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1、公司駕駛員工作紀律及考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為規(guī)范車輛管理和駕駛員崗位工作紀律，提高車輛使用率和工作效率，現(xiàn)規(guī)定如下： 一、嚴格執(zhí)行辦公用車管理制度，服從領導安排，按時出車，遵守勞動紀律，為領導和各部門用車提供優(yōu)質(zhì)服務； 二、駕駛員要認真落實五項標準，即：安全正點、服務熱情、職業(yè)道德端正、車容整潔、修舊利廢； 三、遵守交通規(guī)則，服從交警指揮，不違章行駛；因違章造成的罰款或責任事故，由駕駛員個人承擔；發(fā)生交通事故，駕駛員承擔實際損失的20%，并給予警告； 四、嚴格遵守保密規(guī)定，回避領導招待用餐，嚴2、禁外傳或議論領導及各部門的工作內(nèi)容； 五、嚴禁酒后駕車和未經(jīng)許可私自用車，必須參加交通安全學習，違章扣除崗位津貼； 六、上班不執(zhí)行公務時，應在司機班休息，隨時等候安排； 七、每次出車返回后應及時清潔車廂內(nèi)外，檢修、保養(yǎng)車輛；每周檢修及擦洗車輛至少2次，雨后隨時清洗；八、駕駛員要做好“清潔、檢查、緊固、調(diào)整、潤滑”為主要內(nèi)容的例行保養(yǎng)。十、用車規(guī)定 1、堅持公車公用的原則，所有用車由行政人事部統(tǒng)一安排； 2、未經(jīng)公司批準，嚴禁借車給他人使用。 十一、工作規(guī)定1、按時上班，對工作安排應無條件服從，不借故拖延、推諉或拒不出車；對工作安排有意見的，應先出車事后向上級領導反映，否則按規(guī)定處罰;2、嚴格執(zhí)3、行考勤制度，無故缺勤一律按曠工處理，司機不聽從安排，耽誤公事，情節(jié)嚴重者給與開除處理。節(jié)假日值班或特殊情況需加班時，須接受行政人事部安排; 3、接送來賓，應具備基本禮貌禮儀。需保持良好的個人形象，保持服裝的整潔、衛(wèi)生，注意個人的言行，禮貌待人，嚴守公司秘密，樹立良好的職業(yè)道德;4、出車前嚴禁飲酒，行駛中注意力高度集中，嚴禁在行車時與隨行人員談笑；5、遵守交通規(guī)則，文明行車，不危險駕車（強行超速、爭道等）；6、隨時確保車身外觀清潔干凈，車內(nèi)應保持整潔；7、經(jīng)常檢查車輛狀況，發(fā)現(xiàn)問題及早處理，確保行車安全，車輛操控若發(fā)覺異常應立即檢查，并盡快通知行政人事部進行維修； 8、按實際需求認真填寫車輛維修4、審批單，并將車開至公司指定維修點維休保養(yǎng)，維修完后將審批單存根交于行政人事部；9、如在公務途中遇不可抗拒之車禍發(fā)生，應先急救傷患人員，向警察機關(guān)報案，并立即上報行政人事部進行處理；10、所有駕駛員必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕車。十二、考核辦法根據(jù)安全行駛、服務態(tài)度、工作紀律三個方面情況進行綜合考核評分（一）評分細則1、安全行駛情況（1）違反交通規(guī)則的，按交通部門罰單每一起扣1分；（2）違章停車的，按交通、城管等部門罰單每一起扣1分；（3）因違章所產(chǎn)生的罰款及扣分由駕駛員全部承擔；（4）若發(fā)生安全事故，按其承擔的責任而定。無責任的不扣分，負次要責任的5、扣1分，負同等責任的扣2分，負主要責任的扣3分，負全部責任的扣5分，情節(jié)嚴重的另行處理；（5）發(fā)生安全事故后，駕駛員應積極配合交通等有關(guān)部門處理后續(xù)工作。不配合的扣2分，情節(jié)嚴重的另行處理。2、服務態(tài)度情況因服務態(tài)度問題受到投訴，并經(jīng)查證屬實的，一次扣1分，情節(jié)嚴重的另行處理； 對于被投訴的駕駛員應積極整改對拒不整改的，另行處理。3、工作紀律執(zhí)行情況（1）按時接送員工，因自身原因延誤接送的，一次扣1分；（2）駕駛員應服從統(tǒng)一調(diào)度，不服從的，一次扣2分；（3）未經(jīng)批準擅自駕車外出或擅自將車輛借與他人使用的，一次扣5分；（4）酒后駕駛，不論情節(jié)輕重，扣發(fā)全年績效工資;出現(xiàn)責任事故的，個人承擔全部經(jīng)濟損失，并予以辭退。四、考核的方式及程序1、績效考核已年終總評的方式進行；2、行政人事部及車輛使用部門相關(guān)人員、分管領導共同填寫駕駛員績效考核評分表并附依據(jù)和說明材料；3、考核堅持公開透明，并對年度考核結(jié)果進行公示；4、考核基準分數(shù)為100分，績效考核得分在95分(含95分)以上，全額發(fā)放考核工資。