年向工會和成員公開帳務，接受工會經費 審查委員會的監督。7附則7.1本條例適用于文體協會管理的各興趣小組。7. 2本條例解釋權屬公司文體協會。7. 3本條例自發文之日起執行。附件：1小組章程2.附表xx集團有限公司xx年九月十八日附件1xx集團有限公司興趣小組章程第一條公司文體協會興趣小組（以下簡稱：小組），隸7、屬公司文體協會（以下簡稱：協會），是在公司工會的領 導下，由公司文體協會發動公司興趣愛好者自愿組成的開展 專項興趣愛好相關活動的群眾性業余文體活動的組織。第二條小組的宗旨：以“快樂工作，健康生活為主題，團結公司內廣大興趣愛好者，積極倡導和推廣文體活動， 促進文體專項運動技術水平的普及與提高，豐富員工生活，增強員工體質，增進與系統內外興趣愛好者的交流和友誼。第二章任務與職責第三條 小組的任務：積極開展本小組活動，組織各類比賽、培訓、學習討論等活動，不斷提高員工參加文體活動 的積極性；加強小組隊伍的建設，積極發現培育特長人員； 展示公司員工精神風貌，活躍公司學習氣氛，促進公司政治 文明、精神文明建8、設。（一）小組活動堅持因地制宜、勤儉辦事的原則，結合小組特點和實際，開展群眾性的文體活動。（二）根據公司文體協會安排組織舉辦公司內員工文體 活動比賽，并負責組織籌備或參與系統內外的專項活動的比 賽。（三）組織開展小組內部的培訓學習和比賽，提高會員 的文化素質和技術水平。（四）建立和加強興趣小組內、外團體的聯系，開展交 流活動，發展友好的合作關系。（五）加強和完善小組的建設和發展，有計劃、及時地 吸收、挖掘和培養特長人員，使小組得到發展與壯大，會員 特長水平得到提高。第三章組織管理第四條 各小組設組長1名，綜合管理員1名。主要負責小組日常活動事務，加強與各小組間的聯系，保持和上級 部門及外單位協9、會的溝通，安排比賽，組織活動。第五條小組有協助公司工會組織開展文體活動的義務。如對外組織聯誼活動、參加比賽等需得到公司文體協會 的同意。第四章第六條會員（一）個人會員。公司在崗員工（合同制員工及勞 務派遣人員）。能自覺遵守小組章程，承擔相應義務的，均可 向小組提出入會申請，填寫公司興趣小組個人入會申請 表，由小組審核提交公司文體協會備案后即成為公司文體 協會個人會員（也是小組成員）。（二）會員退會。會員退出小組，應做出書面聲明。第七條會員權利（一）會員有權獲取小組的相關信息。（二）會員有權對小組的工作提出批評、建議和監督。（三）會員有對小組活動的優先參與權。（四）會員入會自愿，退會自由。第八條10、會員義務（一）遵守國家法律和公司文體協會管理手冊各項規章 制度。（二）遵守小組的相關規定。（三）執行小組做出的各項決議和安排的工作。（四）積極參與小組組織的活動。（五）維護小組的形象和名譽，會員之間和睦、團結。第五章獎勵與懲罰第九條獎勵（-）對各類專項賽事中表現突出的會員給予獎勵。（二）獎勵實行精神獎勵和物質獎勵結合，以精神獎勵 為主。第十條懲罰（一）對損害小組名譽的會員，給予嚴厲批評。（二）對不執行小組決議，違反小組章程的會員進行嚴 肅批評教育；對屢勸不改的會員，則取消會員資格。第六章經費 第十一條經費來源（）公司文體協會給予的活動經費補助。（二）小組成員繳納活動經費。（三）參加上級部門及比11、賽及交流活動獎勵金等。 第十二條經費管理（一）小組經費由小組綜合管理員代管。（二）小組開展活動前，必須報費用預算經公司文體協 會同意后方可支出。（三）小組對活動開展情況和經費的收支情況在公司文 體協會會議上進行通報，并接受公司協會及小組會員的監 督。第七章第十三條 本章程如需修改或補充，由小組提出，經公司文體協會討論后批準。第十四條 本章程自頒發之日起生效。附件2附表1:協會負責人一覽表序號姓名性別出生年 月日政治 面貌所在 部門崗位所負責小組 名稱聯系電話文體協會會員名冊序號姓名性別出生年 月日入會時間所在 部門崗位聯系電話興趣小組序號姓名性別出生年 月日政治 面貌所在 部門崗位聯系電話備注興趣：小組成員名冊附表4興趣小組個人入會申請表姓名出生年月昭 八、片性別身份證號碼民族QQ號碼或郵箱所在部門崗位手機號碼身高體重曾獲獎項（文體類）小組意見組長簽字（蓋章）：年月日公司文體協會意見協會會長簽字（蓋章）：年月日備注