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1、公司行政部遲到、早退、曠工、保密制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 【公司管理規章制度】總 則1為保障公司工作的有序進行，使全體員工養成守時習慣準時出勤，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，特制定本規定。2員工考勤管理包括對員工上下班、休假情況等進行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、公休假、法定節假日、婚假、產假、喪假。涉及的違紀缺勤管理范圍包括遲到、早退、曠工等。3本規定適用于公司全體員工。一、工作時間1. 公司每周工作5.5天；每天工作時間8小時，從周一至周五，周六上午休息、下午2、上班（如有更改另行通知）。2. 公司辦公室上班時間為早上9:0012:00，下午13:0018:00。3. 公司倉庫部上班時間為早上9:3012:00，下午13:0018:30。二. 遲到、早退、曠工具體規定如下：1. 上班時間遲到10-30分鐘以內扣罰10元/次、超過30分鐘以上1小時以內扣罰20元/次、超過1小時以上1.5小時以內扣罰30元/次。2. 員工每月予許有3次遲到，而累計3次遲到時間不得超過30分鐘，遲到4次以上（包含4次）超過40分鐘，當曠工1小時處理，超過1小時按曠工半天處理。如因偶發事故遲到時間超過30分鐘以上經主管或人事部查明屬實者可準予補辦請假。3. 員工未到規定時間提3、前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。4. 員工每月予許有4次漏打卡，漏打卡應找主管簽卡處理，發生4次以上（含4次）漏打卡情況需經過部門主管核準的上班證明，但最終仍需扣罰，超出漏打卡4次以上（含4次）按10元/次處理。5. 員工漏打卡需填寫員工漏打卡情況說明，部門主管確認工時后，由行政部作相應處理。6. 辦公室負責本規定在公司各部門貫徹落實和執行，各部門主管應督導員工按規定時間出勤。經主管核準違規缺勤員工，并隱瞞員工缺勤情況，須按違規員工應扣金額的雙倍處罰。7. 全體員工認真執行并互相監督公司規定的打卡制度，不允許代打、不允許手寫（特殊情況除外）、涂改，打完卡應放在相應位置4、。對代打卡的員工一經發現，雙方將各扣罰20元/次處罰（罰款對象：代打卡人、被打卡人）；若主管人員代打卡，將扣罰50元/次。8. 上班時間內因有事外出的，各部門員工需向部門主管請示批準，部門主管和辦公室人員需向總經理請示批準，外出前必須填寫外出登記表，若沒有通過任何方式請示批準外出者當曠工半天處理。9. 若部門主管和辦公室人員外出無法報告，應向行政人員請假備案三. 請 假1. 任何類別的假期都需部門主管事前批準，并要填寫請假條。2. 如有緊急情況，不能事先請假，應在1小時以內電話通知部門主管和行政部并在假后上班當天補辦手續，否則以曠工處理。3. 員工因身體不適需請病假者，需填寫請假條交給部門主管5、簽名批準，遇緊急情況先電話通知主管同意批準，假后上班應補回請假條，否則當曠工處理。4. 請病假者應在假后上班當天提供縣級以上相關醫生證明，醫院病歷表正本，醫院發票。（經審核無誤后退還）5. 請假流程：請假天數2天以內由部門主管直接審批，請假人 部門主管行政部（存檔）。 請假天數2天以上-10天以內由部門主管審核，總經理審批，請假人 部門主管 總經理 行政部（存檔）。四. 曠 工1連續三個工作日無故缺勤，或未經批準休假者將被視為曠工，且當月工資及相關待遇不予以發放，直屬主管將親自聯絡本人查明原因，并于滿三天后的兩天內遞交辭退處分報告。2曠工半天扣罰100元/次、曠工一天扣罰200元/次，曠工兩天6、者公司視情況處理。五、辭職條件1員工辭職必須提前半個月以書面辭呈報告方式遞交部門主管，書寫詳細理由充分經批準后方可離職。2在公司工作未滿一個月辭職者只發放工資的60%。3辭退員工將不發放任何工資及待遇，辭退條件如下：a、連續曠工3次/月；b、不服從上級管理，與客戶爭吵3次/月；c、偷盜本公司財物者。六、責任與處罰a出現下列情況之一者，給予警告，并扣罰30元以上500元以下：1. 泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的。2. 已泄露公司秘密但采取補救措施的。b出現下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償公司經濟損失：1. 故意或過失泄露秘密，造成嚴重，后果或重大經濟損失。2. 為他人竅取、收買或違7、章提供公司秘密給他人的。3. 利用職權強制他人違反保密規定的。七、保密制度為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。1. 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定在一定時間內只限一定的人員知悉的事項。2. 公司所有職員都有保守公司秘密的義務。3. 公司保密工作實行既確保秘密又便利工作的方針。4. 公司重大決策中的秘密事項；5. 公司尚未討諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；6. 公司內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議紀錄；7. 公司財務預算報告及各類財務報表、統計報表；8. 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；9. 公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入資料；10. 經公司確定應當保密的其他事項。 行 政 部20xx-11-4