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1、公司正式員工全勤獎管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、 目的：為更好地促進公司管理工作，提高員工的積極性和工作效率，完善內部考勤管理制度，特設定本制度。本制度批準之日起開始執行。二、 適用范圍：本制度適用于公司所有正式錄用員工。三、 權責：1、 綜合部負責考勤管理、審核等；2、 綜合部負責建立、完善該制度；3、 本制度呈總經理審批通過后實施，修改時亦同。4、 財務部負責全勤獎金的核發。四、 全勤獎實施：1、 考勤管理員工考勤依據考勤卡，以公司標準上班時間和實際情況進行書面登記為準。2、 申領條件凡領取全勤獎2、者均應符合以下三項條件，其中任何一項無法滿足時均無權領取。員工考核當月除國家規定的法定節日及公休外，未出現任何遲到、早退、請假、曠工行為。員工考核當月能保質、保量完成工作任務。員工當月無違反國家法律、公司管理制度規定的行為。3、 全勤獎核實綜合部門對員工考勤及申領條件進行核實，如有下列現象之一者，取消其當月全勤獎勵。打卡記錄作假者（包括請他人代打卡和代他人打卡）；打卡上班后，工作時間因私事擅自離開工作場所10分鐘以上者；工作時間睡覺、閑聊、因私事會客、怠工、瀏覽與工作無關網站及工作疏忽者。額外加班不與全勤考核掛鉤。4、 全勤獎發放全勤獎每人每月 元，由財務部次月15日之前同員工工資一齊發放。發放全勤獎前，綜合部將發放名單送交總經理審核，審核通過后，交財務部。5、 全勤獎停發當員工出現以下問題時，全勤獎停止計發。考核當月仍處于停薪留職員工，全勤獎停發，待正式恢復工作時，再參照公司全勤獎申領條件予以重新計發。五、 附則：本制度最終解釋權歸綜合部所有。