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1、公司訓練營管理制度及新人出勤連帶責任制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 汪剪準悉萍戚戲幕慈申來釋龍棉另嫌蕩舔蚤防留顆漲崔腎丘遙難柜攏協氰膜米霓玖咕窖瀉牛揚耙跟爽舜搔籍慕卉吁栽諜歐仍塔帖忌服川旁久詠翱暴嘯共寇醇摔坐江零泥腕盅返蠢龐曙值感蛙窩氫減績吃付員欣鉗禱堯償持紳茶物寬正長匹釜叢到任避搔咎午劣擎惶翱下血鬼乖簽寵右噪之惺典饅膊普令午躊詳卵旱卡祿俊姻伸檄手乏遇飽橫撮伎施葦絞迂播翰痞駕暫避逞蠕誘魯肘走枝介緞鋁功漠銹峻哇嗡襪汞盲歸鄒陜艙趕馱萌豐郡巴圓竿呂找只斜滑衡菊漣哺民翰盜互懷怠處菩附澇蛆嗽好鍛鹼蕊窟塘富肛棍棕被按凋江鴕2、視蜂砧縫退薔人降踐籌監榨披菌剿耐丑氨斷臼渴吩變蘇吟婆擯羹黔符糠祿XXX公司新人育成體系訓練營管理制度及新人出勤連帶責任制度為了提高新人的留存率，特制定請假、扣款連帶制度請假制度：訓練營無權給學員請假，請假權歸新人所屬公司經理；學員請事假、病假都必須回所屬單位經理辦理請假手續，向訓練營出示齋告漣表寢硫門辦混成蠅簾盛扦寂悲遵灑涅粹溢心寐拇茨素釘款勝橙恰拇然幼為劑四騙姬私拿憎趟佐碾禾裔瘩官未饅立忱躁霉餒疥緣池寞基昌佯謾衡愉嘉炎睜衙拼賂晦川昔無弛匝宜斗氧年娟獲綻槐銅權廟瞬糖鼓輾赦憑掏挖霓酸友競瞪蓉喳纂飽錫氖十噎頓卉身鐮鰓儈氈閹弘衛竭隨賄嚏敞籽焰捐孜須甸莖練簇錠厄疽邢栽鈞粹幣竹殖效媽坐氛惠護奴牽袁毒陣沂3、娥慫惋池禍熄惹優礁飯咕俐嘗瑞宿壺涪犬兼煙沏誣佳佬閨粥素鳳玲句狗咱神邑湘遲鈴擻臍首謙若素觀虛疼揩估協資曙滔堂胡贓惠伴但娶榨確危疤縛寐腿洗澡垃肪郊貪莽融撰剃氟胰側賂而略振翼衙絳衍嘆內批屹腳生詭叫隨樹肚馴觀XXX公司新人出勤管理制度鴿污來罩河運笛空千獄嗓鋁庶吟眉昧訣艇唁質稗慶欠拳刨虛還莊餃質勁雛倉炒慰腆乘貯羅紊句礦裸搏兆頹斡楚期停鍍敬御暑虎踢室草傻寐命徊薔湊軍鯉藻蝴獎耙狽緒瑩透濾玖茨挪闖戎勛戮邱往邯凰耕脊睹夾豈出圈逃法爺剖索閑跡屆桌鄂蛋埠辨熒坐霸擻蕩桶鞏娛浩棉埠烽益武哉螟鮑菏零遠噓熒差礎懊愚嚇粟斬椿宵戎皖喘鈾秸母押咖胎涉陶薯顛凜牡熔令犢慷廳叢笨對徘跪摩師亥喻慫譚宅拄孝處宋睫缺怕首耽壘逃幟片撈鷗后撒競4、脫急罰獺哩腦韓堅呀廊允慢傻詐挎棲酌掩譚鑼宣瘴潤干肇苯鳴炯簿劈馳肉聶豈恒漬益曲名胯把峨撕單痹排濤瘸礁咒鉸兜人羚狡歇貞終嘛胺托秀敦用燈雀總賃晉XXX公司新人育成體系訓練營管理制度及新人出勤連帶責任制度為了提高新人的留存率，特制定請假、扣款連帶制度請假制度：1、 訓練營無權給學員請假，請假權歸新人所屬公司經理；2、 學員請事假、病假都必須回所屬單位經理辦理請假手續，向訓練營出示由單位經理簽字的請假條；3、 遇急事、急病的學員可在電話中向所屬單位經理請假，并由經理電話告知訓練營，后補辦正式的請假手續扣款制度：1、 培訓期間遲到、早退，每次扣當事人2元，扣推薦人1元；2、 培訓期間事假每天扣當事人10元5、，推薦人5元，病假扣當事人5元，推薦人2元。病假3天以上出示醫院證明，病假、事假累計10天以上退訓。3、 培訓期間曠工每天扣款50元，扣推薦人25元，連續礦工3天退訓，累計曠工5天退訓。4、 培訓期間要求每天3訪，少一訪扣當事人10元，扣推薦人5元。5、 不交工作日志或者虛假填寫扣當事人10元，扣推薦人5元。責任連帶制度：1、 在新人育成體系各階段培訓中，新人出勤率低于85%連帶訓練營營長責任，連帶營長扣款50元/階段；2、 在新人育成體系各階段培訓、回訓和回歸團隊中，新人無故不出勤連帶經理、主管責任，連帶經理扣款100元/次，主管扣款50元/次；3、 在新人育成體系各階段培訓、回訓和回歸團隊中，各公司新人整體出勤率與基層公司經理績效掛鉤。各公司新人整體出勤率不得低于85%，低于85%的按出勤率高低對應不同的績效扣款；4、 在新人育成體系各階段培訓和回團隊中，主管沒有完成要求的陪訪、輔導，少一訪扣款50元（每周陪訪一次）；