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動力能源公司外籍人員管理制度
動力能源公司外籍人員管理制度.doc
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上傳人:職z****i 編號:1121751 2024-09-07 3頁 77KB
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1、動力能源公司外籍人員管理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: 外籍人員管理制度為加強(qiáng)我司外籍人員工作的管理,保證我司外事交流以及其他外事活動的順利進(jìn)行,防止涉外違法事件及其他案件的發(fā)生,嚴(yán)防在涉外活動中失密、泄密和被竊問題的發(fā)生,根據(jù)中華人民共和國國家安全法 、中華人民共和國保密法及上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我司實際,現(xiàn)制定外籍人員管理制度。一、我司外事安全保衛(wèi)工作,在公司的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,實行主管部門分工負(fù)責(zé)制,在業(yè)務(wù)上對外籍人員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,人事部對外籍人員進(jìn)行統(tǒng)籌安排。二、凡來我司工作、交流、訪問、居住的所有外國人2、,公司都會及時登記并備案人力資源部。三、外籍人員來司后,接待部門(必要時請公安局外管處協(xié)助)要對他們進(jìn)行有關(guān)中國的法律法規(guī)教育,即中華人民共和國憲法、中華人民共和國治安管理處罰法、中華人民共和國入境出境管理條例等的宣傳教育,以及我司有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度教育。四、外事公寓管理人員要選派政治上可靠、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派的人員擔(dān)任。嚴(yán)格執(zhí)行外事公寓(宿舍)安全保衛(wèi)管理規(guī)定和會客登記制度,落實各項安全保衛(wèi)措施,并定期檢查,及時消除不利于安全的各種隱患,保證外國人在公司期間的人身及財產(chǎn)安全。五、外籍人員在公司內(nèi)舉行集體性活動,如該國國慶日、重大紀(jì)念日、講座、學(xué)術(shù)交流、舞會等,接待部門要提前將時間、地點、人員3、及內(nèi)容等情況通知公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。六、外籍人員外出活動、參觀、游覽,要有專人陪同,陪同外賓工作人員,必須由政治可靠,思想作風(fēng)正派,工作責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任,必須嚴(yán)格執(zhí)行車輛出行的相關(guān)規(guī)定。七、外籍人員食、宿,會議室等場所,要有專人負(fù)責(zé),安全工作要萬無一失。外事接待部門要設(shè)立值班制度,發(fā)生案件要及時與保衛(wèi)處取得聯(lián)系,及時處理,防止事態(tài)擴(kuò)大。八、外籍人員在我司活動結(jié)束時,接待部門要提前通知辦公室和人力資源部。涉外活動中,如發(fā)現(xiàn)外籍人員套問、竊取國家機(jī)密,刺探情報、拉攏腐蝕我方人員或提出與交流活動無關(guān)的要求,及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。九、外籍人員向我方饋贈涉及反動、迷信、淫穢宣傳品或圖書、照片、錄音、錄像、光盤時,應(yīng)拒收并及時向公司匯報。十、公司人力資源部協(xié)助外事接待并對外籍人員進(jìn)行法制宣傳教育、保密教育和外事紀(jì)律教育,嚴(yán)防違紀(jì)和泄密事件的發(fā)生。十一、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 動力能源有限公司人力資源部
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