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1、縣政府年度目標(biāo)考核內(nèi)容程序、辦法及獎懲制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 政府年度目標(biāo)考核制度為考核縣政府目標(biāo)任務(wù)的落實情況，實事求是地評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和垂直管理單位的工作實績，進(jìn)一步發(fā)揮目標(biāo)管理的激勵和約束作用，特制定本考核辦法。一、考核對象xx年度與縣政府簽定目標(biāo)責(zé)任書的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府各部門和垂直管理單位(以下簡稱目標(biāo)管理單位)。二、考核內(nèi)容(一)工作目標(biāo)。1、目標(biāo)責(zé)任書簽定內(nèi)容;2、縣政府關(guān)于分解落實政府工作報告提出的xx年主要工作目標(biāo)任務(wù)的通知(懷政xx22號)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)。(二)共性目標(biāo)。12、抓落實;2、政風(fēng)建設(shè);3、依法行政;4、精神文明創(chuàng)建。(三)縣政府領(lǐng)導(dǎo)評議。三、考核程序(一)自查。各目標(biāo)管理單位按目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容和權(quán)數(shù)，對工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查計分。對懷政xx22號文件分解任務(wù)涉及到本單位、但未列入目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，也要自查并就完成情況做出說明。自查報告一式2份于xx年xx月xx日前報縣政府目標(biāo)管理辦公室，并將電子文檔發(fā)送至。鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時附本級人民代表大會通過的政府工作報告1份。(二)復(fù)核。由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，縣政府目標(biāo)辦具體組織縣有關(guān)部門參加，組成目標(biāo)考核工作組，采取聽匯報、看資料、查現(xiàn)場等形式，對目標(biāo)管理單位提交的自查報告進(jìn)行復(fù)核、評分。為保證有關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、權(quán)威性3、，縣有關(guān)部門于xx年xx月xx日前向縣政府目標(biāo)辦提供下列情況:縣統(tǒng)計局、農(nóng)委提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入(包括地方收入)、人均財政收入、二三產(chǎn)業(yè)入庫稅金、農(nóng)民人均純收入、農(nóng)民人均純收入中來自二、三產(chǎn)業(yè)的比重、固定資產(chǎn)投資、單位耕地面積創(chuàng)造的種植業(yè)增加值、養(yǎng)殖業(yè)增加值占農(nóng)業(yè)增加值的比重、民營企業(yè)實現(xiàn)稅收等方面數(shù)據(jù)的復(fù)核情況。縣招商局提供目標(biāo)管理單位完成招商引資情況。縣交通局、建設(shè)局、水利局分別提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成道路規(guī)劃建設(shè)與管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)與管理、農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。縣監(jiān)察局提供目標(biāo)管理單位的政風(fēng)建設(shè)情況。縣發(fā)改委提供目標(biāo)管理單位的全民創(chuàng)業(yè)情況。縣文明辦提供目標(biāo)管理單位精神文明創(chuàng)建情況。縣行政服務(wù)中心提供4、窗口單位行政審批情況。縣信訪局提供目標(biāo)管理單位信訪工作情況。縣政府督查辦公室提供目標(biāo)管理單位抓落實、收件回執(zhí)工作情況。縣政府目標(biāo)辦提供目標(biāo)管理單位縣政府領(lǐng)導(dǎo)評議情況。縣綜治辦提供目標(biāo)管理單位社會治安考核及須實行“一票否決”情況。縣人口計生委提供目標(biāo)管理單位人口和計劃生育考核及須實行“一票否決”情況。縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提供目標(biāo)管理單位安全生產(chǎn)情況。(三)審定。縣政府目標(biāo)辦牽頭將各目標(biāo)管理單位的自查報告復(fù)核、領(lǐng)導(dǎo)評議、抓落實、政風(fēng)建設(shè)和精神文明創(chuàng)建等考核得分情況進(jìn)行匯總排序，提出考核初步意見后，報縣政府審定。四、考核辦法(一)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的考核:1、工作目標(biāo)80分;2、共性目標(biāo)14分。其中:抓落實5、情況4分(包括辦理重要督辦事項2分，辦理人大代表議案建議和政協(xié)委員提案2分);依法行政7分(包括信訪工作5分、收件回執(zhí)2分);精神文明創(chuàng)建3分;3、縣政府領(lǐng)導(dǎo)評議6分。(二)對縣直部門和垂直管理單位的考核:1、工作目標(biāo)70分;2、共性目標(biāo)20分。其中:抓落實4分(包括辦理重要督辦事項2分，辦理人大代表議案建議和政協(xié)委員提案2分);依法行政8分(包括行政審批2分、信訪工作4分、收件回執(zhí)2分);政風(fēng)建設(shè)4分;精神文明創(chuàng)建4分;3、縣政府領(lǐng)導(dǎo)評議10分;4、招商引資獎勵加分，最多不超過10分。五、計分方法(一)目標(biāo)管理單位年度考核標(biāo)準(zhǔn)分100分。實際得分等于全部工作目標(biāo)、各項共性目標(biāo)、縣政府領(lǐng)導(dǎo)評議6、得分之和，加上表彰獎勵得分(或減去批評懲處扣分)。縣政府各部門和垂直管理單位另加招商引資工作得分。(二)工作目標(biāo)的考核計分。對目標(biāo)責(zé)任書中每項目標(biāo)作出“出色完成”、“完成”和“未完成”三種評價。“出色完成”、“完成”分別按該項目標(biāo)權(quán)數(shù)的100%和95%計分;“未完成”的，該項目標(biāo)實際完成工作量在80%及以上的，按該項權(quán)數(shù)80%計分，低于80%工作量的不計分。“出色完成”指該項工作成績突出，在全市同系統(tǒng)或同一領(lǐng)域居領(lǐng)先水平。承擔(dān)并完成市政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的加0.5分,未完成的相應(yīng)扣分。(三)各目標(biāo)管理單位xx年度工作受到國家級表彰的，加8分;受到國家部委、省委省政府表彰的，加5分;受到市委市政府表7、彰的，加3分;受到縣委縣政府表彰的，加1分;單項工作減半加分。同一內(nèi)容受到多層次表彰的，以最高標(biāo)準(zhǔn)計分一次，不重復(fù)計分(各種表彰均以授獎單位正式文件為依據(jù))。各類獎勵加分累計不超過8分。受到上述領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)通報批評的，按以上標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減分。(四)縣政府領(lǐng)導(dǎo)評議，由縣政府領(lǐng)導(dǎo)為各目標(biāo)管理單位打分，算術(shù)平均后計入總分。(五)當(dāng)年沒有重要督辦事項、人大代表議案建議和政協(xié)委員提案、政風(fēng)建設(shè)、依法行政和精神文明創(chuàng)建等考核任務(wù)的目標(biāo)管理單位得平均分。六、考核等次考核結(jié)果設(shè)優(yōu)秀、良好、一般三個等次。等次評定原則上以各目標(biāo)管理單位實際得分多少為主要依據(jù)。全面完成工作目標(biāo)任務(wù)、政風(fēng)評議為基本滿意以上等次和有關(guān)工作未被8、“一票否決”的目標(biāo)管理單位，按照得分高低評出8個優(yōu)秀縣政府部門，5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個優(yōu)秀垂直管理單位;完成或基本完成目標(biāo)任務(wù)的可評為良好單位;完成目標(biāo)任務(wù)考核總分在80分以下的為一般單位。七、考核獎懲縣政府根據(jù)目標(biāo)考核工作組的復(fù)核情況，決定各目標(biāo)管理單位年度考核結(jié)果。根據(jù)考核結(jié)果，對各目標(biāo)管理單位實施獎懲。(一)對年度考核評為優(yōu)秀的目標(biāo)管理單位，縣政府予以表彰，獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)5000元，獎勵縣政府部門和垂直管理單位3000元。(二)對年度考核評為一般等次或居各組末位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)最后一位、縣政府部門后兩位)的目標(biāo)管理單位，第一年，縣政府予以通報批評，單位主要負(fù)責(zé)人要向縣政府寫出書面檢查，提出整改措施;連續(xù)兩年為一般等次或居末位的，建議縣委對單位主要負(fù)責(zé)人實行責(zé)任追究。對垂直管理單位考核結(jié)果為一般等次或同組最后一位的，縣政府將按以上規(guī)定向其上級主管部門提出建議。