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1、公司駕駛員業(yè)績考核指標標準和獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 駕駛員業(yè)績考核和獎懲管理一：業(yè)績考評管理1總部進行的業(yè)績考評管理系統(tǒng)分為A級考評和B級考評，A級考評分為季度考評和月抽考 評，B級考評為每年年終考評一次。2. 出各場站根據(jù)考評指標和考評辦法對駕駛員進行考評。3. A級季度考評為每一季度考評一次，月抽考評為不定期月份考評，A級考評參加部門為場 站調度，車務，技術，安全等職能部門。4. B級考評時間為每年的12月份，考評參加部門及人員涉及場站調度，車務，技術，安全 及總部調度，車務，大單，技術，安2、全等部門。5. 場站車務對A級考評和B級考評后的結果及時匯報于總部車務，曲總部車務匯總各場站信 息予以通報獎懲。6A級考評結果分為季度考評“甲級優(yōu)秀駕駛員“乙級優(yōu)秀駕駛員“內級優(yōu)秀駕駛員 “和月抽“十佳優(yōu)秀駕駛員“。7. B級考評結果分為優(yōu)秀獎和黑名單處分兩種，優(yōu)秀獎分為單項獎和綜合獎。單項獎分為守 紀建議獎.愛車創(chuàng)造獎.見義勇為獎.安全行車獎.責任保管獎等，綜合評比獎為“年度十 佳優(yōu)秀駕駛員“，黑名單處分分為罰款和辭退兩種。-：考評指標1. 駕駛員日常考核2. 維修費用3. 事故率4. 質損率5. 準時率6. 重駛里程7. 車輛完好狀況三：考核評定標準1. 崗位補助的考評標準（1）一個月內出3、車天數(shù)在10天以上或請假在五天以內的，或行駛公里數(shù)在3000公里以上的;（2）一個月內無任何事故；（3）一個月內，商品車無質損，所交大單均無問題；（4）遵守公司各項管理制度，無違紀現(xiàn)彖。2. A級季度考評標準（1）三個月內請假天數(shù)在10天以內或行駛公里數(shù)在15000公里以上的；（2）三個月內無任何事故；（3）三個月內所有大單均無問題；（4）按照財務制度，及時結算帳務，不拖欠所借款項目；（5）遵守公司各項管理制度，無任何違紀現(xiàn)象。（6）三個月中至少兩個月享受主駕駛員的崗位補助；（7）在月抽考評屮被評為“十佳優(yōu)秀駕駛員“的優(yōu)先考慮參評。3A級月抽考評標準（1）一個月內出車天數(shù)在15天以上或請假在三4、天以內的，或行駛公里數(shù)在6000公里以上的。（2）一個月內無任何事故。（3）一個月內所交大單無任何問題。（4）遵守在途信息反饋制度，在路途屮擊現(xiàn)問題處理得當，聽從管理人員合理調配。（5）遵守公司各項管理制度，愛護車倆，在一個月內車倆無任何大修問題。（6）本月享受主駕駛員的崗位補助。4. B級單項獎勵考評標準（1）守紀建議獎：遵守公司各種規(guī)章制度，在一年內無違紀現(xiàn)象，并能給公司提出發(fā)展的科 學化合理建議，以公司為“家”.有企業(yè)責任感的駕駛員。（2）愛車創(chuàng)造獎：愛護保養(yǎng)公司車輛，同等車況下能夠減少維修費用，符合車輛維修保養(yǎng)標 準，時常保持車輛完好，降低營運成本，并能為公司車輛改進提出創(chuàng)造性方案的駕5、駛員。（3）見義勇為獎：保護公司財產安全，維護公司良好信譽，見義勇為能夠與壞人作斗爭的駕 駛員。（4）安全行車獎：營運過程屮，驗車、裝車、行車、交車等都沒有問題，并且按公司調度指 令按時安全交驗車和調配車，連續(xù)安全重駛達到5力公里的駕駛員。（5）責任保管獎：對車輛證件、隨車工具及備件保管比較好，一年內沒有丟失、押扣、損壞 等現(xiàn)象的駕駛員。5. B級綜合獎考評標準（1）一年內出車月數(shù)在9月以上的，或行駛公里數(shù)在6萬公里以上的；（2）一年內無任何事故；（3）問題大單在5個以下的（無任何大單問題優(yōu)先考慮）。（4）遵守公司各項管理制度，無重大違紀現(xiàn)彖，按照財務制度及時結算帳務，不拖欠財務帳款。（5）愛6、護車輛，對車輛及時維修和保養(yǎng)，合理使用輪胎，同等條件下減少維修費用。（6）一年內十個月享受主駕駛員崗位補助.在木年度獲得過單項獎或木年內被評過“季評優(yōu) 秀駕駛員“的公司將優(yōu)先考慮。6. B級評定黑名單處分標準（1）在營運過程中出過特、重大事故，造成經濟損失嚴重或人傷亡的駕駛員，予以辭退；（2）嚴重違反公司管理規(guī)定，造成公司重大經濟損失的駕駛員，予以辭退（3）不按照財務制度及時結算帳務，所借款額達5萬元以上的交車報帳，報帳后另行處理;（4）私拉亂運，嚴重影響公司運輸任務，有損公司形彖的駕駛員，視情況罰款100 1000 元，情節(jié)嚴重的予以辭退。（5）滋意鬧事，不服從管理人員調配的駕駛員，視情況罰7、款100 1000元，情節(jié)嚴重的予 以辭退。（6）攜款潛逃商品車損壞嚴重.將商品車隨意處置.私自將車輛放置外地等情況，予以辭 退，情節(jié)嚴重的，移交公安部門處理。（7）在路途屮因嫖娼.賭博.吸毒等違法被公安部門拘捕的，公司將解除勞動合同，予以辭 退。（8）一年內12個月從未享受主駕駛員崗位補助的，予以辭退。四：獎勵制度在每刀的駕駛員考核評定中，達到公司考核評定標準的（考評合格），按公司規(guī)定，主車駕駛 員享受每月300元的崗位補助外，述可享受以下獎勵。1. 遵守公司各種規(guī)章制度，并能給公司提出發(fā)展的科學化合理建議，以公司為“家”的駕 駛員，年終授予“守紀建議獎”稱號，并一次性獎勵500元。2. 愛8、護保養(yǎng)公司車輛，同等車狀下能夠減少維修費用，降低營運成木，并能為公司車輛改 進提出創(chuàng)造性方案的，年終授予“愛車、創(chuàng)造獎”稱號。并一次性獎勵800元。3. 保護公司財產安全，見義勇為能夠與壞人作斗爭的駕駛員，公司授予“見義勇為獎”， 并一次性獎勵300元。4. 營運過程中，驗車、裝車、行車、交車等都沒冇問題，并11按公司調度指令按時安全交 驗車，連續(xù)重駛達到5萬公理的，公司授予“安全獎”，并一次性獎勵1000元。5. 對車輛證件、備件保管比較好，一年內沒有丟失、押扣、損壞等現(xiàn)象的，公司授予“責 任保管獎”，并一次性獎勵300元。6. 在A級季度考評屮，獲得“卬級優(yōu)秀駕駛員”稱號的一次性獎勵500元，“乙級優(yōu)秀駕 駛員”的獎勵300元，“丙級優(yōu)秀駕駛員”的獎勵100元。7. 在A級每月進行的抽樣考評中，獲得月評“十佳優(yōu)秀駕駛員”的駕駛員公司除通報表揚 外，每人-次性獎勵200元。8. 對一個刀內嚴格遵守在途信息反饋制度的，及時向調度等相關職能部門匯報，優(yōu)先考慮 參加每月的“優(yōu)秀駕駛員”評選工作。連續(xù)三個月遵守在途信息反饋制度的，除優(yōu)先參評“優(yōu) 秀駕駛員外”，一次性獎勵100元。9. 獲得B級綜合獎考評的駕駛員，除在全公司內通報表揚外，一次性獎勵1000元，同時 將獲得公司“優(yōu)秀標兵“的稱號。10. 凡被評優(yōu)過的駕駛員，公司優(yōu)先安排接新車。