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1、公司車輛調(diào)度及駕駛員行車管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 小車班管理辦法第一節(jié) 總 則 第一條 為加強(qiáng)小車管理，保證工作用車，保障行車安全，提高車輛使用率，特制定本辦法。 第二條 公司辦公室為公司小車管理部門，負(fù)責(zé)小車班的日常管理和協(xié)調(diào)。第二節(jié) 車輛調(diào)度第三條 堅(jiān)持公車公用原則，所有用車必須由辦公室主任或指定人員統(tǒng)一安排，特殊情況公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可直接安排駕駛員，但駕駛員必須向辦公室主任匯報(bào)。第四條 未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，駕駛員嚴(yán)禁借車給他人使用，否則，造成一切后果及損失由司機(jī)個(gè)人負(fù)責(zé)。第五條 未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員或公司2、其他員工不得用公車辦私事。第三節(jié) 車輛日常管理第六條 公司辦公室指定駕駛員負(fù)責(zé)分管車輛，駕駛員對(duì)分管車輛的安全狀況負(fù)責(zé)，確保運(yùn)行車輛具有完整地安全保障。第七條 駕駛員應(yīng)按日查、周查、月查制度要求對(duì)分管車輛認(rèn)真開展自查，做好檢查記錄。第八條 駕駛員應(yīng)隨時(shí)確保車身外觀清潔干凈。車內(nèi)應(yīng)保持整潔，不得零亂堆置雜物。第九條 駕駛員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行車輛保養(yǎng)規(guī)范，利用空閑時(shí)間保養(yǎng)車輛，維護(hù)車輛最佳狀況。第十條 車輛維修保養(yǎng)費(fèi)一次性發(fā)生費(fèi)用金額500元以下的，分管司機(jī)應(yīng)征得辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后安排修理；金額在500元以上的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理同意后安排修理。第十一條 車輛實(shí)行單車核算，定點(diǎn)維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)。如遇特殊情況，需報(bào)3、請(qǐng)總經(jīng)理同意后方可在其他維修處進(jìn)行維修和保養(yǎng)。第十二條 車輛按指定地點(diǎn)停放，無特殊情況車輛不準(zhǔn)在外過夜或停放在其他地方。第四節(jié) 駕駛員行車管理第十三條 嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，服從安排。駕駛員無出車任務(wù)時(shí)應(yīng)在公司待命，接到出車任務(wù)不得借故拖延或無故推諉。接受出車任務(wù)后，駕駛員應(yīng)做好行車記錄，行車記錄應(yīng)包括：行車時(shí)間、行車路線、行車?yán)锍獭⒊塑嚾恕⑹欠裥菹⑷盏取５谑臈l 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車，不違章開車，不帶情緒開車，不疲勞駕車，確保行車安全。因個(gè)人行為造成違章罰款的，責(zé)任自負(fù)。第十五條 注意保持良好的個(gè)人形象，服裝整潔衛(wèi)生、言行得體大方，對(duì)待乘車人員要熱情、禮貌。第十六條 妥善4、保管分管車輛的所有資料，不得遺失。按期做好分管車輛年審和個(gè)人駕駛證年審工作。第十七條 嚴(yán)格遵守公司保密制度，不擅自傳播乘車人員的談話內(nèi)容。第十八條 保證24小時(shí)通訊暢通。 第十九條 車輛發(fā)生交通事故，駕駛員應(yīng)迅速向公司報(bào)告，按道路交通安全法等相關(guān)規(guī)定和程序積極配合交警妥善處理，及時(shí)通知投保的保險(xiǎn)公司，有傷者應(yīng)及時(shí)送到醫(yī)院進(jìn)行救治。第五節(jié) 費(fèi)用管理第二十條 車輛發(fā)生的維修保養(yǎng)費(fèi)、油費(fèi)、洗車打蠟費(fèi)、停車費(fèi)、年檢費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)實(shí)際情況由辦公室主任核準(zhǔn)后，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷。第二十一條 車輛加油時(shí)，應(yīng)索取記錄有車牌號(hào)的加油小票，并填寫車輛用油登記表，基本做到燃油費(fèi)與公里數(shù)相吻合。 第二十二條 5、出差車輛的路橋費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，出差食宿標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)助按公司出差制度辦理。第六節(jié) 考核與獎(jiǎng)懲第二十三條 考核采取年終考核與季度考核相結(jié)合、本部門考核與用車人員考核相結(jié)合的辦法，考核的內(nèi)容包括安全行車、車輛管理、工作紀(jì)律和服務(wù)滿意度等方面，考核結(jié)果與季度績效工資和年度績效工資掛鉤，并作為崗位調(diào)整的重要依據(jù)（考核辦法另行制訂）。第二十四條 駕駛員全年安全行車，未出交通事故，公司將給予其特別獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條 出現(xiàn)下列情況的，將對(duì)駕駛員進(jìn)行以下處理：1、私自借車給他人使用的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。2、未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。3、違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。第七節(jié) 附則第二十六條 本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，自公布之日起實(shí)行。 公司辦公室