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1、公司門(mén)店季度和年度優(yōu)秀員工評(píng)選管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 優(yōu) 秀 員 工 評(píng) 選 制 度（季度、年度）為全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹(shù)立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹(shù)立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，除了對(duì)員工在工作中表現(xiàn)突出的給予表彰外，公司將進(jìn)行季度及年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。特制訂本制度。一、季度、年度優(yōu)秀員工參加評(píng)選對(duì)象及評(píng)選名額（一）參加評(píng)選對(duì)象及評(píng)選名額2、：1、參加評(píng)選對(duì)象：季度優(yōu)秀員工參加評(píng)選對(duì)象：門(mén)店全體正式員工（試用期除外）。年度優(yōu)秀員工參加評(píng)選對(duì)象：公司總部、門(mén)店全體正式員工（試用期除外）。2、評(píng)選名額：評(píng)選名額數(shù)量= 門(mén)店全員在職員工總?cè)藬?shù) * 3%（進(jìn)位取整數(shù)）例如：XX店目前在職人數(shù)53人，評(píng)選名額數(shù)量= 53 * 3%=1.59 2 名XX店目前在職人數(shù)73人，評(píng)選名額數(shù)量= 73 * 3%=2.19 3 名二、季度優(yōu)秀員工參加評(píng)選條件、要求（一）季度優(yōu)秀員工評(píng)參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與優(yōu)秀員工評(píng)選：1、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象，品行端正，無(wú)違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi)，無(wú)因違反紀(jì)律而受到3、公司處罰或通報(bào)批評(píng)。2、遵守考勤紀(jì)律，連續(xù)3個(gè)月出勤，病事假請(qǐng)假總天數(shù)不大于5天。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著受到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。5、熱愛(ài)公司，自覺(jué)地維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽善于合作，忠誠(chéng)公司，積極參與公司或部門(mén)組織的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。（二）優(yōu)先評(píng)選條件在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。1、對(duì)推動(dòng)成本控制工作作出突出貢獻(xiàn)。2、積4、極提高工作品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用的員工。4、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)。5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。6、 嚴(yán)格遵守公司及門(mén)店管理、獎(jiǎng)懲，無(wú)違章及處罰記錄，無(wú)不良嗜好（如：聚賭，酗酒和經(jīng)常離崗吸煙等）。三、年度優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：1、有當(dāng)選過(guò)季度優(yōu)先員工或當(dāng)選月度優(yōu)秀員工兩次以上者優(yōu)先被推薦。2、保持積極的工作態(tài)度，對(duì)公司5、有忠誠(chéng)度及奉獻(xiàn)精神。3、工作要求標(biāo)準(zhǔn)掌握良好，按時(shí)完成工作任務(wù)。4、全年無(wú)書(shū)面警告懲罰。5、對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著得到各部門(mén)所有干部的一致認(rèn)可。四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1、每季度被評(píng)為季度有限員工獎(jiǎng)勵(lì)：1000 元/人。2、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)外五日旅游。3、優(yōu)秀員工名單將予公布。五、評(píng)定小組為保證評(píng)選工作公平、公正、公開(kāi)的開(kāi)展，特成立評(píng)定小組。1、季度優(yōu)秀員工評(píng)定小組成員：組長(zhǎng)：門(mén)店總經(jīng)理成員：各部門(mén)經(jīng)理及主管成員：各部門(mén)經(jīng)理及主管2、年度優(yōu)秀員工評(píng)定小組成員：組長(zhǎng)：董事長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：門(mén)店總經(jīng)理成員：各部門(mén)經(jīng)理及主管3、評(píng)定小組職責(zé)：審核各候選人的情況及對(duì)各候選人評(píng)審打分。五、評(píng)選流程季6、度優(yōu)秀員工：每季度最后一個(gè)月的25日（遇節(jié)假日順延）由部門(mén)主管或經(jīng)理推薦產(chǎn)生優(yōu)秀候選人提交候選人名單公布候選人名單門(mén)店評(píng)審打分產(chǎn)生優(yōu)秀員工，次月10日將最終評(píng)選結(jié)果張貼通報(bào)表?yè)P(yáng)。年度優(yōu)秀員工：由各部門(mén)經(jīng)理于每年度底12月25日將年度優(yōu)秀候選人名單（候選人產(chǎn)生方法參照季度候選人產(chǎn)生辦法）提報(bào)至門(mén)店總經(jīng)理審批，并對(duì)該員工進(jìn)行綜合觀察，如符合公司年度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的，公司評(píng)審打分后產(chǎn)生年度優(yōu)秀員工，由董事長(zhǎng)對(duì)該員工在公司年會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)1、在公司全體員工大會(huì)上予以表彰發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)或安排旅游。2、在公司公示欄刊登表彰信息和獲獎(jiǎng)人照片和感言。3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)、選拔、晉7、升。七、注意事項(xiàng)1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間，推薦人承擔(dān)連帶責(zé)任。2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工、主管為主。3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同。4、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證。5、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。6、所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有，本部門(mén)工作人員不得以任何形式要求分享。7、希望所有員工能夠熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。八、附件：1、優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表2、季度優(yōu)秀員工評(píng)選表（運(yùn)營(yíng)、后勤）3、季度優(yōu)秀員工評(píng)選表（技術(shù)）4、年度優(yōu)秀員工評(píng)選表核 準(zhǔn)： XXXXXXXXXXX有限公司生效日期： xx年X月X日附件1：優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表 填表時(shí)間： 年 月 日姓 名性 別出生日期 年 月 日籍 貫政治面貌入職時(shí)間 年 月 日部 門(mén)崗 位參評(píng)類別月度評(píng)選 季度評(píng)選 年度評(píng)選參評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)XXX之星 其他獎(jiǎng)項(xiàng)： 曾受到何種獎(jiǎng)勵(lì)主要先進(jìn)事跡： 員工簽名： 日期：推薦人意見(jiàn)簽名： 日期：所在部門(mén) 意見(jiàn)簽名： 日期：人事行政部 意見(jiàn)簽名： 日期：總經(jīng)理意見(jiàn) 簽名： 日期：董事長(zhǎng)意見(jiàn) （年度評(píng)選必填項(xiàng)）簽名： 日期：附件2：季度優(yōu)秀員工評(píng)選表（運(yùn)營(yíng)、后勤）附件3：季度優(yōu)秀員工評(píng)選表（技術(shù)）附件4：年度優(yōu)秀員工評(píng)選表