午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司節能管理及獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XXXX公司節能管理制度一、節能領導小組的主要職責 1、企業節能領導小組在主管能源廠長（或總工程師）組織下，領導企業的節能工作，實施企業能源管理的基本任務，統籌、綜合、協調、管理企業的各項節能工作。2、貫徹執行國家、地方、行業主管部門的有關節能方針政策、法規、標準，組織制定節能管理細則、節能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。3、組織制定節能宣傳、教育和培訓規劃并組織實施。4、組織制定并實施規劃，節能技術改造和技術攻關計劃及年度節能計劃。5、組織審定企業年度2、各類能源消耗指標和節能指標。6、審定企業的重大節能成果和重大獎懲事宜。7、檢查企業的各項節能工作。8、組織召開節能工作例會，進行節能工作的計劃、布置、檢查、總結。二、節能辦公室的主要職責節能辦公室為企業節能領導小組的日常辦事機構，是企業節約能源的綜合管理和監督、檢查部門，在企業節能領導小組、主管能源廠長（或總工程師）領導下，負責做好企業節能任務的綜合和協調管理，督促、檢查企業的各項節能工作，主要職責如下：1、貫徹企業節能領導小組的決定，并對其執行情況進行檢查。2、負責貫徹落實國家、地方和行業主管部門的有關節能方針、政策、法規、標準并對其執行情況進行督促和檢查。3、具體開展企業的能源利用普查、能3、量平衡測試和能量審計。4、具體組織編制企業節能規劃、節能技改計劃和年度節能計劃并匯總入全廠發展規劃和年度計劃中。5、參與審查企業的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節能評估，合理選用節能工藝、設備和材料，并協助工程管理部門，抓好節能工程竣工驗收和效果鑒定工作。6、會同有關部門組織開發、推廣、應用節能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節能技術和經驗。組織廣大職工開展節能合理化建議活動。7、負責對企業各單位用能進行計量監督、統計監督和能源節約的巡回檢查。8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節能簡報，節能工作總結和各種能源報表，建立節能管理技術檔案4、。9、根據企業節能獎懲制度，審核廠內各單位節能獎懲的依據，提出節能獎懲方案，報節能領導小組后實施。10、協助企業宣教部門，組織節能教育和技術培訓，提高職工的節能管理和技術素質。三、車間節能小組的主要職責1、負責車間節能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統計，按企業節能主管部門制定的格式定期報送能源統計報表。2、監督檢查車間能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現象，要進行制止，并追查責任。3、密切結合車間生產工藝和管理業務，制訂合理用能的工作標準，技術標準和符合節能要求的操作規程，不斷提高生產工藝中的能源利用率。4、按照規定的能源供應指標和能耗定額，合理組織生產，將節能工作納入班組經濟核算5、范圍。5、對車間的耗能設備加強管理，以保證設備經常處于合理用能技術法規規定的經濟狀況下運行，堵塞跑、冒、滴、漏。6、廣泛開展節能宣傳教育工作，總結交流，推廣應用節能經驗。四、班組節能員的主要職責。1、組織各崗位正確使用能源，維護好耗能設備、器具、保溫隔熱設施和能源計量儀表，發現異常情況及時反映到機動或計量部門，盡快消除隱患或故障。2、組織各崗位及時準確地填寫有關能源的原始記錄和指示圖表。3、對違反能源管理制度和合理用能標準等現象，要及時制止，登記或向上級反映。4、協助車間進行節能教育，開展節能合理化建議活動，總結交流、推廣應用節能經驗。能源計量管理職責總經理職責1、對本單位能源計量管理工作負總6、責。2、對本單位宣傳貫徹能源計量的重要性和能源計量法律法規提出總要求。3、組織制定能源計量目標。4、確保實現能源計量目標所需資源的有效配置。5、決定改進能源計量工作措施。生產調度部門職責1、在編制企業生產發展規劃和年度計劃時，應把節能規劃和計劃列為主要內容，應會同企業節能主管部門共同搞好節能規劃和計劃編制工作。2、編制、檢查、總結生產計劃時，負責會同企業節能主管部門同時編制、檢查、總結節能計劃，包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標。3、堅持貫徹“以節能為重點的節能改造”方針，綜合平衡安排好節能技改所需資金，結合企業工藝技術改造和裝置檢查修等其他工程項目的施工，創造實施節能技術改造條件。4、按7、照能源合理化使用要求，合理組織生產調度，及時調整供熱、供電、供水，提高生產和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、動力消耗損失，提高能量的利用率。5、在生產調度會上及時報告各單位節能計劃和能耗指標的執行情況，對浪費能源的現象，督促各單位整改。6、檢查新裝置和節能措施試運過程中的能耗表況，督促其迅速達到設計能耗指標要求，做好調度銜接和協調工作。7、及時總結企業的生產、輔助生產等系統的合理用能經驗，并向企業節能主管部門提出改進用能管理和采取節能技術措施的建議。設備動力部職責 1、按照企業年度節能技術改造規劃或計劃，編制機動設備、專用設備、水、電、汽系統節能改造實施計劃，并組織實施。2、推動能源使用合理化8、，貫徹能源使用合理化標準，采取有效措施，努力降低燃料、動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉換效率及能源利用率。3、按照國家有關法律、法規及技術標準規定，負責采用節能設備和材料，及時淘汰落后設備。4、加強各種能耗、能源轉換設備和水、電、汽的管理，及時制訂和修訂設備操作規程、工藝流程，搞好經濟運行。5、加強工業窯爐、風機、水泵、重大傳動電機等的能源利用監測，及時采取措施提高設備能源利用率。6、加強水和水質管理，擔高水的重復利用，改善水的質量，提高設備傳熱效率或冷卻效率，搞好節約用水。7、組織定期檢查設備、各類傳輸能源管網，及時發現并消除浪費能源的現象。8、加強供能用能綜合管理，建設立健全綜合管理標9、準，總結交流管理經驗，做到合理用能，使設備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。質量計量部職責1、負責企業能源的計量管理，貫徹執行國家有關計量、能源計量的法律法規，努力完成企業能源計量的各項任務。2、根據企業的能源進出、分配和消耗等實際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導則”要求，負責編制實施能源計量器具配備規劃。3、組織制訂能源計量的各種技術標準和管理制度并貫徹實施。4、負責能源計量的監督檢查，會同企業節能主管部門規定能源計量的重點管理項目，建立重點用能監測網點和信息傳遞、反饋流程、管理方法。5、積極推廣應用計量新技術，新器具，努力提高企業能源計量的技術水平和管理水平。610、確保按照“重點用能單位能源計量規范要求”建立、實施能源計量管理制度。供應銷售部職責1、統一管理企業的燃料、成品油及其它載能工質、材料的供應、輸送和倉儲工作，監督其合理使用和防止耗損。2、負責能源的進、銷、存和發放統計工作，辦理燃料和油品按定額核銷的報表和計劃申請手續。3、負責對購入的能源質量檢查。4、協同質量計量部健全各類能源進廠、出庫計量器具按計量表計數核算。5、對企業運輸機具進行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節油改造措施。6、總結交流能源科學管理經驗，不斷提高貯運系統員工的能源采購、存貯知識和節能管理水平。綜合辦公室職責1、負責企業職工的節能教育，提高全體職工的節能意識、節能技術和節能11、管理水平。2、制訂普及節能教育規劃和年度計劃并組織實施。3、組織節能專業技術培訓，能源管理短期培訓、結合企業能源利用的節能技術報告會和交流研計會。4、會同企業節能主管部門進行企業重點能耗設備操作崗位專業培訓，實施上崗操作考核、發證工作。能源計量器具周期檢定/校準管理制度1、根據能源的計量器具的制造材料、幾何形狀、精度要求及使用的頻繁程度來制定使用根據周期檢定結果適當 調整其檢定/校準周期。2、本公司使用的能源計量器具周期檢定/校準，由公司計量科編排周期計劃，檢定/校準周期、檢定/校準方式應遵守計量法律法規的規定。3、本公司能源計量器具屬于強制檢定/校準范圍，并在鄖縣質量技術監督局登記備案，按照12、市縣質量技術監督局的規定要求，按周期實施檢定/校準。4、本公司能源計量器具檢定/校準周期是：器具名稱檢定/校準周期備 注衡 器六個月縣局電能表二年縣局水 表二年縣局理、化分析一年市局壓力表六個月縣局溫控儀六個月縣局能源計量人員配備、培訓和考核管理制度一、能源計量人員配備1、人力資源是實施能源計量科學管理的核心，因此公司根據工作需要配備足夠的專業人員從事能源計量管理工作，確保能源計量管理制度落實到位。2、依據審查規范要求建立的能源計量管理制度范圍較廣，涉及較多崗位，也需要配備一定的專（兼）職人員，管理制度的貫徹執行必須落實到崗位，設置崗位需要配備相應的人員，要做到因事設崗，有崗必有其人。3、各崗13、位人員工作職責：能源計理管理（包括能源計量器具管理）人員工作職責。a、編制和修訂計量崗絡圖，計量器具量值溯源圖等技術性文件。b、對自行檢定的能源計量器具制訂計量標準建標計劃和建標技術文件。c、制定能源計量器具購置計劃和對新購能源計量器具進行驗收。d、能源計量器具使用過程的日常監督和管理。e、建立和維持能源計理器具管理臺帳、檔案。f、建立和維持能源計量人員技術檔案。g、制訂能源計量器具的周期檢定/定期校準，期間檢查計劃和送檢/送校。能源計量器具維護人員的工作職責：a、對能源計量器具進行定期的維護和保養。b、對有關能源計量器具進行故障排除和維修。能源計量數據采集人員的工作職責：a、按有關規定對能源14、的實物量、能量值等進行計量或測試和記錄。b、按有關規定對能源消耗各環節的計量數據采集點時行定期數據采集和記錄。能源計量數據統計分析人員的工作職責：a、建立和維護能源消耗計量檢測數據計算機管理系統。b、對能源消耗的定期抄表記錄進行復核。c、按有關規定對能源消耗數據進行處理（包括計算機處理，統計上報和消耗分析）。d、對計算機內存數據資料進行安全性保護。能源管理人員的工作職責：a、根據能源流動情況編制相應的能源流向圖。b、根據能源實際消耗情況定期編制能量平衡表。c、進行節能監測和用能分析。4、能源計量人員配備應滿足計量分類、分級、分項考核和要求。5、能源計量人員的配備應保證能源計量數據完整、真實、準15、確。二、 培訓和考核1、能源計量人員必須熱愛計量工作，格盡職守，熟悉計量法律、法規，遵紀守法，精通業務，能及時解決發生的問題，或提出處理意見，具有細致，忠實的工作作風，工作有條理，記錄認真。2、應當掌握其從事崗位所需的專業技術和業務知道，具備能源計量技術和業務能力，并定期接受培訓。3、能源計量器具維護人員應能夠熟練地維護和保養計量器具，能夠準確判斷能源計量器具是否處于正常狀態。4、能源計量器具使用者應熟悉所使用的能源計量器具的原理，結構和性能，能熟練維護和保養計量器具，能夠準確判斷，設備是否處于正常狀態。5、為使能源計量人員達到所需的專業技術和業務知道，達到相應能力，上崗前要進行相關知識培訓。16、并參加考試和考核，合格后方可參加相關的能源計量工作。6、公司應對能源計量人員技術培訓進行必要的策劃，明確能源計量人員的技術需求，制定和實施人員技術培訓的長遠規劃和年度實施計劃，并保有培訓記錄。7、公司制定培訓計劃時，應充分考慮能源計量環節的技術因素，員工技術素質的發展趨勢，以及企業文化引起的種種變化，通過培訓要使員工具備應掌握的知識和技能，還要結合實踐經驗才能最終達到所需的能力。能源計量器具配備、使用和維護管理制度一、能源計量器具配備1、根據本單位能源使用分布情況統籌規劃能源計量器具的配備，能源計量器具的配備和管理工作按照國家計量局企業能源計量器具配備管理通則的要求進行，計量儀表器具齊全，配備17、率不小于95%，合格使用率100%，重點部位不得缺項。電力：煉鋼車間煉鋼采用單臺爐計量考核。軋鋼車間軋機計量，采用“群測”的方式考核，準確度等級為0.5（參照電力部門現行貿易結算儀表的準確度等級要求）。衡器：全公司統一計量，準確度等級為。水：全公司統一計量，準確度等級為2.5。2、認真貫徹執行計量法，能源計量器具的采購、保管、使用、核定等工作嚴格按規定執行。3、所有能源計量器具公司進行統一編號，并建立臺帳，經檢定合格后方可使用。4、能源計量器具崗位工作人員，必須按照規定正確操作，不得自行拆裝，注意防塵、防震、防潮、防光照射。二、使用和維護管理1、能源計量器具不得任意搬動，需要移動地點時，搬動后18、進行檢定/核準。2、常用能源計量器具和附件每星期檢查一次，每次檢查都要清洗上油，不常用的計量器具至少三個月檢查一次并清洗上油。3、除能源計量器具調修人員外，其它人員嚴禁拆卸與調整器具或通用附件，鏡頭禁止用手摸擦，加封螺釘（紅縲絲）絕對禁止調整，如使用時發現器具有毛病，應及時報請有關部門組織維修。4、能源計量器具正?；蚍钦p壞，附件丟失或銹蝕等由保管者負責，及時寫出書面材料報有關部門處理。5、能源計量器具放置的地點，必須保持清潔，與灰沙隔離，任何帶有腐蝕的物質，禁止帶入計量室內，計量器具應經常保持干凈。6、能源計量器具使用、維護、保養管理由計量科負責，經常性監督檢查，對使用維護不良者，有權提出19、立即或限期改正建議，情況嚴重者停止使用并追究有關人員責任。7、計量科負責能源計量器具配備申購驗收、保管使用、檢定/校準，維護和報損處理等環節管理，確保數據采集量值準確可靠。8、建立能源計量器具完善的臺帳，臺帳內容包括：計量器具名稱、型號規格、準確度等級、測量范圍、生產廠家、出廠編號、本單編號、安裝地點、檢定周期/校準間隔、檢定/校準狀態。9、加強檔案管理工作，計量器具檔案信息要盡可能全，一般包括使用說明書、出廠合格證、兩個周期的檢定校準證書、維修記錄，其它相關信息。10、管理好檢定/校準狀態標識，不得丟失損壞以備查驗和管理。11、計量科要特別注意對能源計量器具的監督檢查和現場在用計量器具完好率20、每月進行檢查考核，對有關車間和人員提出獎懲意見。能源計量數據采集、處理、統計分析和應用制度一、能源計量數據采集1、能源計量數據采集應與能源計量器具實際測量結果相符，不得偽造或篡改能源計量數據，并且按能源分類、分級、分項計量要求設置計量采集點，計量數據采集和記錄應完整真實、準確、可靠、并按規定和期限予以保存，以滿足能源計量管理的要求。2、能源計量數據采集時間應相對穩定，企業每年、每月甚至每天的生產計劃都是相對穩定的按計劃生產的，所以計量數據也應相對管理，具有一定的可比性，如有異常，應及時查明原因，有利于制定科學合理的產品能源消耗定額，并根據科學技術發展水平適時進行調整。3、公司能源計量方式主要是21、人工采集和自動采集，其數據采集記錄格式應按文件控制的要求進行審批，并對格式進行受控，對同一種能源的采集記錄格式應一致。4、能源計量采集受控條件是使用符合要求的能源計量器；使用經確認有效的采集標準；具備所要求的環境條件；使用具有資格能力的人員；合適的結果報告方式。5、能源計量數據記錄是本企業能源購入，消耗等環節的能源量的客觀證據，內容包括能源計量器具、采集依據、環境條件相關信息；能源計量采集原始數據；數據計算方法及結果；采集、復核人員簽字及采集日期，保證能源數據記錄的時效性。二、能源數據處理1、能源數據都要追溯到原始數據，所以數據不得隨意更改，以保證其完整、真實、準確、可靠。必要更改能源數據，除22、了需滿足國家和有關部門、本單位規定以外，還要有有關領導批準，并將過程與結果存檔。2、能源數據具有連續性特征，因此，當能源計量器具損壞或安裝，拆卸期間造成數據不準或無法統計時，應制訂相應方案進行評估，保證能源計量數據的連續性，但是評估是有風險的，應將風險控制在可接受的范圍內。3、數據處理主要是針對數據修改處理，應表明其理由，應由授權人進行審核確認，確保合理性和準確性。三、統計分析和應用1、國家對節能工作越來越重視，對能源統計、分析工作的真實性提出了更高的要求，為此我們要確保能源消耗統計數據真實、完整。2、為達到公司年度節能目標的實施方案實現，應以現有的能源計量數據為基礎通過耗能分析，能源平衡測試23、，找出節能潛力。3、節能分析包括：節能方案分析，節能效果分析，節能效益分析等類型。4、節能降耗，只有準確的能源計量數據來體現，以能源計量數據作為依據和結果，體現節能降耗活動的有效性和可靠性。5、公司應將能源計量數據作為開展能源審計，能源平衡測試，能源效率限額對標，節能降耗改造等活動的依據，提高能源使用效率。能源計量工作自查和改進制度一、自查：1、能源計量工作符合法律、法規和技術規范的規定，建立實施并持續改進能源計量管理制度，為滿足這一根本要求，一是通過外部審查，二是通過內部自查的方式來進行評價。2、自查是公司組織開展的內部自我審查，是為獲取證據并對其進行客觀評價，自查包含以下幾點：收集客觀證據24、。將客觀證據與準則相比較（評價），以及形成文件等子過程。自查準則是自查的依據。自查準則，能源計量審查規范，國家計量法律法規，計量管理制度等。自查形成文件。有自查方案、自查計劃，自查記錄，不符合項報告和自查結果報告等。自查是系統的，獨立的活動。3、自查方案是一種管理文件，包括檢查依據，檢查項目，檢查方法。4、自查的實施，開展自查就有計劃，自查的時間和頻次根據實際情況而定，每年進行一次自查。5、開展能源計量工作自查就有自查記錄。二、整改：1、將能源計量工作存在的或潛在的問題，進行消除，保證能源計量工作符合規定要求，并提高其效率和有效性。2、整改是對存在的現實或潛在的問題，通過查找原因，從而采取糾正25、，糾正措施和預防措施。3、對自查發現的問題及時進行整改，并對整改的效果進行驗證。燃料管理制度根據生產耗能設備對燃料的實際要求，對燃料實行新型管理模式，即圍繞管理目標，對燃料管理的幾個環節，計劃、采購、結算、儲存、運行，做到事前燃料技術標準明確，費用有預算，事中風險控制，進程動態監控，事后經濟活動分析，為此特制定公司燃料管理制度如下：1、生產所需要的燃料，其技術標準由公司運行部門提出，會同公司節能主管部門共同編制，并經公司節能領導小組主管總工程師批準后執行。2、燃料的供銷部門必須嚴格按照公司審定的燃料技術標準進行市場采購，通過燃料市場的信息調研，制定燃料采購計劃，并做好燃料計劃的實施，燃料合同的26、簽訂，合同的正常履行等管理，保證生產用燃料的需求。3、燃料的供銷部門應認真做好燃料進廠的重量計量、檢質管理，落實燃料驗收制度，進廠的每車燃料都要過秤檢斤，抽樣化驗，做好格式化記錄，并及時對照計劃、合同，核對數量、品種和質量。4、燃料的供銷部門對燃料入廠全過程發出的有關燃料的各種經營與技術文件必須隨實物同時到達并存檔。5、燃料的運行部門應及時配合經營部門做好入廠燃料重量計量子力學、檢質管理，同時還要做好入爐煤的檢斤、檢質。6、做好燃料的貯存管理，設專人管理煤場，保持煤場設施完善與完好。7、做好庫存管理，定期進行庫存盤點，建立原煤庫存盤點臺帳，做到帳、物相符，同時對進煤、煤耗、存煤進行統計分析。827、執行好燃料分析化驗制度，定期將燃料取樣，進行化驗分析，建立燃料技術檔案。9、燃料使用必須經過計量，使用燃料的設備，都要嚴格執行計量制度，配備必要的計量器具。每個班組都要分別計量，按時記錄，按班組核標。10、節能主管部門會同運行部門及時研究并制定耗能設備節約燃料的操作方法與規章制度，積極采用優化燃料的新技術，新設備，對已實施的優化燃燒裝置，必須保證其正常運行，操作人員必須按規定進行節燃操作，設備發生故障動力設備部門應及時檢修、恢復功能。11、操作人員必須嚴格按照國家關于燃料燃燒合理化管理標準的要求，對設備進行操作，如工業窯爐的空氣系數，排渣含碳量、供引風風量與壓力等都要達到標準。12、公司節能28、主管部門對消耗燃料的設備或工序都要制定燃料消耗定額，按班組實施考核，并與個人經濟掛鉤，落實獎懲。13、公司節能主管部門應定期組織燃料經濟活動分析，對燃煤的設備進行產出與耗能的定量分析，尋找問題，挖掘節燃潛力，提出進一步節燃的技術措施。同時還要進行燃料合同兌現分析，合同價格與燃料成本分析。節能獎懲制度 為鼓勵和調動公司全體員工對節能的積極性，大力開展計劃用能、節約用能，以節能求增產、以節能增效益。為此，公司通過節能激勵機制設立節能獎勵基金，對節能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。一、實行節能獎勵的原則根據中華人民共和國節約能源法結合本公司實際，使節約能源工作做到實處，節能降耗指標分配到29、各車間、人人做到節約能源，提高能源利用率，保護和改善環境，提高公司經濟效益，爭做節能降耗標兵。二、獎勵的種類表彰獎勵和物質獎勵，提出表揚，上光榮榜，按目標責任書完成情況發放獎金。三、獎金發放的范圍公司范圍內，對節能降耗工人做出貢獻，完成了節能目標，具體標準以噸鋼產量計算。1、節約噸水獎勵0.5元，超用噸水罰0.5元。2、節約kw/h獎勵0.3無，超用kw/h罰0.3元。3、節約噸煤獎勵200元，超用噸煤罰200元。4、對于節能減排提出合理化建議的，使公司得效益者給予表揚和2000元現金獎勵。四、獎金發放審批手續依據公司財務報表，對各車間用能采集、統計分析，責任目標完成情況，上報節能工作領導小組，公司領導審批后，直接將獎金發放給個人，年終競現。五、關于浪費能源處理的規定全公司人人做到節約能源，對于違反管理規定，浪費能源者，給予批評教育，給予經濟處罰50元至200元，嚴重者調離工作崗位。