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1、公司綜治工作責任追究考核獎勵處罰制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 綜治工作考核獎懲制度對認真負責、努力工作、成績突出的，給予表彰獎勵;對因責任心不強，工作不到位而造成工作失誤或造成不良社會影響的，追究有關人員責任。一、有下列表現的，給予有關人員表彰獎勵。1、在階段性工作中表現突出的，給予通報表彰。2、工作認真負責，表現特別突出的，可給予表彰獎勵，同時，可向街道黨工委推薦為街道年度考核優秀人選，并作為選拔任用干部的依據。二、有下列情形之一的，追究有關人員責任。1、工作決策嚴重失誤，未能按要求完成社區工作年度目標，或2、未能帶領工作人員完成工作任務，造成惡劣影響或重大損失的。2、對突發性、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩定因素苗頭虛報、謊報、緩報、漏報，對涉及人民群眾生產、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時排查調處，導致矛盾升級的。3、在查處所屬工作人員違法違紀問題時，故意設置障礙干擾調查，或作偽證阻撓查處工作的。4、不履行或不正確履行職責，引發群眾性事件、群眾越級上訪或導致國家、集體、群眾蒙受較大經濟損失或造成重大社會影響的。5、對當事人申請事項故意拖延時間，推諉扯皮或故意設置障礙，利用職權“吃、拿、卡、要”的。6、工作作風生硬、態度粗暴，造成不良影響的;打擊報復投訴、舉報人的;工作中不服從領導，違反中心3、工作紀律的。三、責任追究辦法1、綜治維穩工作中心工作人員因失職但未造成損失，未構成違法違紀的，視情況給予誡勉教育。2、綜治維穩工作中心工作人員因工作失職造成損失的，按照公務員管理的有關規定進行查處。3、綜治維穩工作中心工作人員因嚴重失職，造成重大損失或不良社會影響，構成犯罪的，移交司法機關處理。4、在追究綜治維穩工作中心工作人員責任的同時，也要追究相關責任人的責任。一、獎勵制度(一)堅持把社會治安綜合治理工作納入議事日程，健全社會治安綜合治理組織機構，做到有領導負責、有工作人員、有具體措施，社會治安綜合治理工作成效顯著的;(二)全面落實社會治安綜合治理措施，在打擊犯罪、治安防范、人民調解、法制4、宣傳、治安管理和安置幫教等社會治安綜合治理工作中，成績突出，治安秩序、社會風氣良好，群眾敢于同違法犯罪行為做斗爭的;(三)本地區社會治安持續穩定，刑事案件發案率下降，沒有發生重大惡性案件，社會丑惡現象得到遏制的;(四)本單位堅持把社會治安綜合治理工作制度化，內部治安秩序良好，沒有發生刑事案件，干部職工沒有違法犯罪的;(五)在社會治安綜合治理中做出其他突出貢獻的。二、處罰制度(一)因領導不重視，社會治安綜合治理組織機構不健全，造成本地區、本單位治安秩序嚴重混亂的;(二)社會治安綜合治理各項措施不落實，發生重大刑事案件或者重大治安災害事故，致使國家、集體財產和人民群眾的生命財產遭受重大損失的;(三)對內部矛盾糾紛不及時消除和化解或者處置不力，致使矛盾激化，造成嚴重后果，危害社會治安的;(四)發生重大刑事案件或者重大治安災害事故有意隱瞞不報、作虛假報告或者有其他弄虛作假行為的;(五)其他不落實社會治安綜合治理措施，造成嚴重后果的