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1、員工入職流程目標(biāo)：規(guī)范員工入職管理，讓新員工高效融入公司。1. 將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。員工被錄用初期通常是最關(guān)鍵的時(shí)期，正是在這個(gè)時(shí)期員工形成了新的工作態(tài)度、工作習(xí)慣，這將影響其將來(lái)的工作效率，并進(jìn)而影響公司業(yè)績(jī)。2. 向新員工介紹公司概況，工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，讓其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，盡快融入到工作團(tuán)隊(duì)與公司之中。3. 在試用期內(nèi)對(duì)新員工的工作進(jìn)行跟進(jìn)與評(píng)估，為其轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。員工入職流程圖：（一） 員工入職前1、簽訂工作聘書(shū)。2、告知新員工報(bào)到時(shí)帶照片、證書(shū)、體檢表、離職證明。3、確認(rèn)上班時(shí)間并通知相關(guān)部門經(jīng)理。4、確認(rèn)座位、電話、郵箱。5、確認(rèn)試用期2、輔導(dǎo)人。（四）入職培訓(xùn)1、公司介紹2、各項(xiàng)制度3、業(yè)務(wù)知識(shí)4、企業(yè)發(fā)展歷程5、企業(yè)文化與理念（二）入職手續(xù)1、記錄員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2、閱讀新員工入職告知書(shū)。3、簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。4、確認(rèn)調(diào)檔、轉(zhuǎn)社險(xiǎn)時(shí)間。5、按照新員工入職手續(xù)清單（附表1）辦理入職手續(xù)。6、介紹相關(guān)人員。7、更新員工通訊錄。8、通告公司。（五）滿月跟進(jìn)填寫滿月跟進(jìn)表（附表4）（三）用人部門辦理部分1、部門秘書(shū)帶領(lǐng)參觀部門。2、介紹部門人員。3、直接經(jīng)理介紹崗位職責(zé)，說(shuō)明工作。員 工 崗 位 說(shuō) 明 書(shū)日期：崗位名稱:部門：上級(jí)崗位：上級(jí)姓名：崗位注意事項(xiàng)：工作內(nèi)容：技能：崗位定位：工作目標(biāo)（整體要求）：教育程度：經(jīng)驗(yàn)：3、錄用通知書(shū)_ 先生/小姐：感謝您應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，現(xiàn)根據(jù)本公司員工錄用規(guī)定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，請(qǐng)參照辦理。一、報(bào)到時(shí)間：報(bào)到日期： 2004年 月 日（ ） 時(shí) 分。地點(diǎn)： 二、攜帶資料：（一）錄用通知書(shū)；（二）居民身份證（原件及復(fù)印件）；（三）學(xué)歷證書(shū)（原件及復(fù)印件）；（四）資歷、資格證書(shū)（或上崗證）； （五）原工作單位解除勞動(dòng)合同證明；（六）體檢合格證明；（七）非本市戶口需攜帶暫住證；（八）近期一寸彩色照片二張。三、公司的規(guī)定，新員工試用3個(gè)月，試用期薪資 元/月。四、以上事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系。醫(yī)藥電子商務(wù)事業(yè)部人力資源部 4、年 月 日個(gè) 人 履 歷 表基本信息姓 名英文名性 別到職時(shí)間部 門職 位直接經(jīng)理工資標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人資料民族：政治面貌：參加工作時(shí)間： 個(gè)人近照身份證號(hào)碼：婚姻狀況：未婚/已婚/離婚/出生日期： 出生地點(diǎn)：戶口所在地： 省 市 區(qū)（縣） 派出所檔案所在地： 省 市 區(qū)（縣） 單位現(xiàn)住地址： 郵編： 住宅電話：（請(qǐng)盡量提供以便工作聯(lián)系）通信地址： 郵編： 手機(jī)： 家庭資料父母姓名（如去世請(qǐng)注明）父親： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌：母親： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌：兄弟姐妹人數(shù)：配偶姓名： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌： 緊急情況聯(lián) 系 人姓名： 性別： 與本人關(guān)系： 聯(lián)絡(luò)電話：地址： 郵編：教育5、程度（請(qǐng)依先后次序列出，從高中開(kāi)始填寫） 起止時(shí)間 學(xué)校名稱學(xué) 制專業(yè)/學(xué)歷/學(xué)位專業(yè)、社團(tuán)資格（請(qǐng)依先后次序列出） 職稱/會(huì)員/獎(jiǎng)項(xiàng)獲得時(shí)間社團(tuán)名稱社團(tuán)性質(zhì)接受過(guò)何種培訓(xùn)（請(qǐng)依先后次序列出）語(yǔ)言能力與技能第一外語(yǔ)及水平第二外語(yǔ)及水平其它語(yǔ)言或方言其它技能 工作記錄（請(qǐng)依先后次序列出）任職期間公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：從：至：入職職位：離職職位：入職薪金：離職薪金：主要職責(zé)：離職原因：任職期間公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：從：至：入職職位：離職職位：入職薪金：離職薪金：主要職責(zé)：離職原因：任職期間公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：從：至：入職職位：離職職位：入職薪金：離職薪金：主要職責(zé)：離職原因：任職期間公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)6、：從：至：入職職位：離職職位：入職薪金：離職薪金：主要職責(zé)：離職原因：任職期間公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：從：至：入職職位：離職職位：入職薪金：離職薪金：主要職責(zé)：離職原因：職業(yè)生涯計(jì)劃您的個(gè)人愛(ài)好與興趣：您個(gè)人認(rèn)為做人應(yīng)堅(jiān)持的最重要原則：您認(rèn)為從最近的工作中您得到的最大收獲是：您希望在下一個(gè)工作中學(xué)到：請(qǐng)描述您未來(lái)五年計(jì)劃發(fā)展的領(lǐng)域：健康狀況身高： 厘米體重： 公斤視力：良好（ ）/近視（ ）度/散光（ ）度 缺陷：無(wú)（ ）有（ ）其他：其他信息 否 是有否因工作表現(xiàn)未能符合公司要求而遭解雇？ 有否曾涉及任何刑事罪行？ 可否向你現(xiàn)時(shí)或前任雇主查詢有關(guān)閣下之工作表現(xiàn)及薪金？ 最近一位上司或咨詢?nèi)耍ū仨?、填寫）為方便本公司咨詢閣下以往的工作記錄或在校成績(jī)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出閣下最近一位上司或咨詢?nèi)耍ǚ怯H屬）的詳細(xì)資料：姓名： 單位： 職務(wù)： 地址：郵編： 聯(lián)系電話： 與閣下關(guān)系： 入司渠道從報(bào)紙廣告上得知招聘信息 從網(wǎng)上得知招聘信息（網(wǎng)站名： ）在招聘會(huì)上投簡(jiǎn)歷 公司員工介紹（姓名： 關(guān)系：）其他： 聲明書(shū)1、本人授權(quán)公司向本人曾任職的單位相關(guān)人員或咨詢?nèi)瞬樵兯杏涗洝?、本人謹(jǐn)聲明以上提交的一切資料絕對(duì)正確，如有不實(shí)，可做為立即被開(kāi)除處分的理由，而公司無(wú)須作出任何賠償。3、本人愿意遵守公司規(guī)章。 簽名： 日期： 年 月 日員工入職手續(xù)清單請(qǐng)?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目：序號(hào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門經(jīng)辦人簽字員工簽字1接8、收簽字聘書(shū)與離職證明人力資源部2填社會(huì)保險(xiǎn)情況表人力資源部3簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議人力資源部4復(fù)印證書(shū)、身份證、體檢表人力資源部5新員工填寫履歷表人力資源部6工資卡號(hào)： 人力資源部7通告公司（若需要）人力資源部8介紹公司人員（若需要）人力資源部9手機(jī)號(hào)碼與通訊錄加入人力資源部10公司規(guī)章（員工上MIS學(xué)習(xí)）人力資源部11名片（若需要）人力資源部12加入員工情況統(tǒng)計(jì)表人力資源部13座位安排行政部14辦公電話號(hào)碼： 行政部15文具、餐卡行政部16PC設(shè)置行政部17建立郵箱地址技術(shù)部18輔導(dǎo)人確認(rèn)： 用人部門此表填寫后請(qǐng)交人力資源部留存。我已辦完入職手續(xù)，可以開(kāi)始正常上班。 員工簽字： 日期： 年 9、月 日用人部門經(jīng)理簽字： 人力資源部經(jīng)理簽字入職員工社會(huì)保險(xiǎn)情況表姓名年齡 身份證號(hào)身份離職聲明本人入司之前與原有單位均已解除勞動(dòng)關(guān)系。 簽字： 日期： 年 月 日保 險(xiǎn)1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理情況是否辦理過(guò)： （ ）是 （ ）否辦理地： （ ）北京 （ ）外地到我公司后是否停止繳費(fèi) （ ）是 （ ）否2、 失業(yè)保險(xiǎn)辦理情況是否辦理過(guò)： （ ）是 （ ）否辦理地： （ ）北京 （ ）外地到我公司后是否停止繳費(fèi) （ ）是 （ ）否3、 工傷保險(xiǎn)辦理情況是否辦理過(guò)： （ ）是 （ ）否辦理地： （ ）北京 （ ）外地到我公司后是否停止繳費(fèi) （ ）是 （ ）否4、 生育保險(xiǎn)辦理情況是否辦理過(guò)： （ ）是 10、（ ）否辦理地： （ ）北京 （ ）外地到我公司后是否停止繳費(fèi) （ ）是 （ ）否5、 基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦理情況是否辦理過(guò)： （ ）是 （ ）否辦理地： （ ）北京 （ ）外地到我公司后是否停止繳費(fèi) （ ）是 （ ）否6、 住房公積金辦理情況是否辦理過(guò)： （ ）是 （ ）否辦理地： （ ）北京 （ ）外地到我公司后是否停止繳費(fèi) （ ）是 （ ）否本人簽字： 日期： 年 月 日原單位蓋章： 年 月 日備注新員工在每月10日前將各項(xiàng)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單或相關(guān)證明交至人事部，人事部在當(dāng)月可為員工辦理相應(yīng)保險(xiǎn)，逾期不交者，如發(fā)生補(bǔ)繳，對(duì)公司造成滯納金、服務(wù)費(fèi)用及相關(guān)損失費(fèi)用由員工本人承擔(dān)。滿月跟進(jìn)表姓名： 部門： 入職日期： 年 月 日直接經(jīng)理： 考核日期： 年 月 日直接經(jīng)理評(píng)價(jià)1、工作能力：2、工作態(tài)度：3、發(fā)展?jié)摿Γ?、能否提前轉(zhuǎn)正：簽字： 日期： 年 月 日員工建議1、對(duì)工作：2、對(duì)直接經(jīng)理：3、對(duì)公司管理：簽字： 日期： 年 月 日改進(jìn)計(jì)劃員工下一步為改進(jìn)工作而做的計(jì)劃：?jiǎn)T工簽字： 直接經(jīng)理簽字： HR簽字： 日期： 年 月 日此表填寫后請(qǐng)交人力資源部留存。