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1、公司鑰匙管理規(guī)定附表編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 1、公司鑰匙由辦公室專人管理，其他人不得私配鑰匙，如有違反，一經(jīng)查處，立即沒(méi)收鑰匙，并處以相應(yīng)責(zé)任人50元罰款。2、如公司員工確實(shí)需要配備鑰匙，需要提交書面申請(qǐng)交至綜合部，詳細(xì)說(shuō)明理由，由綜合部根據(jù)實(shí)際情況決定是否給予配備鑰匙。3、如鑰匙發(fā)生丟失，相關(guān)責(zé)任人需在24小時(shí)內(nèi)提交書面報(bào)告，寫明丟失原因，并報(bào)綜合部備案。4、負(fù)責(zé)人每天早上8：00之前開(kāi)啟公司大門，休息日由值班人員負(fù)責(zé)在早上8：30之前開(kāi)啟。5、開(kāi)門人員還需負(fù)責(zé)開(kāi)啟職場(chǎng)燈、空調(diào)及飲水機(jī)。6、負(fù)責(zé)人每天下午2、6：00鎖門，休息日由值班人員負(fù)責(zé)。7、鎖門人員在鎖門時(shí)，如果尚有員工不能離開(kāi)，則應(yīng)當(dāng)將鎖門工作做明確妥善的交接，交接原則為：7.1如有持有鑰匙者需加班，則優(yōu)先交接給持有鑰匙者；7.2如需加班者均無(wú)鑰匙，則確定最晚離開(kāi)者為鎖門責(zé)任人，文秘將大門備用鑰匙交予鎖門責(zé)任人，鎖門責(zé)任人負(fù)責(zé)最后鎖門，并于次日早上將鑰匙歸還給鑰匙負(fù)責(zé)人（如遇休息日，時(shí)間順延）；7.3如鎖門責(zé)任人離開(kāi)時(shí)，還有員工需要繼續(xù)加班，則根據(jù)前述辦法辦理第二次交接；7.4以上交接均為口頭交接；8、鎖門人員還需負(fù)責(zé)關(guān)閉職場(chǎng)燈、空調(diào)、飲水機(jī)、打印機(jī)及復(fù)印機(jī)等用電設(shè)施，并檢查公司電腦是否處于關(guān)機(jī)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉電腦者應(yīng)及時(shí)作好記錄，次日向綜合部匯報(bào)，對(duì)未關(guān)閉電腦者，首次發(fā)現(xiàn)給與警告，再次發(fā)現(xiàn)給與點(diǎn)名批評(píng)；9、周末值班人員需在周五下班前主動(dòng)向鑰匙負(fù)責(zé)人領(lǐng)取外大門鑰匙，并于下周一早上及時(shí)歸還；10、節(jié)假日值班人員均為臨時(shí)排定，由綜合部負(fù)責(zé)在放假前處理好值班人員鑰匙問(wèn)題。 11、以上相關(guān)人員需加強(qiáng)責(zé)任心，如出現(xiàn)交接失誤、大門未鎖或電源未關(guān)等違規(guī)情況，將嚴(yán)格追究責(zé)任，查實(shí)明確后，相關(guān)責(zé)任人將給予經(jīng)濟(jì)處罰50元人民幣。12、公司員工如沒(méi)有特別事情，請(qǐng)于下班后半小時(shí)內(nèi)離開(kāi)職場(chǎng)，堅(jiān)決禁止在職場(chǎng)內(nèi)上網(wǎng)聊天，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)；三次以上給予經(jīng)濟(jì)處罰50元人民幣，并納入考核。附表一： 附表二：