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1、公司快樂基金使用及收入來源管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 公司“快樂基金”管理制度一、目的為改變員工的不良習(xí)慣和工作中的失誤，提高員工的工作效率及團隊的凝聚力、執(zhí)行力，搞好企業(yè)員工文化活動，建設(shè)企業(yè)文化，特訂立此制度。二、適用范圍適用于公司全體員工及領(lǐng)導(dǎo)。三、 定義與原則 1.快樂基金是指企業(yè)為了搞好員工文化活動，將員工日常違紀的經(jīng)濟罰款作為員工文體活動、學(xué)習(xí)的快樂基金。2. 快樂基金來源于員工，并用之于員工，本著“公平、公正、公開”的原則。四、 使用方向1.學(xué)習(xí)資料書籍購買等；2.員工日常文體活動設(shè)施的購2、買等；3各項檢查優(yōu)秀的表彰等；五、 費用使用審批流程1.凡屬規(guī)定使用方向內(nèi)的，均可以使用快樂基金費用。2.各使用部門提前填寫好暫支單（在暫支是由內(nèi)注明“快樂基金使用”），經(jīng)財務(wù)部核準(zhǔn)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，到財務(wù)部領(lǐng)取快樂基金。3. 財務(wù)部負責(zé)建立快樂基金賬目，且每月的月初對公司快樂基金賬目以及使用情況進行公布。4.公司各部門負責(zé)人有權(quán)到財務(wù)部查詢快樂基金賬目情況。六、基金收入來源 1.日常各部門以及各項檢查依據(jù)處罰條例，對員工違紀進行處罰，到行政人事部領(lǐng)取并開具處罰單，部門經(jīng)理簽字，行政人事部審核、總經(jīng)理審批，當(dāng)事人簽字確認。 2.處罰單一式三聯(lián)，行政人事部、財務(wù)部、當(dāng)事人各執(zhí)一份。3.財務(wù)部依據(jù)處3、罰單在3個工作日內(nèi)向員工收取現(xiàn)金建立快樂基金賬目。4.員工自覺繳納處罰金，未及時上交的按超過規(guī)定時間從工資內(nèi)扣除，并加收每天收取1%的滯納金。七、使用處罰1.各使用部門出現(xiàn)違規(guī)使用將視情節(jié)給予當(dāng)事人20-50元處罰。2.財務(wù)部負責(zé)快樂基金的賬目管理，以及監(jiān)督快樂基金的使用，如出現(xiàn)監(jiān)督不力視情節(jié)給予財務(wù)部20-50元處罰。3.各部門應(yīng)配合使用部門使用快樂基金，如出現(xiàn)不配合快樂基金使用者，視情節(jié)給與20-50元處罰。八、快樂基金的日常管理 1.財務(wù)部設(shè)置出納1名，會計1名，做到入帳、出帳帳目筆筆清楚，手續(xù)完備，注明日期、金額、用途和經(jīng)手人的簽名； 2.會計于每月前3個工作日內(nèi)在公告欄上月公布快樂基金的接收、使用和余額情況，接受全體員工的監(jiān)督；九、 附則1.本制度的制定、解釋及修改權(quán)歸行政人事部所有；2.本制度自公布之日起執(zhí)行。