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公司終端店鋪店員工作規(guī)范管理制度
公司終端店鋪店員工作規(guī)范管理制度.docx
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上傳人:職z****i 編號:1120661 2024-09-07 10頁 21.32KB

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1、公司終端店鋪店員工作規(guī)范管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 店鋪店員管理制度店鋪規(guī)章:一、店鋪員工工作時需要嚴格遵守店里管理規(guī)定,要以“真誠,微笑,熱情,專業(yè)細心的服務(wù),以客為先。二、店鋪員工必須服從店長安排的各項工作三、工服:1、店鋪春夏秋冬發(fā)放4套工服,工服的押金扣除一個月工資,店員離職時必須退回工服,需要清洗干凈,因員工保管不善造成破損和丟失的,押金不予退還。2、店鋪工服更換后可免費贈送店員。3、工服只能在工作時間穿著,工作以外不允許員工做自己的衣物穿著,違者一次罰款100元。四、工作時間:營業(yè)時間:9:2、0021:00點(21:30)早班時間:9:0015:00點下午班時間:15:0021:00(21:30)點正班時間:9:0018:00點六、錄用規(guī)定:1、試用期3天,無工資。試用工作時間:9:00-18:00點。2、試用店員符合店鋪要求,愿意留下在店鋪工作,錄用后,交一張身份證復印件、員工簡歷一張。3、參加公司出資培訓的員工,培訓后未滿3個月提出辭職者,需承擔所有培訓相關(guān)費用4、新員工工作由店長安排跟著資深店員學習,學習期間,無提成、獎勵,只發(fā)基礎(chǔ)底薪,店長安排新員工正式倒班后,開始計算提成。5、店長安排入職的新員工進行店鋪各項知識考核,通過3個月考核,期間如考試不合格(滿分100,80分以3、上為合格),一次扣除10元。工齡計算往后延期,直到合格為止才開始計算工齡七、著裝,儀容,儀表規(guī)定:1、店鋪員工在工作時間必須統(tǒng)一工服;統(tǒng)一妝容;頭發(fā)扎起;口紅統(tǒng)一不夸張;指甲只能涂無色油;褲子、褲襪以藍色,黑色為主;鞋子統(tǒng)一黑色,不能其它顏色;夏季不能穿拖鞋,褲子在膝蓋以下;必須保持店鋪統(tǒng)一形象,不佩戴戴夸張飾品,(包括帽子、戒子)指甲過長,涂有色指甲油,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其中一項不符合店鋪規(guī)定,店長扣罰50元,員工扣罰當月全部形象津貼。3、店鋪員工工作開始前;交接班前,儀容;儀表;必須到位,店鋪員工化妝不能當著顧客的面,必須在顧客看不到的地方,若不安規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)店長扣罰30元,店員扣罰20元。八、進4、餐規(guī)定:1、早餐時間:9:00點前。2、中餐時間:11:0014:00點之間3、晚餐時間:17:00-18:30點間4、店鋪員工若沒有在規(guī)定時間內(nèi)進餐,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),店長扣罰30元,店員扣罰20元。5、店鋪員工不得在店鋪里進餐,不準在店鋪里吃零食,店鋪必須保持整潔干凈,無異味,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),店長扣罰30元,店員扣罰20元。6、店鋪員工需輪流進餐,進餐過程中,店鋪需保留有2人在店鋪,購買和進餐時間不能超過30分鐘。若超出規(guī)定時間扣罰30元。九、考勤:1、店員必須嚴格按照規(guī)定時間上下班,不準遲到、早退、曠工。2、上班遲到、下班早退(包括開周會,月總結(jié)會及其它會議的遲到)按次扣罰20元,曠工者一天3倍工資扣5、罰,無故不參加周會、月總結(jié)會及其它會議做曠工處理3、在工作時間里,不得擅自離崗,特殊情況需向店長進行請假,批準后方可,但需按次扣除30元,如出現(xiàn)包庇,串通情況,店長扣罰100元,店員扣罰50元。4、店鋪員工,無故請假者,無故缺勤者,不服從店長安排,不服從店長管理者,一天3倍工資扣罰。十、休假:1每月有日的例行休假。休假期間不扣除工資,但不計當天的提成與銷量。2、員工休假在每月的正常休假天數(shù)以內(nèi),如店面無特殊情況可自由支配休假時間。3天連續(xù)休假需提前3天通知店長,同意后方可休假,以便店長安排工作,店員一定配合店長工作。3、超過天以上的休假,店長必須書面上報,批準后方可,請假期間無工資,且不計當天6、的銷量與提成。如無特殊原因,請假過多影響店鋪經(jīng)營者,予以辭退。員工休假期間,店長根據(jù)店鋪實際情況,重新安排班次。店員必須服從,否則按店鋪店員的管理制度的第2條處罰。3、員工病假需要正規(guī)醫(yī)院的證明,病假期內(nèi)無工資、無提成,。4、店鋪員工本人婚嫁喜事,可享有5天休假。店長需安排特殊時期的班次調(diào)整,店員必須服從,否則按店鋪店員的管理制度不服從店長管理,扣罰100元。十一、工作安排:1、店長有權(quán)對店鋪店員工工作的時間做出調(diào)整,店員必須服從店長,需尊重店鋪的安排。2、店長在店鋪班次的問題上,要考慮同班人員如何取長補短,以便更有效的提升班次提高工作效率。3、店長需在每天的營業(yè)中安排好員工的分工:a陳列負責7、人;b貨品負責人;c銷售負責人,d衛(wèi)生負責人。(具體事項在日常營業(yè)標準中)若出現(xiàn)推卸責任,造成店鋪損失一切后果由店長承擔。4、如有員工對店長工作安排不服從者,按次扣罰100元。十二、工作中規(guī)定:1不準在工作中(有顧客時)聊天、說笑、打鬧,玩手機,玩電腦,不能擅自做與店內(nèi)工作無關(guān)的事情。2工作時間,擅自離開工作崗位,離店辦理私人事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)首次扣罰50元,再犯扣罰100元,如有人員包庇,處罰同上。嚴格執(zhí)行。3上班時間為保證良好的銷售環(huán)境,店員不準以任何理由將無關(guān)人員在店內(nèi)停留、說笑。店員不得以任何理由將孩子帶到店鋪中代管,親戚朋友有事來找,請迅速處理,不允許在店內(nèi)逗留,更不允許在店內(nèi)常坐不起,8、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)首次處罰50元,再犯處罰100元,嚴格執(zhí)行。4店內(nèi)工作時間的安排,(包括節(jié)假日期間)制定好后,請嚴格遵守、執(zhí)行,不得以任何理由要求更改,若不服從店長安排,扣罰50元。5員工不得使用店鋪電話辦理私人事務(wù)6員工工作時間手機調(diào)為震動狀態(tài),有顧客時不得接打私人電話,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰30元。7不得對客人、同事不禮貌,服務(wù)態(tài)度不好、顧客投訴、影響店鋪形象聲譽8員工工作中不能消極、懶散,服務(wù)欠佳8不能擅離職守9上班不能睡覺、吸煙10工作時間不能與同事或顧客吵架、或毆打他人11不能私換錢幣,任何盜竊行為13不能私配店鋪鑰匙者,若出現(xiàn),直接扭送公安局、派出所處理。14店鋪所有用品,包括購物袋店員不得私自隨意9、使用,不得損害店鋪利益,做私人用途。店鋪員工若違反工作中的規(guī)定,以事情的輕重給予20100元金額處罰,屢教不改者扣除一月工資并做辭退十三、在銷售過程中:1、店員在售出貨品時,一定要給顧客打出票據(jù),作為顧客消費的質(zhì)量保證憑證,一定要提醒顧客退換貨品、質(zhì)量問題有平票據(jù)來店才可進行,否則因員工疏漏,造成與顧客糾紛,一切后果與損失由員工自己承擔。2、在銷售過程中因員工的疏忽,沒有在購買時交代貨品的注意事項,貨品的洗滌方法,而后造成貨品的問題或顧客洗滌造成損壞,一切后果與損失由員工自己來承擔。3、員工無故不打單據(jù)給顧客,視情節(jié)問題調(diào)查,出現(xiàn)員工自作主張,進行拼單,謀取店鋪錢財作為私有,或虛報賬目做假,將10、追究其責任,報送公安機關(guān),扣罰當月工資,并辭退,并保留對其訴訟的權(quán)利。4、不定期會進行貨物盤點,因營業(yè)期間,店員看管不當造成貨物丟失的,按照當時貨品的銷售價格賠償。6、在銷售過程中,店鋪只提供銷售憑證的小票,沒有發(fā)票提供給顧客,如果有顧客需要發(fā)票,店員一定要給顧客解釋到位。十四、交接班1、清點商品,整理賬務(wù)2、交接班雙方清點現(xiàn)金、商品、確認無誤后,需在交接班記錄上簽字確認后交接工作才算完成。3、避免交接班時,由于當班人交接不到位,不清晰,產(chǎn)生早、晚班脫節(jié)等現(xiàn)象,(如:早班同事跟進的顧客投訴或快遞等問題未交接,因交接班不清晰而產(chǎn)生的顧客不滿情緒等問題)。班會可以有效的減少不必要的麻煩,增加同事間11、的溝通,提升團隊凝聚力。4、店鋪在進行工作交接時,要注意店鋪的人流高峰期時段,要保證在店鋪人流多的時候有充足的人手,同時要保證交接工作的順暢,無差錯。十五、離職制度:1、辭退與辭職:合同期內(nèi)員工違反店鋪各項規(guī)定,店鋪有權(quán)辭退。合同期滿,如對工作不滿意或其他原因需要辭職時,店員辭職須提前一個月申請,試用期店員須提前15天通知,有新店員進正式錄用,交接好本身工作后方可離店,當月離職人員不享受當月日超獎、月超獎、班次(個人)月任務(wù)完成獎勵及當季季度獎勵等。當月按實際工作天數(shù)核發(fā)工資。否則會被扣除當月工資和當月的獎金與提成。十六、店鋪員工內(nèi)購規(guī)定:1、店員在店內(nèi)購買商品,工作半年以內(nèi)的可享受新品7折優(yōu)惠,半年以上的,可享受6折優(yōu)惠,工作兩年以上可享受5折。低于6折的打折貨品不再享受更低折扣。請按制度執(zhí)行。2、購買僅限本人,并在購買當天必須付款,打單,在備注欄里注明購買員工姓名。3、員工內(nèi)部購買不記于店鋪業(yè)績及提成。以上規(guī)章條列請店員嚴格遵守
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