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1、公司設計部人員配置職責及薪金待遇制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx設計部人員配置職責及薪金待遇制度編制部門：設計部 審核：總經理 簽發：總經理設計部人員組成配置：配置人員合計6人：經理一名主管一名設計師四名職責：設計部經理:設計經理負責分單、審圖、預算復合、設計、培訓及輔助設計。店面設計和新分營專賣店的設計師的培訓及調配，工藝改進.審圖工作包括：在設計師大尺度沒有錯誤的情況下，審查工藝的合理性，可實施性，尺寸是否正確，圖紙是否標準，是否符合下單規范，同時嚴格檢查預算的準確性。分單工作：統計時實單量，明確接、下2、已生產的單子情況，時實出現的問題統計出損失，并查清責任歸屬.工藝：設計經理負責工藝調整完善，并作出圖庫，方便公司設計。設計培訓：規范地州部、總部所有設計師的設計規范、標準樣式、圖紙及完整性；圖紙出圖內容及家具設計的基本原理及預算方式，培訓設計師測量規范和基本的談單技巧。設計主管:設計風格多變,不拘一格,對各種柜體設計熟練,技術運用自如,可以應對各種不同客戶及工藝問題,并可以輕松解決所遇問題.并熟悉室內裝修及裝飾料及工藝,對工藝有獨特見解勇于創新,輔助公司做部分設計研發創新工作。在完成本身的設計工作之外，協助部門經理分單、審圖、預算復合、設計、培訓及輔助設計。設計師:可以獨立測量出圖設計談單,3、能夠獨立處理完成各種定制家具圖紙,處理各種出現的問題。對各種柜體設計熟練,技術運用自如,可以應對各種不同客戶及工藝問題,并可以解決所遇問題.試用設計師: 不能獨立完成測量設計及簽單,需要他人輔助完成工作,辦事效率不達要求. 設計部薪金待遇方案原則1) 按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，特制定本方案。2) 按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產率增長幅度原則。3) 結合公司的生產、經營、管理特點，建立起公司規范合理的工資分配制度。4) 以員工崗位責任、勞動績效、勞動態度、4、勞動技能等指標綜合考核員工報酬，5) 適當向經營風險大、責任重大、技術含量高、有定量工作指標的崗位傾斜。設計部級別分為:提成：按照銷售總實收款的1.5%（衣柜+移門）l 試用設計師 1300元 試用期1-2月 l 標準設計師 1500元 1.5點 當月無出錯獎勵200元l 主管設計師 1800元 1.5點 當月無出錯獎勵200元l 設計部經理 2500元 1.5點 當月無出錯獎勵200元l 設計部經理管理提成：提部門總提成0.8個點.l 通訊補助：l 試用設計師 000/月l 標準設計師 100/月l 主管設計師 150/月l 設計部經理 200/月地州單及店面設計提點制度：1.地州部單子按照5、公司供貨價提1.5個點。2.地州分店的店面設計，按照供貨價提1.5提點外另外以市場店面設計價格的四分之一的價格收取少量設計費。設計價格40元/平方。（店面平面規劃+所有展柜設計+現場安裝管理） 加柜提點制度:針對不同客戶,銷售人員與設計師的合理配合能有效提高單子的附加值,為了增強設計師談單水平,從而進一步增加公司利潤,鼓勵設計師在談單過程中掌握適度技巧增加客戶的選購量,實現真正意義上的二次銷售.設計師有責任實行除銷售部門簽單時所產生單量外,設計師推薦而增加的部分柜體,在原計劃訂單的基礎上另加做柜款項達3000元以上設計師可得額外加0.5個點的提點，即該套單按2個點成，以資鼓勵.特殊補助：1 .6、安寧、呈貢按照20元/次，（往返乘車費報銷）2.昆明四區以外當天能夠往返按照30元/次補助，（往返乘車費報銷）3.特殊情況（如打的）須向部門經理請示，4.出差按照公司出差規定執行。責任處罰:安裝時如果出現問題接到通知后，必須盡快到現場處理，設計師自己先進行審核,如果確實屬于自己的設計問題須向部門及工廠匯報情況,給出整改意見，做好與客戶溝通協調。如設計師不能到現場，指定其他設計師或部門經理、廠長到現場處理并做出責任認定，如屬設計師責任設計師必須服從該認定，次日由工廠核定或按照以下處罰條令下發處罰單，經責任人部門經理、總經理簽字移交信息部登記后轉交財務部，處罰在當月薪金中扣除。處罰標準：1.拉回修7、改大改小按照每套300元，2. 拉回修改小改大按照每套500元，3.安裝后客戶對格局不滿意，如酒柜、書柜改動整個格局視為重做，按照每套處罰1000元，4.安裝后客戶對設計不滿意經協調無效導致退貨，設計師承擔被退回柜子銷售金額的30%，5.柜體、移門顏色錯誤，經協調無效必須重做，設計師承擔被退回移門銷售金額的30%，6.設計師應嚴格按照公司標準報價出據報價單，不得私自更改、漏報，損失由個人承擔，7.設計師遇客戶投訴每次罰款50元，8.客戶要求換設計師每次罰款100元，9.設計師沒能做好后期相關服務導致客戶退單罰款500元。10.出圖不及時、推諉、無正常理由拒接單或沒能力接單每次罰款50元。特殊事宜由公司總經辦裁決！以上細則自xx年3月1日正式施行。如有不完善之處需調整，必須由公司總經理辦公會議決定xxxx年02月27日