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1、公司翻譯員考核規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1. 適用人員：所有華語翻譯員、英文翻譯員、辦公室職員及從事計算機工作人員2.獎懲記錄之收集與統計：2.1各廠翻譯員、辦公室職員之獎懲記錄由各廠管理部人事組負責收集與登記。2.2每月底各廠管理部人事組須依獎懲記錄統計于工作缺點月統計表內(附件1), 并于每月5日前將上月之獎懲記錄及工作缺點月統計表交總管理部人事課。2.3每年底總管理部人事課須將各廠所有翻譯員、辦公室職員全年之獎懲情況統計于工作缺點年統計表內(附件2)。2.4總管理部人事課將工作缺點年統計表email2、給各廠廠長以上主管及會計課。2.5所有獎懲記錄由總管理部人事課收集、整理、統計與保存, 保存期限三年。3.出勤情況之登記與統計：3.1各廠翻譯員、辦公室職員之出勤情況, 由各廠管理部人事組每月底統計交各廠經理審核后, 每月5日前再交總管理部人事課及各廠會計課。3.2總管理部人事課須將各廠翻譯員、辦公室職員每月之出勤情況匯總。3.3每年底總管理部人事課須將翻譯員、辦公室職員之出勤情況進行統計。3.4總管理部人事課將各廠翻譯員、辦公室職員之出勤情況email給各廠廠長以上主管及各廠會計課。4.考核方法：4.1考核時間：每年考核一次, 每年1月對上年度進行考核。4.2考核流程：總管理人事課將各翻譯員、辦公室職員全年度之獎懲、出勤情況統計結果填寫于干部考績表二內(附件3)。總管理部人事課將干部考績表二分發給各廠。各廠單位主管對所管屬之翻譯員、辦公室職員依干部考績表二考核。干部考績表二交各廠經理審核。年終由各廠經理發放年終獎金時, 將干部考績表二交各翻譯員、辦公室職員簽名確認。干部考績表二交總管理部人事課存檔, 保存期限三年。4.3考核要求：至12/31日進廠不滿三個月, 處于試用期之翻譯員、辦公室職員不列入考核。各主管須依干部考績表二之內容客觀、公正地考核, 不得隨意更改內容。考績分數作為各翻譯員、辦公室職員年終獎中考績獎金計算之依據。