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1、醫(yī)藥制造公司工會(huì)委員會(huì)賬務(wù)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 目錄崗位和賬冊(cè)設(shè)置3會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制4出納崗位責(zé)任制6現(xiàn)金管理制度7銀行存款管理制度8工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理101、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入來(lái)源102、會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)103、行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的特征104、 行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提范圍及計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)115、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則126、預(yù)算、采購(gòu)和審批127、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍138、報(bào)告149、國(guó)家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支1410、截留、挪用應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為16崗位和賬冊(cè)設(shè)置一、 會(huì)計(jì)人員設(shè)置設(shè)出納一名，設(shè)會(huì)計(jì)一名2、，其他人員：工會(huì)主席、工會(huì)付主席、經(jīng)審主任、經(jīng)審委員。二、 賬冊(cè)的設(shè)立現(xiàn)金日記帳銀行日記帳費(fèi)用明細(xì)帳總帳會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制一、 負(fù)責(zé)編制本工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算報(bào)表，按上級(jí)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，掌握各項(xiàng)開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)。二、 負(fù)責(zé)本工會(huì)各項(xiàng)賬務(wù)工作，審核各類記賬憑證，做到合理、真實(shí)、準(zhǔn)確的分類。a. 會(huì)計(jì)人員逐份審核后按照全總統(tǒng)一的工會(huì)會(huì)計(jì)制度規(guī)范的會(huì)計(jì)科目登記記賬憑證。再根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證登記會(huì)計(jì)總賬和明細(xì)賬。登記會(huì)計(jì)帳簿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)憑證日期、編號(hào)、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額和其他有關(guān)資料等項(xiàng)按工會(huì)會(huì)計(jì)制度攝制的科目正確計(jì)入賬內(nèi)，經(jīng)常進(jìn)行對(duì)賬，保證賬證相符，賬賬相符，賬實(shí)相符。b. 會(huì)計(jì)人員根據(jù)登記完整、核3、對(duì)無(wú)誤的會(huì)計(jì)賬簿紀(jì)錄，其他有關(guān)資料及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚。報(bào)工會(huì)主席審核蓋章，經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)委員會(huì)審核后按時(shí)提交。c. 會(huì)計(jì)人員應(yīng)每月核對(duì)銀行存款和庫(kù)存現(xiàn)金，庫(kù)存此案今日記賬余額應(yīng)與會(huì)計(jì)賬簿現(xiàn)金科目余額一致，開戶銀行余額應(yīng)與會(huì)計(jì)賬簿銀行存款余額一致。三、 負(fù)責(zé)登記各類科目的分類明細(xì)賬。四、 負(fù)責(zé)登記總分類賬。五、 正確編制會(huì)計(jì)報(bào)表，送領(lǐng)導(dǎo)審閱，即時(shí)報(bào)送上級(jí)單位。六、 負(fù)責(zé)記賬憑證、賬簿的裝訂，會(huì)計(jì)檔案的建立。七、 負(fù)責(zé)本工會(huì)固定資產(chǎn)的審核和管理。出納崗位責(zé)任制一、 認(rèn)真審核現(xiàn)金報(bào)銷憑證，在保證報(bào)銷憑證的合法性、合理性及正確性的前提下給予報(bào)銷。二、 認(rèn)真審核由銀4、行轉(zhuǎn)賬的各類原始憑證，在保證憑證的合法性、合理性及正確性的前提下，開出銀行匯款單或轉(zhuǎn)賬支票。三、 負(fù)責(zé)銀行支票的保管和簽發(fā)。四、 (使用專用財(cái)務(wù)軟件) 登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，做到月結(jié)，月末與銀行對(duì)賬單進(jìn)行對(duì)賬。五、 根據(jù)現(xiàn)金庫(kù)存限額，保證工會(huì)備用有合理的現(xiàn)金庫(kù)存額。六、 負(fù)責(zé)各類原始憑證的整理工作。現(xiàn)金管理制度一、 為了加強(qiáng)現(xiàn)金管理，督促現(xiàn)金的合理使用，確保現(xiàn)金的安全保管，制定本制度。二、 現(xiàn)金必須按規(guī)定存放在保險(xiǎn)箱內(nèi)。保險(xiǎn)箱鑰匙必須隨身攜帶，不得放在辦公室抽屜內(nèi)。三、 為了現(xiàn)金的安全完整，向銀行提取現(xiàn)金或解款數(shù)額較大時(shí)，必須二人同往。四、 現(xiàn)金要做到月結(jié)，月末金額與總賬相符，賬與款相符5、。月底，當(dāng)出納進(jìn)行定額備用金補(bǔ)足時(shí)，由會(huì)計(jì)進(jìn)行現(xiàn)金及現(xiàn)金收據(jù)的盤點(diǎn)，盤點(diǎn)結(jié)果由出納、會(huì)計(jì)簽字，如有出入應(yīng)及時(shí)查明原因，并報(bào)告工會(huì)主席五、 不準(zhǔn)用不符合財(cái)會(huì)制度的憑證或白條抵庫(kù)存現(xiàn)金，不準(zhǔn)挪用現(xiàn)金。六、 現(xiàn)金報(bào)銷時(shí)，出納員必須按規(guī)定嚴(yán)格審核原始憑證各項(xiàng)內(nèi)容的真實(shí)性和正確性，經(jīng)審核無(wú)誤方可付款。七、 結(jié)算10000元以上款項(xiàng)應(yīng)用銀行轉(zhuǎn)帳、支票支付。八、 各項(xiàng)收入現(xiàn)金及時(shí)送存開戶銀行，不得坐支現(xiàn)金。九、 遵守有開戶銀行核定的現(xiàn)金庫(kù)存限額制度。銀行存款管理制度一、 為加強(qiáng)銀行存款的管理，促進(jìn)合理有效的使用現(xiàn)金，遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)，保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。二、 銀行印鑒的預(yù)留：工會(huì)主席印和財(cái)務(wù)專用印三、 銀6、行支票由出納人員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽名同意的款項(xiàng)負(fù)責(zé)簽發(fā)，銀行支票等由出納負(fù)責(zé)保管，銀行印鑒、領(lǐng)導(dǎo)人圖章由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)保管。四、 簽發(fā)支票必須填寫收款單位、日期、金額、用途。收款單位名稱應(yīng)于原始憑證單位名稱相符。對(duì)前賬不清者，財(cái)務(wù)人員有權(quán)不再簽發(fā)支票。五、 簽發(fā)支票或委托付款時(shí)，要做到準(zhǔn)確，有存款保證，不簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票。六、 (使用專用財(cái)務(wù)軟件)登記銀行日記賬，做到月結(jié)，月末余額與總賬相符。七、 月末根據(jù)當(dāng)月銀行日記賬與銀行對(duì)賬單做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表，未達(dá)賬要查明來(lái)源和去向。會(huì)計(jì)應(yīng)及時(shí)編制余額調(diào)節(jié)表，如有出入應(yīng)及時(shí)查明原因，并報(bào)告工會(huì)主席。八、 不得出借支票或?qū)⒅鞭D(zhuǎn)讓給其他單位和個(gè)人使用。九、 7、工會(huì)銀行定期存款單和其他有價(jià)證券據(jù)必須放入銀行保管箱，銀行保管箱的印鑒、鑰匙由會(huì)計(jì)、出納分別保管，存放和取出單據(jù)必須兩人操作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入來(lái)源工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入是工會(huì)組織為完成工會(huì)工作任務(wù)，發(fā)展工會(huì)事業(yè)而依法籌集的資金。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入來(lái)源有五個(gè)方面：（1）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；（2）建立工會(huì)組織的單位依法向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)；（3）工會(huì)所屬的企、事業(yè)單位上繳的收入；（4）人民政府和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)的行政方面給予工會(huì)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；（5）工會(huì)組織獲得的捐贈(zèng)及其他各種收入。2、會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)費(fèi)收繳是工會(huì)組織工作和財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)基本制度。根據(jù)全國(guó)總工會(huì)1978年關(guān)于收交工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知規(guī)定，會(huì)員8、每月應(yīng)向工會(huì)組織交納本人月工資收入0.5%的會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足十元的部分不計(jì)交會(huì)費(fèi)。 全國(guó)總工會(huì)工財(cái)字199469號(hào)關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)問(wèn)題的通知，明確“工資收入”包括：（1）機(jī)關(guān)的工會(huì)會(huì)員-職務(wù)工資，級(jí)別工資，基礎(chǔ)工資，工齡工資；（2）事業(yè)單位的工會(huì)會(huì)員-職務(wù)工資，級(jí)別工資；（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人會(huì)員-崗位工資，等級(jí)工資。會(huì)員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足 10元部分和各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入，仍暫不計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。3、行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的特征行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)是國(guó)家以立法形式維護(hù)工會(huì)權(quán)益的具體表現(xiàn)，因此，它具有以下特征：（1）強(qiáng)制性。行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)法規(guī)定的,工會(huì)法與其他法律一樣9、,具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強(qiáng)制執(zhí)行。財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)工總財(cái)字199219號(hào)文件關(guān)于新中有關(guān)問(wèn)題的具體規(guī)定的通知，重申1980年12月31日?qǐng)?bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)人民銀行、財(cái)政部關(guān)于嚴(yán)格按照工會(huì)法規(guī)定撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知的規(guī)定，對(duì)逾期未交或少交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，工會(huì)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行催交。經(jīng)多次催交無(wú)效的，通過(guò)銀行進(jìn)行扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。（2）無(wú)償性。企事業(yè)、機(jī)關(guān)的行政方面向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)是無(wú)償?shù)摹芙还?huì)經(jīng)費(fèi)是國(guó)家為了支持工會(huì)履行社會(huì)職能的需要，因此不需要償還。（3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)，這是法律固定下來(lái)的，具10、有長(zhǎng)期的法律效力。4、 行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提范圍及計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)（1）工會(huì)法規(guī)定，建立工會(huì)組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。也就是說(shuō)，凡是在中華人民共和國(guó)境內(nèi)建立工會(huì)組織的企事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的行政方面，都應(yīng)向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。（2）建立工會(huì)組織的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向本企業(yè)工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺(tái)方人員，在計(jì)算撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，仍應(yīng)按照全國(guó)總工會(huì)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部、財(cái)政部、勞動(dòng)人事部工發(fā)總字198445號(hào)通知和財(cái)政部（92）財(cái)工字第294號(hào)通知的有關(guān)規(guī)定，將這部分人員的工資總額計(jì)算在11、內(nèi)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（3）已建立工會(huì)組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)按月向工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，按照本企業(yè)全部職工工資總額的2%計(jì)算撥交。（4）職工工資總額及構(gòu)成職工工資總額反映了一定時(shí)期職工從單位內(nèi)得到的全部工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則（1）堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算。（2）堅(jiān)持遵紀(jì)守12、法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。（3）堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。（4）堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。（5）堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（6）堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。（7）堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。根13、據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批。6、預(yù)算、采購(gòu)和審批1) 采購(gòu)：高于10,000元的采購(gòu)應(yīng)交由公司采購(gòu)部安排采購(gòu)，原則上不采用預(yù)付款的形式。2) 低于10,000元的支出可以由現(xiàn)金支付。3) 批準(zhǔn)：按活動(dòng)項(xiàng)目總額的批準(zhǔn)：?jiǎn)喂P費(fèi)用的支出審批RMB10萬(wàn)元以下的單項(xiàng)支出：由工會(huì)主席和副主席批準(zhǔn)；RMB10萬(wàn)元以上（含10萬(wàn)元）的單項(xiàng)支出：委員會(huì)批準(zhǔn)。7、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍經(jīng)費(fèi)開支范圍-是指工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的界限，即哪些費(fèi)用可由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。根據(jù)基層工會(huì)工作的任務(wù)和活動(dòng)內(nèi)容的變化以及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)費(fèi)開支范圍：（1）會(huì)員活動(dòng)方面-用會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，組織會(huì)員開展郊游、參觀、聯(lián)歡14、電影、舞會(huì)、游園等集體活動(dòng)和會(huì)員特殊困難補(bǔ)助等。（2）職工活動(dòng)方面職工教育方面： 工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)消耗用品，與教育有關(guān)的資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員（包括自學(xué)）的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等費(fèi)用。文體活動(dòng)方面： 舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽的費(fèi)用；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材用品購(gòu)置費(fèi)與維修費(fèi)；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)，以及按規(guī)定開支的伙食費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。宣傳活動(dòng)方面： 工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑版報(bào)等所消耗的用品費(fèi)15、；重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦圖書館、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會(huì)管理廣播站的消耗用品費(fèi)等。其他活動(dòng)方面： 未列入職工教育、文體、宣傳活動(dòng)而由工會(huì)組織的其他活動(dòng)的費(fèi)用。如職工集體福利補(bǔ)助等。（3）工會(huì)業(yè)務(wù)方面-履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需的費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工作干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)的費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)、再就業(yè)、送溫暖等工作活動(dòng)的費(fèi)用；基層工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。（4）事16、業(yè)支出方面-工會(huì)所屬為職工群眾服務(wù)的非獨(dú)立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的費(fèi)用以及對(duì)獨(dú)立核算事業(yè)單位的補(bǔ)助支出。（5）其他支出方面-以上開支范圍沒(méi)有包括的開支項(xiàng)目，只要不違反國(guó)家財(cái)經(jīng)政策，經(jīng)過(guò)經(jīng)審會(huì)審查同意，基層工會(huì)可以根據(jù)實(shí)際工作需要決定開支。（6）上解經(jīng)費(fèi)支出方面-按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)。8、報(bào)告季度報(bào)告，年度報(bào)告會(huì)計(jì)編制報(bào)表交工會(huì)主席和經(jīng)審主任審核簽字，年度報(bào)告由工會(huì)主席提交工會(huì)代表大會(huì)。附表：工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表日期：收入其中：撥繳經(jīng)費(fèi)收入會(huì)費(fèi)收入上級(jí)補(bǔ)助收入事業(yè)收入政府或行政補(bǔ)助收入其他收入支出上繳經(jīng)費(fèi)支出員工集體活動(dòng)支出會(huì)員活動(dòng)費(fèi)員工個(gè)人福利支出職工活動(dòng)費(fèi)其他專業(yè)支出其他支17、出工會(huì)行政支出工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)期初工會(huì)費(fèi)余額期末工會(huì)費(fèi)余額其中：現(xiàn)金銀行存款9、國(guó)家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支根據(jù)工會(huì)法、全總、財(cái)政部及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：（1）基層工會(huì)辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。（2）基層工會(huì)專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。（3）基層工會(huì)專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。（4）基層工會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。（5）工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。（6）企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。（7）企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。（8）企業(yè)行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的18、廣播站、人員、設(shè)備等費(fèi)用。（9）由行政方面或委托工會(huì)布置的慶祝“五一”節(jié)、國(guó)慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。（10）行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。（11）基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)。（12）企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會(huì)所需的各項(xiàng)費(fèi)用。（13）由工會(huì)管理的企業(yè)職工困難補(bǔ)助費(fèi)。（14）基層單位行政辦學(xué)的職工教育費(fèi)。（15）工會(huì)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。（16）工會(huì)組織職工療（休）養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。10、截留、挪用應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為各級(jí)工會(huì)組織必須按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)19、管理”的財(cái)務(wù)體制，以及全國(guó)總工會(huì)制定的經(jīng)費(fèi)分成和上解比例的規(guī)定，按時(shí)、足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不得截留、挪用。截留、挪用應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為：下列情形均屬于截留、挪用應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)行為：(1)收到本單位行政撥交的或下級(jí)工會(huì)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，未按規(guī)定的分成比例和期限上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。(2)擅自改變?nèi)珖?guó)總工會(huì)或省級(jí)工會(huì)的規(guī)定，降低上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例，減少上解經(jīng)費(fèi)的。(3)收到本單位行政撥交的或下級(jí)工會(huì)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，采取不入賬，少入賬或另設(shè)一套賬等手段，弄虛作假，隱瞞實(shí)際收入，減少上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。(4)擅自將應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)挪用于本級(jí)工會(huì)或補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)的基本建設(shè)，或挪用于所辦企事業(yè)的投資或其他用途，少上解、不及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。(5)同意所屬工會(huì)少上解或不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，影響上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成收入的。(6)以其他手段或借口少上解或不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。