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1、初中學(xué)年度教師考核考評管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 一、指導(dǎo)思想 學(xué)校堅持以人為本,實(shí)行精細(xì)化管理,鑄造一支業(yè)務(wù)精良的教師隊伍,為學(xué)生的終身發(fā)展奠基。以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo),加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神,提高教育教學(xué)質(zhì)量,辦讓人民滿意的學(xué)校,促進(jìn)教育和諧均衡發(fā)展。它是教師評優(yōu)、評先和晉級的依據(jù)。本制度每月總結(jié)一次,一期一評。 二、工作原則 公平公開、客觀公正、注重實(shí)績、獎勤罰懶、綜合評價、不斷完善。 三、考核對象 全體在職教師。 四、考核內(nèi)容 (一)教師量化 1、考試類型:月考、期中、期末、抽2、考,每次考試量化成績?yōu)?00分。 2、任課教師考試成績的評定: 任課教師考試成績評定按四率計算(總分為100分):即:特優(yōu)率(90或108分以上)、優(yōu)秀率(80或96以上)、及格率(60或72分以上)、平均分(滿分為100分)。滿分值為10%,20%,30%,40%,得出學(xué)科成績。同一階段學(xué)科排出名次,第一名記量化成績100分,依次每相差1分(含1分以內(nèi))量化成績降10分,相差超10分(含10分)本次考試量化成績記為零分) 3、一人擔(dān)某一學(xué)科兩班或兩班以上,所教班級學(xué)科量化分值相加,最后除以班數(shù)得平均量化成績。 4、一人擔(dān)兩樣或兩樣以上學(xué)科,每一學(xué)科量化分值相加除以總班科數(shù),得量化平均分。 53、所教班級學(xué)生獲獎情況:記入班級量化成績獎勵中,學(xué)生獎勵分一、二、三等,獎勵分值依次為3分、2分、1分。 6、考試中取得優(yōu)秀成績的獎勵措施 每次考試中學(xué)校所抽科目在同年級考試中獲得總評第一名獎勵任課教師50元,班級總評第一名的獎勵班主任50元,六年級外語和七年級外語試題一樣,如果總評和七年級第一名在10分之內(nèi),獎外語教師50元。六年級任課教師所教學(xué)科獲全鄉(xiāng)第一名,獎任課教師200元, 7、班級鞏固 班級學(xué)生鞏固率除按月記入班級量化成績外,也要按本規(guī)定記入教師個人量化成績中,班級鞏固率按開學(xué)學(xué)校公布人數(shù)計算,按月公布得分情況,教師個人量化鞏固率從2011年2月13號統(tǒng)計人數(shù)算起。任課教師流失個人4、量化成績以扣分為主,任課教師按所占學(xué)科權(quán)重扣分,其權(quán)重(語文、數(shù)學(xué)權(quán)重分別為1,英語0.6,物理和化學(xué)各為0.5,一二年級歷史、政治、生物、體育、地理微機(jī)為0.2,三年級歷史和政治各為0.3),扣分具體以班級為單位。所教每一班次有1人次流失均按權(quán)重分值,即為扣分分值,流失學(xué)生1人/次以上扣分為權(quán)重流失數(shù)=扣分成績。統(tǒng)計期間,除學(xué)生有重大疾病外,其請假均按缺勤對待,清查期間事先不通知,由辦公室負(fù)責(zé)并匯總,學(xué)校杜絕學(xué)生無事無非請假。 8、上交各項(xiàng)材料和完成各項(xiàng)任務(wù) 學(xué)校各口每次布置的各項(xiàng)材料,須按時完成,每缺一次扣3分,計入當(dāng)月量化,該項(xiàng)量化采取扣分制。 9、作業(yè)教案檢查(10分) 教案每期不定時5、檢查,教案分五個等次,綜合考評為優(yōu),良好、好、合格、不合格,由教導(dǎo)主處打分分值依次為10,78,56,34,12分。標(biāo)準(zhǔn)以教導(dǎo)處制訂的檢查標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。 10、工作量: (1)教師周工作量依據(jù)省教委198640號文件,各科周節(jié)數(shù)應(yīng)為語文,數(shù)學(xué)10-12節(jié),音美勞16-18節(jié);政、英理化生微機(jī)12-15節(jié),史、地、體14-16節(jié)。超工作量和不足工作量以上周課時數(shù)的下限為基數(shù)計算。 (2)跨課頭外語教師加2節(jié),其他教師每周加1節(jié)。 (3)早自習(xí)按1節(jié)計算,一節(jié)內(nèi)輔導(dǎo)多班者,按一節(jié)輔導(dǎo)課計算 (4)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部本職工作不計入工作量,其工作量按一般同志實(shí)際工作量計算。 (5)教研組長每周加1課時. (66、)圖書儀器管理員(兼職)每周加1課時. (7)班主任和領(lǐng)導(dǎo)班子每周加3課時。 (8)九年級教師每周加3課時。 (9)周工作量計算方法: 初中基礎(chǔ)年級:以語文,數(shù)學(xué)學(xué)科為參照對象,工作量10-12節(jié)。下限10節(jié)。滿分10分,每超1節(jié)加1分,英語、物理、下限為12節(jié),滿分10分,每超1節(jié)加1分。其它科目下限為12節(jié),每超一節(jié)加0.83分。 六年級語文、數(shù)學(xué)下限為16節(jié),滿分為10分,每超1節(jié)加1分,外語14節(jié)為下限,滿分10分,每超1節(jié)加1分。 九年級語文、數(shù)學(xué)下限為10節(jié),其它科目下限為12節(jié),滿分為10分,每超1節(jié)加1分。 11、考勤 考勤包括:教研組集體辦公、上課,輔導(dǎo),各類會議,活動、簽到7、。 (1)任課教師缺課一節(jié)扣5分,一天按10節(jié)課計算,缺輔導(dǎo)一次扣5分。病假,事假一次9扣2分,遲到早退(包括簽到)扣2分,各種會議活動與上課相同。學(xué)校有重大活動期間,如期中,期末考試缺席,請假加倍扣分。(除自身婚喪嫁娶外)。 (2)學(xué)校實(shí)行教研組辦公,學(xué)校在簽出前不定時檢查,(寢室管理人員在寢室值班室休息或辦公)每缺一次扣2分,沒請假離開學(xué)校按曠工扣分。并在下次會議上批評。 (3)教師有事請假一天(含例會)上交20元,由教導(dǎo)處安排課。并對代課教師進(jìn)行補(bǔ)助。出差、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)不繳費(fèi),但必須自己調(diào)課,并把調(diào)課情況交教給教導(dǎo)處,請假條交當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo),不履行請假手續(xù)按缺勤。請假23天由校長批,3-308、天有中心校長批。一個月以上出具相關(guān)手續(xù)證明并交代課費(fèi)。(交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年中心學(xué)校所定) (4)教師私自調(diào)課一經(jīng)查處,按缺課處理,并在下次例會上點(diǎn)名批評。 (5)一個月(四周計算,從開學(xué)初每四周按考勤中的一個月計算)無遲到、早退、忘簽、事、病假、曠工等的加8分。在學(xué)期結(jié)束后累計加分)(以考勤記錄為準(zhǔn)) 12、教研活動。 (1)聽課:講課教師加5分,既聽又評計3分,只聽不評0分,缺1次扣3分,請假一次扣1分。 (2)優(yōu)質(zhì)課:不愿承擔(dān)學(xué)校分配教研任務(wù)的扣5分。愿意代表學(xué)校參加講課的教師獎20分.獲獎另加10分。 (3)論文:獲得國家、省市縣校級獎勵的分別獎5、4、3、2、1分。 (4)輔導(dǎo)學(xué)生:教師輔9、導(dǎo)學(xué)生參加各種競賽,在正規(guī)刊物發(fā)表文章獲得國家,省市縣校級獎勵,分別加5、4、3、2、1分。 (5)聽評課記錄:聽評課記錄內(nèi)容詳細(xì)完整,合理指出優(yōu)缺點(diǎn)和改進(jìn)意見,優(yōu)3分,良2分,一般1分。 (6)任課教師每測試一次,交教導(dǎo)處試卷、分?jǐn)?shù)表、試卷分析獎5分,每月最多三次。(學(xué)校考試除外) (7)教研、科研 、教研:每兩周一篇教學(xué)反思,一篇教學(xué)故事。每篇不少于300字。各獎3分 、科研 、有課題立項(xiàng)書。(5分) 、有階段性研究成果(心得體會、論文、經(jīng)驗(yàn)介紹等)(5分)、市級結(jié)題加10分,縣級結(jié)題加 8分。 (二)、班級量化考核制度 本制度以維護(hù)班級的管理為前提,以增強(qiáng)班級之間協(xié)作和競爭為目的,它是班10、主任之間評比,評先的依據(jù),本制度每月總結(jié)一次,一期一評。 1、教學(xué)成績: (1)考試類型:月考、期考、抽考,每次考試量化成績?yōu)?00分。 (2)班級量化成績,以每科任課教師量化成績基數(shù)為依據(jù),同一科同一階段排名次,第一名記100分,依次相差1分(含1分以內(nèi))量化成績降10分。直差超10分,本學(xué)科考試該班為零分。最后所有該班各科量化成績之和除以考試科目數(shù)得出班級成績量化分。 2、班級學(xué)生鞏固率: 本著學(xué)生“請得來,留得住”的原則,學(xué)校加強(qiáng)對學(xué)生輟學(xué)的控制和管理。學(xué)生鞏固人數(shù)以各班開學(xué)分班人數(shù)為準(zhǔn),學(xué)校每月采取不定時的清查,清查期間不論是否請假,以在班級人數(shù)為準(zhǔn),每缺1人扣2分,超過原有人數(shù)每人次11、獎2分,一月之內(nèi)連續(xù)抽查均為滿勤,獎10分。 3、上交各項(xiàng)材料和完成各項(xiàng)任務(wù) 1)學(xué)校布置的計劃,班委會名單,化名冊,考后反思等材料 2)學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù):代收費(fèi),衛(wèi)生工作,勞動任務(wù)。 4、政教處量化(100分) A)安全紀(jì)律 1)凡班級發(fā)生打架斗毆現(xiàn)象,每1人扣2分 2)凡發(fā)現(xiàn)有學(xué)生下網(wǎng)吧,每1人次扣5分,并給予全校通報。 3)凡發(fā)現(xiàn)上課后仍在外逗留,每1人次扣1分。 4)凡發(fā)現(xiàn)不按時作息,在寢室高聲喧嘩,每寢室按住寢人扣1分 5)考試中夾帶,作弊,抄襲每人次4分,全校通報。 6)不請假而夜不歸宿的學(xué)生,每人次扣5分。 7)校園內(nèi)打撲克,吸煙,酗酒每人次扣5分,全校通報。 8)不得隨意到校12、外水池江河等處洗澡,違者每人次扣5分。 9)不遵守就餐紀(jì)律,被同學(xué)舉報或由飯廳值班人員發(fā)現(xiàn)者每人次扣2分。 10)有影響正常教學(xué)秩序的行為者,如放鞭炮,吹口哨者每人次扣2分。 11)不準(zhǔn)以借的名義訛詐或勒索其它同學(xué)的財物,否則扣5分。情 節(jié)嚴(yán)重的送派出所或司法機(jī)關(guān)處理。 12)嚴(yán)禁私自在寢室內(nèi)點(diǎn)蠟燭,亂拉私拉電線,違者每人次扣5分。 13)不是外餐的學(xué)生私自到街上就餐,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或揭發(fā)每人次扣班級量化5分。 14)必須按規(guī)定進(jìn)出校門,沒事不許上街,有事外出,必須在班主任處履行請假手續(xù),征得門衛(wèi)同意后,方可出校,并及時返校,否則每人次扣2分,禁止私自翻墻出校,違者每人扣5分。 15)有談情說愛,偷13、盜,賭博行為者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣5分,將視情輕重,給予警告,嚴(yán)重警告,記大過等處分,甚至勸其退學(xué)。 16)任何學(xué)生就餐時不能使用現(xiàn)金交易,否則扣班級5分。 17)不經(jīng)車主允許,擅自騎他人自行車出校門,造成丟失的按原價賠嘗。 B)獎分因素 好人好事:上交財、物或見義勇為或揭發(fā)和檢舉違紀(jì)行為等每人次獎2分,但弄虛作假者每人次扣3分。 5、考勤量化 1)協(xié)同辦公室清查人數(shù),與開學(xué)分班人數(shù)有差別視人數(shù)而扣分,每人扣2分。 2)早操出操每缺1人扣1分,因天氣變化不能出操進(jìn)行清查,每缺1人扣1分。 3)課間操、體育課、每缺1人扣1分。 4)上操期間私自下對、打鬧動作散漫等每人扣0.5分。 6、大型活動 大14、型活動按事先公布的要求和規(guī)定,表現(xiàn)好的班級按階段比賽名次獎分?jǐn)?shù)。一等獎10分,二等獎8分,三等獎6分。 7、班級安全紀(jì)律量化分結(jié)算:滿分+獎分=本月得分之和即為該期量化總分。 8、衛(wèi)生工作40分 1)校容校貌是學(xué)校的臉面,是迎接上級領(lǐng)導(dǎo)參觀視察和群眾眼光的窗口,維護(hù)良好的學(xué)校環(huán)境是后勤工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。 2)學(xué)校衛(wèi)生區(qū)分為三塊:教室、寢室、清潔區(qū)。 3)衛(wèi)生要求: (1)每周二、四全校大掃除,檢查結(jié)果計入量化。 (2)教室無紙屑,垃圾堆,天花板上無蜘蛛網(wǎng)、灰塵。陽臺上無灰塵,玻璃干凈,寢室內(nèi)要求無尿屎痕跡。鋪被直拉,無拉線,懸掛物品,墻無污跡,鞋要排放一條線,天花板無蜘蛛網(wǎng),衛(wèi)生區(qū):無紙屑、15、垃圾和磚頭塊瓦快,無草。 (三)九年級中考獎勵制度 1.每考取一個唐中,獎400元; 2.分配方法:以班級為單位,獎金分配到班級,班級分配到任課教師:其中班主任領(lǐng)取全部獎金的20%,余下再重新分配。 3.具體班級分配份數(shù): 語文:1 份數(shù)學(xué):1 份歷史:0.4份 英語:0.5份物理:0.5份體育:0.2份 化學(xué):0.4份政治:0.4份 4.凡中招考試文化課考試總成績在全縣前5名的任課教師每人獎1500元;文化課成績?nèi)h610名以內(nèi)的學(xué)科教師另外獎800元, 5.中招考試成績在全縣后三名的學(xué)科教師不得分配獎金。 6.學(xué)校綜合成績在110名,每班獎1000元,獎勵班主任500元;綜合成績在1115名每班獎500元,另獎班主任200元。 7.職教任務(wù)每送一人獎介紹教師200元, (四)、所有成績,自公布之日起三天內(nèi)為異議期 凡自認(rèn)為有問題的,可以委托負(fù)責(zé)人查詢。三天之后,不準(zhǔn)再有變動。 (五)、本細(xì)則解釋權(quán)為校委會。