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1、公司操作員獎金分配工作獎金核定表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第五節 獎金制度生產獎金核定表月份單位制造編號產品名稱生產數量省料率省料獎金良品率收成率獎金效率效率獎金獎金合計合計工 號姓 名出勤日數出勤計點效率考核計點品質考核計點合計點數獎金金額合 計說明：效率、質量如無特殊狀況各計以1.0，特殊狀況可由0.5至1.5計點。 出勤以實際工時除以正常工時計 每點金額= 總點數/總金額間接人員獎金核定表 本月營業額 千元月份 本月凈利益 千元部 門 別職 別姓 名營業獎金計點營 業 額獎金計點利潤獎金計點利潤獎金金額2、獎金合計合 計主管助理人員獎金核定表 月份部門姓名職 別省料率省料獎金效率效率獎金不良率良品率獎金員工流動率流動率獎金獎金合計主管助理 注：助理人員視職務類別決定獎金金額，獎金總額在主管人員獎金50%至100%之間。工作獎金核定表（一）月份本月營業額本月凈利潤利潤率可得獎金調整比率應發獎金獎金核定單位別姓 名職 別獎 金單 位姓名職別獎金獎金核定標準本月凈利潤可 得 獎 金本月營業額目標利潤提高比率10萬以上04000萬以下0%1020萬200400500萬10%2030萬400500600萬20%3040萬600600700萬30%4050萬800700800萬40%50萬以上每增10萬增加3、200元800萬以上50% 總經理 核準 填表工作獎金核定表（二）月份本月生產金 額本月工作人數生產批數可得獎金合 計調整獎金比 率應發獎金獎金核定單位別姓 名職 別績 效點 數 核 發 獎金主管其他合 計獎金核定標準生 產 獎 金 可 得 獎 金工 作人數調整比率500萬以上1500140人以上目標產額1.3400500萬1200130139人目標產額1.3350400萬900120129人目標產額1.3300350萬700110119人250300萬500100119人250萬以下99人以下總經理 核準 填表利潤中心獎金分配表單位： 營業所 年 月 年 月明 細金 額備 注本季凈利年 月份凈利年 月份凈利年 月份凈利年 月份凈利（1）彌補以前累計虧損（2）本季可分配的凈利（3）減：呆帳損失（4）本利潤中心實際損益（4）30%（5）本利潤中心權益（4）30%（6）本利潤中心實發獎金數（5）目標達成率（7）分配明細實 發 金 額保 留 金 額（1）利潤中心保留基金（10/30）（2）總公司同仁分享（2/30）（75%）（25%）（3）利潤中心主管（2/30）（75%）（25%）（4）利潤中心同事（10/30）（75%）（25%）（5）利潤中心福利基金（2/30）（6）總公司福利委員會（4/30）總經理： 財務部： 營業所主管： 制表：