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1、公司管理人員考核標準及獎罰制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司管理人員考核制度一、考核目的：為加強和健全公司人才隊伍的自身建設,提高管理人員的工作積極性,加強管理者的考核與監督,為后備干部培養提供依據,特制定此考核制度。 二、考核組成員：公司全部管理人員三、考核對象：公司總部各部門（科室）、工程部各層級管理人員 四、考核時間：每月月底五、考核等級：85100分為優秀，7585分為良好，6075分為合格，60分以下為不合格。 考核結果將作為年終發放績效獎金的依據，具體為按每檔次20%的比例依次遞減，即考核結果為優2、秀，則可得100%的全年績效獎金，如考核為良好則可得全年績效獎金的80%六、考核形式：以自評和考核組成員參評相結合 七、考核內容：活動情況、例會情況、出勤情況、紀律情況、出車情況、提意見或建議情況等。 八、考核原則：應本著客觀公正、實事求是的原則對自己進行綜合全面評價，并將考核結果填入xx有限公司考核記錄表，報總部辦公室備案。具體細則如下：1、公司總部各部門（科室）成員由公司領導考評和員工互評為主，各工地主管亦可結合平時總部人員下到工地辦事時的表現對考評結果提出相關意見，給予必要的監督。2、工地各層次管理人員由工地主管結合實際情況進行考評，總部領導亦可根據工地實際效益以及各方面綜合因素(例如日3、常管理、工傷出險、設備維護等等)對工地管理人員進行聯合考評。九、考核標準 1、思想作風（8分） 采用逐減法，每位員工的滿分為8分，參考xx有限公司規章制度，酌情扣分，扣完為止。 2、職業道德（10分） （1）忠于職守（1分）（2）工作素質（3分）（3）團結精神（2分）（4）業務學習（3分）（5）服務態度（1分）3、工作任務及服務態度（37分） （1）本職工作安排及完成（6分） 1）每月無工作計劃扣3分； 2）每月無工作總結扣3分； （2）工作責任心和態度（4分） 1）工作責任心強，態度好的4分； 2）較強，較好2分； 3）一般的1分；差的不給分。 （3）考勤紀律（23分） 1）無故不參加公司召4、開的會議一次扣5分，無故遲到、早退每次扣3分，事先請假每次扣0.5分（除公事外），病假不扣分（要事先請假）。 2）對本職工作敷衍了事或態度不好的每次扣23分 3）無故不參加公司集體活動的每次扣5分 注：以上均由辦公室記錄 （4）服從安排（4分） 滿分4分，有不服從上級安排的每次扣2分，扣完為止。 4、工作能力（12分） （1）對所做的每項工作有計劃，安排周密，方法妥當（3分）。 （2）有權衡利弊、正確處理個人與集體的關系（3分）。 （3）有妥善處理同事之間發生的矛盾及各類突發事件的能力（3分）。 （4）協調本部門與其他部門關系的能力（3分） 5、工作實績（33分） （1）活動質量（14分） 15、）活動能否把握部門工作重點（4分）。 2）工作是否有針對性（4分） 3）工作是否產生良好效果（6分） （2）本部門工作完成情況（10分） 1）圓滿完成（10分） 2）完成較好（8分） 3）完成一般（6分） 4）部分未完成（4分） （3）工作創新（9分） 1）工作做的有創新起到良好效果（9分）。 2）較好（6分） 3）一般（3分） 十、考核的獎懲 1.本考核制度作為管理人員年終獎金發放的依據。 2.本考核制度作為后備干部培養的依據。注：本考核制度解釋權歸公司辦公室，自公布之日起施行。公司管理人員考核表考核項目（標準） 得分思想作風（8分）：采用逐減法，每位員工的滿分為8分，參考xx有限公司規章制6、度，酌情扣分，扣完為止。職業道德（10分） 1）忠于職守1分；2）工作素質3分；3）團結精神2分；4）業務學習3分；5）服務態度1分；本職工作安排及完成（6分）： 1）每月工作計劃扣3分；2）每月無工作總結扣3分；工作責任心和態度（4分） 1）工作責任心強，態度好的4分； 2）較強，較好2分； 3）一般的1分；差的不給分。 考勤紀律（23分） 1）無故不參加公司召開的會議一次扣5分，無故遲到、早退每次扣3分，事先請假每次扣0.5分（除公事外），病假不扣分（要事先請假）；2）對本職工作敷衍了事或態度不好的每次扣23分 ；3）無故不參加公司集體活動的每次扣5分 ；服從安排（4分） 滿分4分，有不服7、從上級安排的每次扣2分，扣完為止。工作能力（12分） 1）對所做的每項工作有計劃，安排周密，方法妥當（3分）；2）有權衡利弊、正確處理個人與集體的關系（3分）。 3）有妥善處理同事之間發生的矛盾及各類突發事件的能力（3分）4）協調本部門與其他部門關系的能力（3分） 工作質量（14分） 1）工作能否把握公司工作重點（4分）；2）工作是否有針對性（4分）；3）工作是否產生良好效果（6分）本部門工作完成情況（10分） 1）圓滿完成（10分） 2）完成較好（8分） 3）完成一般（6分） 4）部分未完成（4分） 工作創新（9分） 1）工作做的有創新起到良好效果（9分）；2）較好（6分） ；3）一般（3分） 評語：總分：